 |
|
Тест по теме 7: «Трудовой коллектив»
1. Трудовой коллектив является:
А) неотъемлемым элементом экономики труда;
Б) объектом и субъектом науки управления;
В) управление персоналом;
Г) все ответы верны.
2. Уход трудового коллектива, как субъекта трудовых отношений из поля зрения трудового права и его законодательства начался:
А) в условиях перестройки экономики;
Б) в условиях формирования рынка труда;
В) в условиях формирования круга наёмников;
Г) все ответы верны.
3. В условиях рыночной экономики продолжают происходить изменения в коллективах работников, в характере внутриколлективных отношений:
А) в их содержании появляются новые элементы и черты;
Б) в их содержании появляются новые принципы и черты;
В) в их содержании появляются новые методы и черты;
Г) все ответы не верны.
4. Вместо понятия «трудовой коллектив» в законодательстве стал употребляться неопределённый термин:
А) персонал;
Б) работники;
В) трудящиеся;
Г) все ответы не верны.
5. Трудовой коллектив является:
А) субъектом трудового права;
Б) объектом трудового права;
В) содержанием трудового права;
Г) все ответы не верны.
6. Трудовой коллектив представляет собой:
А) участники общественных отношений, которые на основании действующего законодательства признаются обладателями субъективных прав и соответствующих обязанностей;
Б) объединение граждан, участвующих своим трудом в деятельности организации на основе трудового договора с ней;
В) система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;
Г) добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.
7. Трудовые коллективы действуют:
А) на уровне организации в целом;
Б) на уровне цехов;
В) на уровне производств;
Г) все ответы верны.
8. Трудовой коллектив решает вопросы:
А) о необходимости заключения с администрацией коллективного договора;
Б) рассматривает и решает вопросы самоуправления трудового коллектива в соответствии с уставом предприятия;
В) определяет перечень и порядок предоставления работникам предприятия социальных льгот из фондов трудового коллектива;
Г) все ответы верны.
9. Взаимоотношения трудового коллектива с работодателем, охрана труда, социальное развитие, участие работников в прибыли предприятия регулируется:
А) Конституцией РФ;
Б) Трудовым Кодексом РФ;
В) Законодательством РФ;
Г) все ответы не верны.
10. Общее собрание является:
А) частью трудового коллектива;
Б) руководящим органом трудового коллектива;
В) высшим органом трудового коллектива;
Г) все ответы не верны.
11. К сфере деятельности общего собрания относится:
А) рассматривать и утверждать изменения и дополнения, вносимые в устав предприятия; определять условия контракта при найме руководителя; принимать решение о создании на основе трудового коллектива товарищества для перехода на аренду или выкупа предприятия;
Б) решать вопросы, связанные с выкупом имущества предприятия; принимать решение о заключении трудового договора с администрацией предприятия коллективного договора; принимать решение об объявлении забастовки;
В) рассматривать и решать вопросы самоуправления трудового коллектива в соответствии с уставом предприятия;
Г) все ответы не верны.
12. Представители работников в социальном партнёрстве являются:
А) профессиональные союзы и их объединение;
Б) профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов;
В) представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом;
Г) все ответы верны.
13. Возвращение трудовому праву института трудового коллектива должно происходить на фоне действия:
А) Трудового Кодекса;
Б) Конституции РФ;
В) Законодательства РФ;
Г) все ответы не верны.
14. Трудовой коллектив работников предприятия в экономике, социологии и праве рассматривался как:
А) самостоятельный субъект и объект управления;
Б) самостоятельный субъект управления;
В) объект управления;
Г) все ответы не верны.
15. Социально- правовая характеристика трудового коллектива в новом своём качестве должна разрабатываться в направлении обеспечения демократических начал формирования этого коллективного органа, с:
А) самостоятельной организационно-управленческой структурой;
Б) чётко выраженными полномочиями в регулировании коллективно-трудовых отношений;
В) чётко выраженными полномочиями в регулировании коллективно-трудовых отношений, связанных с управлением предприятием;
Г) все ответы верны.
16.Задача трудового коллектива:
А) представительство в социально-трудовых отношениях;
Б) регулирование коллективно-трудовых отношений;
В) участие в управлении производством;
Г) все ответы верны.
17. Во многих странах за рубежом развито:
А) трудовое представительство;
Б) смешанное представительство;
В) коллективное представительство;
Г) все ответы не верны.
18. Трудовой коллектив как орган управления работниками организации может быть учреждён на время функционирования организации:
А) до появления первых признаков банкротства;
Б) после появления признаков банкротства;
В) все ответы верны;
Г) все ответы не верны.
19. Учредители трудового коллектива должны определять:
А) время функционирования трудового коллектива;
Б) рамки полномочий в направлении участия в производственной и коммерческой деятельности;
В) рамки полномочий в направлении участия в представительстве;
Г) все ответы верны.
20. Корпоративные отношения представляют собой:
А) отношения между людьми по их участию в общественном труде;
Б) цивилизованная форма взаимоотношений между профсоюзами, предпринимателями и правительственными структурами;
В) организационно-правовые связи субъектов, основанные на началах членства;
Г) все ответы не верны.