Визначте документ за структурою тексту.
1. Загальні положення. 2. Обов'язки. 3. Робочий час, де визначено умови роботи (непом робочий день, погодинна робота, неповний робочий тиждень тощо). 4. Оплата праці та соціально-побутове забезпечення працівника. 5. Відповідальність сторін, вирішення суперечок. 6. Зміни, припинення та розірвання угоди. 7. Термін дії документа. 8. Адреси сторін та інші відомості.
Відповідь: Контракт.
13. Зіставте тексти документів. Визначте, який з них є договором. А. Продавець продав, а Покупець купив житловий будинок у с. Єрчики Попільнянського району Житомирської області на земельній ділянці 250 кв.м. На цій ділянці розташовані: гараж, літня кухня, погріб, сарай, огорожа. Інвентаризаційна оцінка — ... (... прописом) гривень. Б.Роботодавець зобов'язується організувати працю працівника, створити йому безпечні й нешкідливі умови, обладнати робоче місце відповідно до вимог нормативних актів про охорону праці (зазначаються конкретні заходи щодо організації виробничного процесу, обладнання робочого місця, підготовки та підвищення кваліфікації працівника та забезпечення інших умов праці тощо). Відповідь: А.
14. Відредагуйте текст документа. Визначте, який це документ: а) за найменуванням; б) походженням; в) за призначенням; г) за ступенем гласності. Адміністрація зобов'язується: — створити Працівникові умови, потрібні для нормальної роботи із забезпечення повної схоронності довірених йому матеріальних цінностей; — ознайомити Працівника із діючим законодавством про матеріальну відповідальність працівників і службовців за шкоду, заподіяну підприємству (організації, установі), а також із діючими інструкціями, нормативами й правилами зберігання, приймання, обробки, продажу або використання у процесі виробництва переданих йому матеріальних цінностей.
Відповідь: Адміністрація зобов'язується: — створити Працівникові умови, потрібні для нормальної роботи із забезпечення повної схоронності довірених йому матеріальних цінностей; — ознайомити Працівника з чинним законодавством про матеріальну відповідальність працівників і службовців за шкоду, заподіяну підприємству (організації, установі), а також із чинними інструкціями, нормативами й правилами зберігання, приймання, оброблення, продажу або використання у процесі виробництва переданих йому матеріальних цінностей. а) За найменуванням — договір про матеріальну відповідальність; б) за походженням — службовий; в) за призначенням — господарсько-договірний; г) за ступенем гласності — несекретний.
Заповніть таблицю.
Відповідь:
©2015 arhivinfo.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.
|