Главная | Обратная связь

Определение численности младшего обслуживающего персонала

 

Численность младшего обслуживающего персонала (МОП) равна 2-3% от суммы списочных вспомогательных рабочих.

 

 

(2-3 %) * ( Ч спис+ Чвсп.раб.)

Ч моп=-------------------------------------- ; ( )

100 %

 

 

2.2.7 Определение численности промышленно-производственного персонала

Чппп= Ч спис+ Ч всп.раб.+ Ч ИТР +Ч служ+ Ч МОП; ( )

 

 

Расчёт прямого фонда заработной платы рабочих основного

(арматурного, формовочного, бетоносмесительного)цеха

 

Таблица 2

№	Профессия рабочих	Тарифный разряд	Явочная численность, чел	Число часов подлежащих отработке рабочими	Часовая тарифная ставка, руб.	Прямой фонд заработной платы, руб.
				одним рабочим	всеми рабочими
1 Основное производство
1.	Формовщик	VI
2.	Формовщик	V
3.	Формовщик	IV
4.	Формовщик	III
5.	Формовщик	II
6.	Крановщик	V
7.	Крановщик	IV
8.	Стоповщик	IV
9.	Стоповщик	III
	Итого		∑		∑		∑
2 Вспомогательное производство
1.	Дежурный слесарь	VI
2.	Дежурный электрик	VI
3.	Дежурный КИП	VI
4.	Слесарь	V
5.	Электрик	V
6.	Сантехник	V
7.	Слесарь по КИП (или наладчик)	V
	Итого		∑		∑		∑
	Всего		∑		∑		∑

 

! Явочная численность рабочих основного и вспомогательного производства рассчитывается с учетом рабочих смен и заносится в графу 4 табл.2

 

Графа 5 = Тэф.ф.вр одного рабочего;

Графа 6 = Графа 5 * Графа 4;

Графа 8 = Графа 6 * Графа 7 (часовая тарифная ставка рабочих).

2.2.9 Размер премии составляет 30 % от прямого фонда заработной платы

 

! В расчетах принимаем размер премии =30 % от прямого фонда заработной платы

(т.2 сумма гр.8)

Премия= руб.; ( )

2.2.10 Доплата 22,5 % от прямого фонда заработной платы

! Доплату в расчетах принимаем = 22,5 % от прямого фонда заработной платы

(т.2 сумма гр.8)

Доплата = ,руб.; ( )

 

2.2.11 Прочие доплаты 20 % от прямого фонда заработной платы

!Прочие доплаты принимаем = 20% от прямого фонда заработной платы

(т.2 сумма гр.8)

Прочие доплаты = ,руб. ; ( )