 |
|
Государственного управления в субъектах Российской Федерации
1. Решить учебно-практическую задачу правового содержания.
Размер должностного оклада государственного гражданского служащего субъекта РФ, занимающего должность старшего специалиста 3-го разряда в отраслевом органе исполнительной власти составляет 2 500 рублей.
Размер оклада за классный чин секретаря государственной гражданской службы 3-го класса – 450 рублей.
Размер ежемесячного денежного поощрения определяется из расчёта 2,5% от размера должностного оклада.
Рассчитайте с использованием законодательства Курской области размер денежного содержания гражданского служащего, срок гражданской службы которого составил 1 год и 1 месяц при условии, что он не работает со сведениями, составляющими государственную тайну, не выполнял особо важные и сложные задания.
2. Решить контрольный тест к Теме 11:
1. К субъектам государственной кадровой политики относятся
а) Председатель Курской областной Думы
б) Уполномоченный по правам ребёнка в Курской области
в) Начальник Управления Судебного департамента в Курской области
г) Начальник отдела государственной службы и кадров Управления Судебного департамента в Курской области
2. Объекты государственной кадровой политики
а) народ
б) граждане Российской Федерации
в) население Курской области
г) государственные служащие
3. Общими принципами государственной кадровой политики признаются
а) принцип равного доступа к государственной службе
б) принцип равных возможностей
в) принцип объективной оценки профессиональных и личностно-нравственных качеств работника
г) единство кадрового состава
4. К специальным принципам государственной кадровой политики относятся
а) принцип законности
б) принцип служебного роста
в) принцип профессионализма и компетентности кадров
г) принцип личной ответственности руководителя за подбор и работу с кадрами
5. Частные принципы кадрового обеспечения
а) принципы поиска и отбора работников
б) принципы управления персоналом
в) принципы профессионального развития персонала
г) принцип перспективности
6. Должности категории «специалисты» подразделяются на высшую, главную и ведущую группы должностей гражданской службы
а) да
б) нет
7. Должности категорий «руководители» и «помощники (советники)» подразделяются на главную, ведущую, старшую и младшую группы должностей гражданской службы.
а) да
б) нет
8. При заключении срочного служебного контракта
а) конкурс не проводится
б) конкурс предусмотрен как обязательное условие его заключения
в) может быть предусмотрено испытание гражданского служащего
г) кандидат направляется на аттестационную комиссию
9. Прохождение аттестации не ранее чем через один год после выхода из отпуска предусмотрено
а) для гражданских служащих, вышедших из очередного ежегодного отпуска
б) для гражданских служащих после выхода из отпуска по болезни
в) для гражданских служащих после выхода из отпуска по беременности и родам
г) для гражданских служащих после выхода из отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет
1. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчёте на год) оклада за классный чин
а) в размере четырёх должностных окладов
б) в размере трёх должностных окладов
в) в размере двух должностных окладов
г) в размере одного должностного оклада
Ответы: