 |
|
Аналіз структури персоналу банка.
Студент характеризує структуру персоналу банку у відповідності з характером виконуваних функцій, з рівнем освіти, кваліфікації Визначаються напрямки кадрової політики господарчого суб'єкту Крім цього, студент розглядає форми і системи оплати праці, які використовуються в даній банківській установі. На основі цього визначається механізм нарахування заробітної плати, начислення відрахувань на зарплату, зарплати до виплати. Аналізується система премій, участь у прибутках у разі, якщо працівники підприємства є акціонерами чи учасниками,
Характеристика операцій банку.
Студент характеризує операції по відділам банківської установи ресурсний, операційний, кредитний, валютний, цінних паперів та ін. Класифікує операції по активним, пасивним, комісійно-посередницьким. Аналізує загальний рівень доходності операцій банку по групах
Висновки
Представлені програми практики є основою для розробки робочої програми, графіку проходження, плану звіту про проходження практики.
Крім цього, студент отримує додаткове індивідуальне завдання в залежності від особливостей підприємства чи установи, яка є базою практики, а також збирає фактичний матеріал, необхідний для написання випускної роботи.
VII. Підведення підсумків практики
Контроль за виконанням студентами вимог щодо проходження практики відбувається в двох формах: поточний і підсумковий.
Ø поточний контроль здійснюється керівником від університету та спеціально призначеним кафедрою керівником бази практики. Під час поточного контролю перевіряються: своєчасність заповнення щоденника, графіка виконання індивідуальних завдань та дипломної роботи.
Ø підсумковий контроль здійснюється в ході захисту звітних матеріалів (щоденник та звіт) про практику.
Звітування за результатами проводиться перед комісією, яку; призначає завідувач кафедри з числа викладачів, з обов'язковим включенням до комісії керівника практики від кафедри. За результатами звітування виставляється диференційована оцінка, яка фіксується у заліковій книжці.
Студенту, який не виконав програми практики з поважних причин, може бути надано право проходження практики повторно. Студент, який отримає негативну оцінку з практики в комісії, відраховується з університету.
Критерії оцінки результатів практики:
«Відмінно»
Результати практики оформлені і захищені бездоганно. Характеристика студента позитивна. Повні і точні відповіді на всі запитання членів комісії з програми практики і виконаної роботи.
«Добре»
Несуттєві зауваження щодо змісту і оформлення результатів практики.
Характеристика студента позитивна. У відповідях на запитання членів комісії з програми практики студент припускає окремі неточності, хоча загалом має тверді знання.
«Задовільно»
Недбале оформлення результатів практики і щоденника. Мають місце окремі розрахункові та логічні похибки. Характеристика студента в цілому позитивна. При відповідях на запитання членів комісії з практики студент відчуває себе невпевненим, збивається, припускає помилок, не має твердих знань.
«Незадовільно»
Така оцінка виставляється, якщо програма практики не виконана. Характеристика студента з бази практики негативна. На запитання членів комісії студент не дає задовільних відповідей.
Керівник практики інформує адміністрацію університету щодо фактичних термінів початку і закінчення практики, складу груп студентів, які пройшли практику, їх дисципліни на базі практики та інших питань організації і проведення практики.
Додаток1
Зразок титульного аркушу звіту про практику