Главная | Обратная связь

Занятие № 1 «Эффективное лидерство»

1. Словарь основных терминов;

2. Главные качества лидера;

3. Алгоритм работы «успешного» лидера;

4. «Рисование» лидера;

5. Упражнения на взаимодействие «Часики», «С великим запросто».

 

Личность – неповторимое соединение биологических и социальных свойств человека, важнейшими из которых являются социальные, проявляющиеся в общественной деятельности человека.

Активность– способность человека производить общественно значимые преобразования в мире на основе присвоения богатств материальной и духовной культуры, проявляющаяся в творчестве, волевых актах, общении.

Лидер– человек, способный повести за собой, пробудить интерес к делу. Он стремится «выложиться» для достижения общей цели, активно влияет на окружающих, наиболее полно понимает интересы большинства. Именно с ним хочется посоветоваться в трудные минуты, поделиться радостью, он может понять, посочувствовать, всегда готов прийти на помощь, от него во многом зависит настроение других, он способен «завести» окружающих.

 

************************************************

Качества лидера (ими обладают не только лидеры, но и те, кто может стать лидером)

Ø Компетентность – знание того дела, в котором человек проявляет себя как лидер;

Ø Активность – умение действовать энергично, напористо;

Ø Инициативность – творческое проявление активности, выдвижение идей, предложений;

Ø Общительность – открытость для других, готовность общаться;

Ø Настойчивость – проявление силы воли, упорства, умение доводить дело до конца;

Ø Самообладание – способность контролировать свои чувства, свое поведение в сложных ситуациях;

Ø Сообразительность – способность доходить до сущности явлений, видеть их причины и следствия, определять главное;

Ø Работоспособность – выносливость, способность вести напряженную работу;

Ø Самостоятельность – независимость в суждения, умение брать ответственность на себя;

Ø Организованность – способность планировать свою деятельность, проявлять последовательность, собранность;

Ø Проницательность – способность понять другого, проникнуть в его внутренний мир, найти для каждого место в зависимости от индивидуальных способностей, настроения.

 

Ø Успешное лидерство не передается по наследству. Вы можете этому научиться, как учитесь всему остальному в жизни, но для этого потребуются мощное желание, упорст­во и настойчивость.

 

**************************************************************

 

Алгоритм работы успешного лидера.

♦ Находи простые решения сложных проблем.

♦ Обладай видением. Люди хотят идти за теми, кто зна­ет, куда идти, они хотят знать, почему их ведут именно туда, а не в другую сторону, и они не переносят, когда цель постоянно меняется.

♦ Доверяй своим подчиненным. Ответственность должна распределяться по всем ступеням служебной лестницы.

♦ Будь хладнокровен. Демонстрируй хладнокровие в кризисных ситуациях. Это побуждает окружающих хранить спокойствие и действовать продуманно.

♦ Не бойся рисковать. Лидеры побуждают своих под­ чиненных не только идти на риск, но, и открыто при­знавать ошибки, допускаемые в поисках нового. Ничто другое не мобилизует людей так, как осознание того,
что малейшая оплошность может означать крах всей карьеры.

♦ Будь экспертом. Каждый сотрудник на всех ступенях служебной лестницы должен быть убежден; лидер знает, по меньшей мере, столько же, сколько они сами.

♦ Стимулируй появление разных точек зрения. Если ты окружен людьми, которые говорят тебе только «да, да» значит, либо ты сам, либо они занимают не свое место

 

***************************************************************