Установіть різницю між трудовим договором і контрактом.
Відповідь: Різниця між трудовим договором і контрактом: • Контракт укладають тільки на певний термін, а трудовий договір як на період виконання певної роботи, так і на невизначений термін. • У контракті, на відміну від трудового договору, можуть визначатися додаткові підстави припинення та розірвання контракту, не передбачені чинним законодавством. • За контрактом порядок надання працівникові відпустки та зарплати може визначатися на розсуд керівника, тоді як трудовий договір передбачає централізоване регулювання відпустки (за встановленим графіком). • У контракті, на відміну від трудового договору, можуть застерігатися наслідки (додаткові гарантії та компенсації моральної та матеріальної шкоди) дострокового припинення контракту з незалежних від працівника причин.
3. Які є типи договорів? До якого типу належить запропонований документ? Ми, що нижче підписалися, директор Київського промислово-економічного коледжу Сосницький В. П., який діє на підставі наказу Міністерства освіти і науки України про коледжі, з одного боку, і Семенець І.І., який працює в коледжі на посаді заступника директора з господарської роботи, мешкає за адресою, паспорт серія №, з другого боку, уклали цей договір про таке: 1. Коледж доручає, а Семенець І. І. бере на себе матеріальну відповідальність за довірені йому товарно-матеріальні цінності. 2............
Відповідь: Цивільний кодекс передбачає такі типи договорів: купівлі-продажу, позики, постачання, підряду, приватизації житла та нежитлових приміщень, оренди, договір про матеріальну відповідальність, договір про спільну діяльність, договір щодо створення нових форм господарювання, установчий договір. Окрему групу становлять договори банківської діяльності: договір на здійснення кредитно-розрахункового обслуговування, договір про депозитний вклад, кредитний договір. Крім договорів з господарської та банківської діяльності, виділяють ще трудові договори. Запропонований документ — це договір про матеріальну відповідальність.
4. Продовжіть речення: Контракт — це ... Сторонами в контракті є ... Контракт може укладатися з ініціативи ... Контракт може бути змінений ... Контракт набуває чинності ...
Відповідь: 1) Контракт — це правовий документ, що засвідчує певну домовленість між підприємством, організацією чи установою й працівником про умови спільної виробничої й творчої діяльності. 2) Сторонами в контракті є підприємство (роботодавець) в особі керівника та працівник. 3) Контракт може укладатися як з ініціативи керівника підприємства, установи, так і з ініціативи особи, яка наймається на роботу. 4) Контракт може бути змінений тільки за угодою сторін, складеною у письмовій формі. 5) Контракт набуває чинності з моменту його підписання або з дати, обумовленою сторонами у контрактів
5. Розмістіть реквізити контракту в правильній послідовності. 1. Посада, прізвище, ім'я, по батькові того, кого наймають. 2. Підписи сторін — укладачів контракту. 3. Текст. 4. Назва документа зі стислим обґрунтуванням його призначення (на виконання обов'язків ..., на управління підприємством тощо). 5. Печатка. 6. Дата й місце укладання. 7. Орган, що наймає працівника. Відповідь: 1) Назва документа зі стислим обґрунтуванням його призначення (на виконання обов'язків ..., на управління підприємством тощо). 2) Дата й місце укладання. 3) Орган, що наймає працівника. 4) Посада, прізвище, ім'я, по батькові того, кого наймають. 5) Текст. 6) Підписи сторін — укладачів контракту. 7) Печатка.
©2015 arhivinfo.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.
|