Главная | Обратная связь

Социально-психологические методы менеджмента

Примером метода морального стимулирования труда в менеджменте является …

			соревнование на звание лучших работников по профессии
			адаптация работника на новом месте
			психологическое планирование персонала
			формирование корпоративной культуры

 

В практике менеджмента социально-психологические методы управления включают …

			формирование мотивов трудовой деятельности
			формирование оптимальной структуры управления
			координацию трудовой деятельности
			регламентирование компетентности и ответственности подразделений

 

В практике менеджмента воспитательные методы управления относятся к группе ______________ методов менеджмента.

			социально-психологических
			экономических
			социально-экономических
			административных

 

К методам морального стимулирования труда в менеджменте относится …

			планирование деловой карьеры работников
			внутренняя координация работ
			рациональная организация трудовой деятельности работников
			назначение и перемещение работника в должности

 

К социально-психологическим методам управления относится …

			наблюдение
			предложение
			премирование
			организационный инструктаж

 

К социально-психологическим методам управления относится …

			анкетирование
			организационный инструктаж
			материальное стимулирование
			внутрифирменное планирование

 

Эксперимент как форма проявления социально-психологических методов управления относится к методам …

			исследования и решения экстремальных задач
			кадрового менеджмента
			активного обучения
			воспитательного воздействия

Решение:
Социально-психологические методы представляют собой совокупность приемов, которые используются в науках, изучающих деятельность человека и межличностные отношения. К социально-психологическим методам относятся методы кадрового менеджмента (тестирование, анкетирование, интервьюирование, беседа, опрос); методы исследований, применяемые для решения экстренных проблем (открытое наблюдение, эксперимент); методы активного обучения (деловые игры, управленческие ситуации). Эксперименты применяются для проверки гипотез и методик в лабораторных и естественных условиях.