Здавалка
Главная | Обратная связь

Установіть різницю між трудовим договором і контрактом.



Відповідь:

Різниця між трудовим договором і контрактом:

• Контракт укладають тільки на певний термін, а тру­довий договір як на період виконання певної роботи, так і на невизначений термін.

• У контракті, на відміну від трудового договору, можуть визначатися додаткові підстави припинення та розірван­ня контракту, не передбачені чинним законодавством.

• За контрактом порядок надання працівникові відпустки та зарплати може визначатися на розсуд керівника, тоді як трудовий договір передбачає централізоване регулювання відпустки (за встановленим графіком).

• У контракті, на відміну від трудового договору, можуть застерігатися наслідки (додаткові гарантії та компенсації моральної та матеріальної шкоди) дост­рокового припинення контракту з незалежних від працівника причин.

 

3. Які є типи договорів? До якого типу належить запропо­нований документ?

Ми, що нижче підписалися, директор Київського про­мислово-економічного коледжу Сосницький В. П., який діє на підставі наказу Міністерства освіти і науки України про коледжі, з одного боку, і Семенець І.І., який працює в коледжі на посаді заступника директора з господарської роботи, мешкає за адресою, паспорт серія №,

з другого боку, уклали цей договір про таке:

1. Коледж доручає, а Семенець І. І. бере на себе матері­альну відповідальність за довірені йому товарно-мате­ріальні цінності.

2............

 

Відповідь:

Цивільний кодекс передбачає такі типи договорів: купівлі-продажу, позики, постачання, підряду, приватизації житла та нежитлових приміщень, оренди, договір про матеріальну відповідальність, договір про спільну діяльність, договір щодо створення нових форм господа­рювання, установчий договір. Окрему групу становлять договори банківської діяльності: договір на здійснення кредитно-розрахункового обслуговування, договір про депозитний вклад, кредитний договір. Крім договорів з господарської та банківської діяльності, виділяють ще трудові договори.

Запропонований документ — це договір про матеріаль­ну відповідальність.

 

4. Продовжіть речення:

Контракт — це ...

Сторонами в контракті є ...

Контракт може укладатися з ініціативи ...

Контракт може бути змінений ...

Контракт набуває чинності ...

 

Відповідь:

1) Контракт — це правовий документ, що засвідчує пев­ну домовленість між підприємством, організацією чи установою й працівником про умови спільної вироб­ничої й творчої діяльності.

2) Сторонами в контракті є підприємство (роботодавець) в особі керівника та працівник.

3) Контракт може укладатися як з ініціативи керівника підприємства, установи, так і з ініціативи особи, яка наймається на роботу.

4) Контракт може бути змінений тільки за угодою сторін, складеною у письмовій формі.

5) Контракт набуває чинності з моменту його підписан­ня або з дати, обумовленою сторонами у контрактів

 

5. Розмістіть реквізити контракту в правильній послідов­ності.

1. Посада, прізвище, ім'я, по батькові того, кого наймають.

2. Підписи сторін — укладачів контракту.

3. Текст.

4. Назва документа зі стислим обґрунтуванням його призначення (на виконання обов'язків ..., на управління підприємством тощо).

5. Печатка.

6. Дата й місце укладання.

7. Орган, що наймає працівника.

Відповідь:

1) Назва документа зі стислим обґрунтуванням його при­значення (на виконання обов'язків ..., на управління підприємством тощо).

2) Дата й місце укладання.

3) Орган, що наймає працівника.

4) Посада, прізвище, ім'я, по батькові того, кого найма­ють.

5) Текст.

6) Підписи сторін — укладачів контракту.

7) Печатка.

 







©2015 arhivinfo.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.