Здавалка
Главная | Обратная связь

Проведение исследований (испытаний) и измерений на рабочих местах с последующим оформлением отчетной документации.

Руководителю организации

Инженеру по охране труда

Коммерческое предложение

С «01» января 2014 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013

№ 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

В соответствии с законом право проводить специальную оценку имеют только специализированные организации, внесенные в реестр Минтруда России. В их штате должно быть не менее 5 экспертов - специалистов с высшим образованием, минимум трехлетним опытом практической работы в области оценки условий труда, в том числе АРМ, прошедших аттестацию на право выполнения работ по СОУТ и имеющих соответствующий сертификат. Хотя бы у одного из экспертов должно быть профильное гигиеническое образование. Кроме того, организации, проводящие специальную оценку условий труда, в своем составе должны иметь испытательную лабораторию, область аккредитации которой включает проведение измерений всех факторов, оцениваемых при проведении СОУТ.

Аккредитованная испытательная лаборатория ООО «Самара-Сервис» соответствует всем требованиям ФЗ №426 от 28.12.2013г.

У нас работают высококвалифицированные специалисты, имеющие большой опыт работы в области проведения аттестации рабочих мест, профильное высшее образование и прошедшие необходимое дополнительное обучение. Мы имеем в собственности все необходимые для проведения специальной оценки условий труда средства измерений, прошедшие поверку и внесенные в Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измерений.

Специальная оценка условий труда (СОУТ) является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

СОУТ состоит из 3 этапов:

1. Идентификация рабочих мест.

Аккредитованная испытательная лаборатория совместно с комиссией, которая должна быть создана на предприятии заказчика, проводит обследование рабочих мест с выявлением физических и химических факторов, влияющих на работника (освещенность, микроклимат, шум, вибрация, воздух рабочей зоны и др).

Декларирование.

Декларирование происходит в том случае, если на рабочих местах выявлено отсутствие вредных факторов. Декларацию составляет организация-заказчик СОУТ.

Проведение исследований (испытаний) и измерений на рабочих местах с последующим оформлением отчетной документации.

Внеплановая специальная оценка условий труда

Законом предусмотрен переходный период: так организации, которые успели до конца 2013 года аттестовать рабочие места всех своих сотрудников, могут быть спокойны в течение 5 лет.

Однако в ряде случаев законом предусмотрено проведение внеплановой специальной оценки условий труда:

1. при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;

2. при получении предписания государственного инспектора;

3. при изменении технологического процесса, замены производственного оборудования, если это способно оказать влияние на уровень воздействия вредных или опасных факторов;

4. при изменении состава применяемых материалов, сырья, если это способно оказать влияние на уровень воздействия вредных или опасных факторов;

5. при изменении применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, если это способно оказать влияние на уровень воздействия вредных или опасных факторов;

6. в случае несчастного случая на производстве или при выявлении профессионального заболевания, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;

7. при наличии мотивированных предложений профсоюза или иного представительного органа работников.

Внеплановая оценка проводится в течение шести месяцев со дня наступления указанных случаев.

Преимущества работодателя приобретаемые вместе со специальной оценкой условий труда:

· Отсутствие претензий со стороны надзорных органов (Государственная инспекция по труду, Роспотребнадзор, прокуратура и т.д.).

· Установление скидок к страховому тарифу в системе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев, а также планирование и финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников за счет средств ФСС.

· Положительное разрешение трудовых споров.

· Решение вопросов о связи заболевания с профессией, при подозрении на проф. заболевание.

Стоимость работ по специальной оценке условий труда рассчитывается на основе заявки от вашего предприятия с представленной информацией о количестве рабочих мест, льготах и компенсациях и т.п. и зависит от аналогичности рабочих мест, необходимости проведения идентификации, от количества классифицированных вредных производственных факторов действующих на работников, то есть, от количества инструментальных измерений. Отправьте на наш электронный адресвашу заявку, с приложением перечня рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда, указав по каждому виду профессии оборудование, сырье и материалы используемые на рабочем месте, предоставляемые льготы и компенсации работникам, информацию о ранее проведенной аттестации рабочих мест о условиям труда, и мы рассчитаем стоимость работ по специальной оценке условий труда на Вашем предприятии.

В нашей организации практикуется гибкий подход к формированию стоимости услуг. Мы всегда идем навстречу нашим клиентам в этом вопросе. Специальная оценка условий труда на крупных предприятиях, как правило, проводится в несколько этапов, по отдельным подразделениям. Такой подход дает заказчику ряд преимуществ: возможность контролировать ход специальной оценки условий труда, и осуществлять поэтапную оплату услуг.

С 01.01.2014 года в КоАП ст.5.27 внесены изменения: за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах либо ее не проведение, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей, на юридических лиц – от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

Контактное лицо:Апарина Татьяна Геннадьевна 89276070386,тел.2733433 e-mail: sng-amara@mail.ru





©2015 arhivinfo.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.