Главная | Обратная связь

БИЛЕТ 22. Общее понятие о социальных группах. Характеристика коллектива.

Социальная психология изучает закономерности поведения и деятельности людей, обусловленные фактом их принадлежности к

 

социальным группам.

 

Социальная группа-реально существующая общность, в которой люди объединены некими социальными признаками.

 

Группы делятся на условные и реальные, лабораторные и естественные, большие и малые.

 

Большая группа характеризуется тем, что ее составляющие-люди, которые зачастую не знакомы друг с другом (например,

 

этнос). Ее подразделяют на стихийные(толпа) и устойчивые(нация).

 

Малая группа-обычно состоит из 10-12 человек, которые объединены общей социальной деятельностью и находятся в

 

непосредственном личном общении, что является основой для возникновения эмоциональных отношений, групповых норм и

 

процессов.

 

Классификация:

 

Первичные(группа с непосредственными контактами) и вторичные(контакт осуществляется с помощью посредников),

 

формальные(с четкими позициями членов группы) и неформальные(обычно складываются стихийно), группы членства и

 

референтные.

 

Важнейшими динамическими процессами в малой группе являются:

 

Образование малых групп (способы формирования групп, психологические групповые механизмы: феномен группового давления,

 

развитие групповой сплоченности) лидерство, принятие группового решения, эффективность группы.

 

Конформизм – феномен группового давления. Конформность, как психологическая характеристика позиции индивида

 

относительно позиции группы, меру его подчинения групповому давлению. Мера конформности – это мера подчинения группе в

 

том случае, когда противопоставление мнений субъективно воспринималось индивидом как конфликт. Исследования

 

конформности показали, что давление на индивида может оказывать не только большинство группы, но и меньшинство

 

Лидерство. Теории. А) «Теория черт (лидер лишь тот, кто обладает определенным набором личностных качеств или

 

совокупностью определенных психологических черт); Б) «Ситуационная теория» (в основном лидерство – продукт ситуации, а

 

свойства, черты и качества лидера относительны; В) «Системная теория» (лидерство, как процесс организации межличностных

 

отношений в группе, а лидер – как субъект управления этим процессом.

 

Развитие малой группы по Уманскому:

 

-номинальная группа-формальное объединение вокруг предписанных социальных задач

-группа-ассоциация-начальная межличностная интеграция членов группы

-группа-кооперация-взаимная интеграция в межличностных и деловых отношениях

-группа-автономия-высокое внутреннее единство ко всем членам группы.

 

Коллектив-группа людей, работающих в одной организации, на одном предприятии, объединенных совместной деятельностью в

 

рамках какой-либо организации, цели. Важнейший признак коллектива-социальная деятельность, отвечающая потребностям

 

общества. В коллективе осуществляется наиболее глубокое взаимодействие личности и коллектива и наиболее разностороннее

 

развитие личности при ее максимальной индивидуализации.