 |
|
Тематика контрольных работ
1.Понятие трудового права. Его предмет и основные черты метода.
2.Субординация источников трудового права.
3.Принципы трудового права.
4.Соотношение международного и национального трудового права.
5.Льготы и гарантии высвобождаемым работникам.
6.Правоотношения в сфере трудового права. Индивидуальное трудовое правоотношение: понятие, структура, виды.
7.Субъекты трудовых отношений.
8.Роль профессиональных союзов в трудовых отношениях.
9.Проблемы занятости населения в современный период.
10.Основания и порядок признания гражданина безработным.
11.Права и обязанности безработного.
12.Государственная политика в области занятости.
13.Трудоустройства граждан, в том числе на работу за границу и привлечение в РФ иностранной рабочей силы. Свобода труда.
14.Квотирование рабочих мест.
15.Проблемы оказания материальной поддержки работникам предприятий, находящихся в сложном социально- экономическом положении.
16.Правовое регулирование и направления деятельности Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
17.Понятие и содержание коллективного договора.
18.Действие коллективного договора, контроль за его исполнением.
19.Стороны и порядок заключения коллективного договора.
20.Понятие, содержание и виды соглашений.
21.Ответственность за нарушение законодательства о социальном партнерстве.
22.Трудовой договор (контракт): понятие, содержание.
23.Отличие трудового договора от гражданско-правового договора.
24.Условия трудового договора.
25.Трудовой договор по организованному набору рабочих и служащих.
26.Трудовой договор о работе в районах Крайнего Севера и в местностях приравненных к Крайнему Северу.
27.Трудовой договор с временными и сезонными работниками.
28.Трудовой договор о работе по совместительству. Совмещение профессий и должностей.
29.Особенности трудовых отношений несовершеннолетних работников.
30.Специфика трудоправового статуса государственных служащих.
31.Испытание при приеме на работу.
32.Правила приема на работу работников. Ограничения при приеме на работу.
33.Трудовая книжка (содержание, порядок ведения, значение).
34.Расторжение трудового договора по инициативе работника.
35.Обеспечение законности при увольнении работников по инициативе администрации.
36.Расторжение трудового договора по инициативе 3-х лиц.
37.Дополнительные основания для прекращения трудового договора для некоторых категорий работников.
38.Переводы на другую работу (понятие, виды, условия). Отличие переводов на другую работу от изменения существенных условий труда в связи с изменениями в организации производства и труда.
39.Увольнение работников при сокращении численности (штата) работников. Преимущественное право отдельных работников на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.
40.Увольнение работников в связи с несоответствием выполняемой работе (должности). Отличие его от увольнения за нарушение дисциплины труда.
41.Увольнение работников за систематическое неисполнение трудовых обязанностей.
42.Отстранение от работы: основания, органы, уполномоченные отстранять работников от работы, правовые последствия отстранения от работы.
43.Понятие и виды рабочего времени.
44.Нормальная продолжительность рабочего времени. Ненормированное рабочее время.
45.Сокращенное рабочее время.
46.Сверхурочная работа: понятие, основания, пределы, порядок привлечения.
47.Время отдыха работников (понятие, виды).
48.Основной ежегодный отпуск (основания и порядок предоставления).
49.Специальные отпуска: целевые отпуска, отпуск в связи с материнством и др.
50.Заработная плата (понятие, отличие от других выплат, методы правового регулирования).
51.Понятие тарифов заработной платы.
52.Внутренний трудовой распорядок (понятие, содержание)
53.Дисциплинарная ответственность работников (понятие, основания, виды).
54.Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий.
55.Льготы и гарантии для молодежи.
56.Охрана труда как институт трудового права.
57.Учет и расследование несчастных случаев на производстве.
58.Ответственность за нарушение законодательства об охране труда.
59.Условия привлечения к материальной ответственности.
60.Обстоятельства, исключающие наступление материальной ответственности.
61.Порядок привлечения работников к материальной ответственности.
62.Ограниченная материальная ответственность (понятие, размеры, порядок возмещения ущерба).
63.Полная материальная ответственность работников (понятие, основания, порядок возмещения).
64.Трудовые споры в РФ (понятие, классификация, причины).
65.Комиссия по трудовым спорам (состав, компетенция, порядок работы).
66.Досудебный порядок рассмотрения трудовых споров.
67.Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах.
68.Рассмотрение трудовых споров в федеральных судах.
69.Коллективные трудовые споры (понятие, порядок рассмотрения, правовые последствия).
70.Примирительные процедуры при разрешении коллективных трудовых конфликтов.
71.Забастовки: понятие, виды, порядок организации и проведения, правовые последствия.
ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЭКЗАМЕНУ
1.Предмет и понятие трудового права.
2.Метод трудового права.
3.Основные принципы трудового права и их значение.
4.Принцип свободы труда и запрещение принудительного труда и дискриминации.
5.Источники трудового права.
6.Действие нормативных правовых актов о труде во времени и в пространстве.
7.Единство и дифференциация правового регулирования трудовых отношений.
8.Система правоотношений по трудовому праву.
9.Основания возникновения трудовых правоотношений.
10.Трудовое правоотношение: его субъекты и содержание.
11.Трудовая праводееспособность работника, его основные права и обязанности.
12.Трудовая праводееспособность работодателя, его основные права и обязанности.
13.Правовое положение руководителя организации.
14.Правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми правоотношениями.
15.Социальное партнерство в сфере труда: понятие, принципы и система.
16.Представители работников и работодателей.
17.Органы социального партнерства.
18.Коллективные переговоры и их значение.
19.Коллективный договор: стороны, содержание, порядок заключения и действие.
20.Соглашения, их виды и сфера действия.
21.Трудовой договор: понятие и его значение, содержание трудового договора. Его виды.
22.Срочный трудовой договор и сфера его действия.
23.Трудовая книжка, выдача трудовой книжки и копий документов, связанных с работой.
24.Общий порядок заключения трудового договора, его форма и вступление трудового договора в силу.
25.Испытание при приеме на работу.
26.Соотношение трудового договора и трудового правоотношения.
27.Совместительство: внутреннее и внешнее.
28.Изменение существенных условий трудового договора.
29.Перевод на другую постоянную работу и перемещение.
30.Временные переводы.
31.Трудовые отношения при смене собственника, изменении подведомственности организации, при ее реорганизации.
32.Отстранение от работы.
33.Классификация оснований прекращения трудового договора.
34.Расторжение трудового договора по инициативе работника.
35.Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
36.Прекращение трудового договора по соглашению сторон.
37.Расторжение трудового договора с работником, обслуживающим денежные или товарные ценности в связи с утратой доверия к нему со стороны работодателя.
38.Расторжение трудового договора с руководителем организации.
39.Увольнение в связи с ликвидацией организации либо в связи с прекращением деятельности работодателя - физического лица.
40.Увольнение по сокращению численности или штата работников.
41.Увольнение по несоответствию выполняемой работе или занимаемой должности.
42.Увольнение за неоднократные нарушения трудовой дисциплины.
43.Увольнение за однократное грубое нарушение работникам трудовых обязанностей.
44.Прекращение трудового договора по инициативе органов, не являющихся сторон трудового договора или по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
45.Выходное пособие при увольнении.
46.Понятие рабочего времени и его виды. Различие между сокращенным и неполным рабочим временем.
47.Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
48.Сверхурочные работы.
49.Режим и учет рабочего времени.
50.Ежегодные оплачиваемые дополнительные отпуска.
51.Право на отдых и виды отдыха.
52.Ежегодные оплачиваемые отпуска и стаж работы, дающий право на отпуск.
53.Порядок предоставления ежегодных отпусков, их очередность, разделение отпуска на части.
54.Понятие заработной платы, ее правовая организация и государственные гарантии по оплате труда работников.
55.Правовая охрана заработной платы.
56.Тарифная система заработной платы и ее элементы.
57.Стимулирующие выплаты: надбавки, доплаты, другие выплаты.
58.Системы заработной платы, системы премирования.
59.Оплата труда при выполнении работы в условиях, отклоняющихся от нормальных.
60.Порядок и сроки выплаты заработной платы. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы.
61.Нормирование труда.
62.Гарантии компенсации: понятие и виды.
63.Служебные командировки.
64.Гарантийные выплаты и гарантийные доплаты.
65.Дисциплина труда и правила внутреннего трудового распорядка.
66.Дисциплинарная ответственность и ее виды. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
67.Материальная ответственность сторон трудового договора.
68.Материальная ответственность работодателя перед работником и компенсация морального вреда.
69.Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный имуществу работодателя и пределы материальной ответственности.
70.Полная материальная ответственность работника за ущерб, причиненный имуществу работодателя.
71.Определение размера ущерба и порядок взыскания ущерба, причиненного имуществу работодателя.
72.Понятие охраны труда. Правила, инструкции и требования по охране труда.
73.Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Организация охраны труда.
74.Обеспечение прав работников на охрану труда.
75.Особая охрана труда несовершеннолетних работников.
76.Охрана труда лиц с пониженной трудоспособностью (инвалидов).
77.Особая охрана труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
78.Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
79.Защита трудовых прав работников, основные способы защиты трудовых прав работников.
80.Ответственность за нарушение трудового законодательства.
81.Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда).
82.Федеральная инспекция труда - единая федеральная централизованная система государственных органов надзора и контроля, принципы деятельности, основные задачи и полномочия.
83.Основные права и обязанности, ответственность государственных инспекторов труда.
84.Профессиональные союзы и их роль в защите трудовых прав работников.
85.Самозащита работниками трудовых прав.
86.Общая характеристика трудовых споров, их классификация.
87.Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в Комиссии по рассмотрению трудовых споров (КТС).
88.Особенности судебного порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
89.Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров.
90.Право на забастовку и его ограничения. Проведение забастовки, признание ее незаконной.