 |
|
Пример из области психологии
В анкете изучения вариантов поведения человека, имеющего инвалидность, по пунктам приведены возможные варианты отношения инвалидов к работе.
Исходя из того, насколько сильно описанная в пункте анкеты ситуация подходит испытуемому, он давал ответы на основании пятибалльной шкалы, баллы которой соответствуют выражениям:
1– абсолютно не подходит;
2– незначительно подходит;
3– умеренно подходит;
4– значительно подходит;
5– очень сильно подходит.
Рассмотрим пункты стандартной анкеты.
Анкета
1. Прежде чем начать работу я узнаю, не вредна ли она для меня
2. Я работаю так же как и прежде
3. Мое заболевание не серьезно и никак не может влиять на работу
4. Я мечтаю о том, чтобы для инвалидов были созданы соответствующие условия труда, при которых работать стало бы возможно
5. Я сам виноват, что остался без работы
6. По вине врачей я не способен больше работать
7. Я осваиваю новую профессию (специализацию) для того чтобы вскоре продолжить свою трудовую деятельность
8. У меня есть план действий, который позволит мне продолжить работу в дальнейшем
9. Меня раздражают постоянные напоминания о работе
10. На работе я часто срываюсь
11. Я забочусь о том, чтобы на работе никто не знал о моих проблемах и переживаниях
12. Проблемы с работой привели меня к необходимости употребления алкоголя/ успокаивающих средств
13. Инвалиду на работе можно больше простить
14. Моя болезнь заставила меня активнее реализовывать себя на работе
15. Работа помогает мне бороться с болезнью
16. Я часто переживаю о случившемся со мной, что отвлекает меня от работы
17. Я стараюсь бодриться, не впадать в отчаяние хотя бы на работе
18. Сейчас я еще больше стремлюсь достичь успехов в работе, радуюсь, когда мои старания не остаются не замеченными
19. Хожу на работу, чтобы отвлечься
20. Мне трудно работать в коллективе, я ищу уединения
21. Раз уж такова моя судьба, я решил «плыть по течению» и не предпринимать попыток что-либо менять в работе и в жизни
22. Я часто размышляю о том, как бы могла сложиться моя карьера
23. Я считаю, что на все есть воля божья и работа не является исключением
24. Болезнь помогла мне понять, что я не правильно относился к жизни и работе
25. Когда на работе бывает тяжело, я думаю о том, что есть много людей, которым еще хуже
26. Обо всем, что случается со мной на работе я обычно думаю «ну знать судьба такая»
27. Нам работе я всегда точно следую указаниям врача
28. Надеюсь, усилия врачей не проходят даром и в дальнейшем я смогу работать
29. Мне очень трудно работать, поскольку некомпетентность врачей требуют постоянно самому следить за своим состоянием, консультироваться со множеством специалистов
30. Теперь я работаю для других
31. На работе я всегда изображаю веселье
32. Я стал больше ценить помощь своих коллег в работе
33. Приятно, когда коллеги и близкие заботятся обо мне, интересуются, помогают в работе
34. Я чувствую, что начинаю отдаляться от коллег
35. Я стараюсь привлечь весь свой опыт, чтобы справляться с возникшими трудностями, как в жизни, так и в работе.
Результаты анкетирования помещены в файл, содержащий 35 переменных. Перед применением факторного анализа были заданы следующие параметры:
1. Количество факторов –5 оценка Namber of factor.
2. Не выводить неповернутые значения факторов.
3. Точечная диаграмма, опция Scree plot.
В этом примере мы сознательно ограничили число факторов пятью. Если бы мы не сделали такого ограничения, то было бы создано11 факторов в соответствии с начальными установками. Это количество трудно поддается обзору и интерпретации.
Далее мы запретили вывод малых факторных нагрузок, установив численную границу равной 0,4.
Рассмотрим результаты расчета. Сначала выводится матрица первичных статистик:
Таблица 3
| Объясненная совокупная дисперсия | |||||
| Component (компонент) | Initialeigenlalues (первичные собственные значения) | Rotation Sums… (Повернутые суммы квадратов нагрузок) | |||
| Total | ٪ of Variance (٪ дисперсии) | Cumulative ٪(совокупный комплект) | Total(сумма) | ٪ of Variance (٪ дисперсии) | |
| 5,0226 | 14,359 | 14,359 | 4,388 | 12,538 | |
| 3,937 | 11,250 | 25,609 | 3,972 | 11,349 | |
| 2,356 | 6,731 | 32,340 | 2,396 | 6,845 | |
| 2,073 | 5,924 | 38,264 | 2,257 | 6,447 | |
| 1,703 | 4,873 | 43,138 | 2,085 | 5,958 | |
| 1,478 | 4,222 | 47,359 | |||
| 1,319 | 3,768 | 51,127 | |||
| 1,258 | 3,595 | 54,722 | |||
| 1,228 | 3,508 | 58,230 | |||
| 1,082 | 3,092 | 61,322 | |||
| 1,029 | 2,941 | 64,263 | |||
| 0,942 | 2,692 | 66,955 | |||
| 0,890 | 2,542 | 69,497 | |||
| 0,878 | 2,508 | 72,005 | |||
| 0,823 | 2,353 | 74,358 | |||
| 0,737 | 2,104 | 76,462 | |||
| 0,704 | 2,011 | 78,473 | |||
| 0,664 | 1,898 | 80,371 | |||
| 0,652 | 1,862 | 82,232 | |||
| 0,618 | 1,766 | 83,998 | |||
| 0,572 | 1,634 | 85,632 | |||
| 0,516 | 1,474 | 87,106 | |||
| 0,473 | 1,352 | 88,458 | |||
| 0,466 | 1,331 | 89,788 | |||
| 0,459 | 1,310 | 91,099 | |||
| 0,432 | 1,234 | 92,332 | |||
| 0,417 | 1,192 | 93,524 | |||
| 0,388 | 1,108 | 94,632 | |||
| 0,345 | 0,985 | 95,617 | |||
| 0,324 | 0,927 | 96,544 | |||
| 0,287 | 0,821 | 97,365 | |||
| 0,259 | 0,740 | 98,105 | |||
| 0,240 | 0,684 | 98,789 | |||
| 0,223 | 0,638 | 99,427 | |||
| 0,201 | 0,573 | 100,00 |
Насчитывается одиннадцать собственных значений, превосходящих единицу, что означало бы отбор одиннадцати факторов, если бы Вы не изменили установку по умолчанию Eigenvalues over: 1 (Собственные значения, превосходящие единицу) и не ограничили бы количество рассматриваемых факторов пятью. После точечной диаграммы, которую мы объясним позже, следует вывод повёрнутой факторной матрицы:
Таблица 4