А так же прошу рассмотреть документы, которые я прилагаю к исковому заявлению.

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о взыскании заработной платы
и денежной компенсации за нанесённый моральный ущерб.

Я работал в мебельном салоне «Гранд» (г.Екатеринбург РК «Докер», ул. Бахчиванджи 2, корп. «С6», ИП РОЖКОВ В.В., ИНН 667210696960) на должности «продавец» с «29» августа 2015 г. по «29» сентября 2015 г. в должности продавец. За период с 29 августа 2015г. по 29 сентября 2015 г. мне не была выплачена заработная плата в полном объёме. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 15 000 руб.

При приеме на работу, с работодателем был оговорен размер заработной платы 600 рублей 1 смена (1 день) + 3% от всех продаж в месяц. За отработанный месяц сентябрь я брал 2 дня выходных. Таким образом у меня получилось 27 смен по 600 рублей без учёта 3% от продаж. Работодателем был выплачен мне аванс, в размере 10 000 рублей, поэтому при увольнении работодатель должен был мне выплатить расчет, примерно 15 000 рублей (остаток заработной платы), 29 сентября 2015 г. я решил уволиться из мебельного салона «Гранд», в связи, с чем я предупредил работодателя об этом, он был не против. Работодатель Рожков В.В. уведомил меня о том, что за расчётом я могу подойти 10 октября 2015 г. Когда я явился 10 октября 2015 г. в мебельный салон «Гранд» к Рожкову В.В. за остатком заработной платы, Рожков В.В. не выплатил мне расчёт (заработную плату) 15 000 р. за работу, которую я выполнял в мебельном салоне «Гранд», не имея на это никаких оснований, более того, угрожал мне физической расправой и требовал, чтобы справку, которую он мне дал я ему её вернул в принудительном порядке.

На работу я приходил исключительно вовремя, к 9:00, уходил в 19:00, а также дисциплинарных взысканий, ни письменных, ни устных у меня не было, что доказывает документ, подписанный и выданный мне 26 сентября 2015 г. работодателем (Рожковым В.В.) (справку с места работы прилагаю).

При увольнении я потребовал, чтобы все копии моих документов (паспорта, военного билета, СНИЛСа, ИНН, и т. п.) были уничтожены при мне, либо, попросил вернуть мне их. При заключении трудового договора, заключение которого работодатель намеренно затягивал, я предъявлял работодателю документы, а значит, третьи лица могут получить доступ к моим документам, которые содержат персональные данные и использовать их в преступных целях. В ответ на моё электронное письмо, отправленное 11 октября 2015 г. Рожкову В.В. (письмо прилагаю), от Рожкова В.В. не поступило никакого ответа.

При трудоустройстве трудовой договор оформлен не был, что является нарушением ст.16, 56, 57, 67 ТК РФ.

Однако, в соответствии со ст.67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Работодатель не только не выплатил расчет при увольнении и не оформил трудовые отношения должным образом, но и занизил налогооблагаемую базу по заработной плате и базу для начисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, что также выразилось в том, что не сдавались соответствующие отчеты в Налоговую инспекцию и ПФР.

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

Уголовную ответственность за занижение налогооблагаемой базы и неуплату или неполную уплату налогов по ст.199 УК РФ, и административную ответственность по ст.122 НК РФ.

Статьей 47 ФЗ РФ от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ предусмотрена ответственность за неуплату или неполную уплату сумм страховых взносов в ПФР в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) плательщиков страховых взносов в виде штрафа в размере 20 процентов неуплаченной суммы страховых взносов. А если данные деяния совершены умышленно, то влекут взыскание штрафа в размере 40 процентов неуплаченной суммы страховых взносов.

Незаконными действиями работодателя мне причинен моральный вред, который выразился в связи со стрессом, депрессией, бессонницей и невозможности своевременно пройти пункционную биопсию в больнице. Причиненный мне моральный вред я оцениваю в 360 000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.5.27 КоАП Р, ст.145.1 УК РФ, ст.199 УК РФ, ст.122 НК РФ, ст.47 ФЗ РФ от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ.

Прошу:

Взыскать с РОЖКОВА В.В. в мою пользу 15 000 руб., составляющих задолженность ответчика по заработной плате.

Взыскать с РОЖКОВА В.В. в мою пользу в счет компенсации морального вреда 360 000 руб.

Взыскать с РОЖКОВА В.В. в мою пользу в счет денежной компенсации, по ст. 236 ТК РФ, компенсация начисляется со дня, следующего за последним днем установленного срока выплаты зарплаты, и по день фактической выплаты, т.е. с 10 октября.

Привлечь РОЖКОВА В.В. к уголовной ответственности по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

Привлечь РОЖКОВА В.В. к административной ответственности за нарушение трудового законодательства по ст.5.27 КоАП РФ.

Привлечь РОЖКОВА В.В. к административной ответственности за нарушение трудового законодательства по ст. 236 ТК РФ.

Привлечь РОЖКОВА В.В. к уголовной ответственности за занижение налогооблагаемой базы и неуплату или неполную уплату налогов по ст.199 УК РФ.

Привлечь РОЖКОВА В.В. к административной ответственности по ст.122 НК РФ.

Проверить остальных сотрудников мебельного салона «Гранд» (ИП РОЖКОВА В.В.) на наличие таких же правонарушений:

При трудоустройстве трудовой договор оформлен не был, что является нарушением ст.16, 56, 57, 67 ТК РФ.

А так же прошу рассмотреть документы, которые я прилагаю к исковому заявлению.

Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):

1. Копия искового заявления.

2. Копия справка с места работы.

3. Копия письмо работодателю. Отправленное работодателю, по электронной почте 11 октября 2015 г.

4. Копия письмо в прокуратуру Октябрьского района г.Екатеринбурга.

5. Копия письмо ответ из прокуратуры Октябрьского района г.Екатеринбурга.

6. Копия письмо ответ из Государственной инспекции труда в Свердловской области.

7. Копия направление на госпитализацию, в терапевтический корпус на проведение пункционной биопсии.

8. Сведения об индивидуальном предпринимателе из ЕГРИП Рожкове В.В.

Дата подачи заявления: 15 декабря 2015 г. Подпись истца ______________________