 |
|
Примерные темы курсовых работ по дисциплине «Теория менеджмента»
1. Конкурентные преимущества организации
2. Управление кадровым потенциалом организации
3. Стили управления в организации
4. Роль организационной культуры в системе менеджмента
5. Управление конфликтами в организации
6. Взаимодействие государства и бизнеса в рыночной экономике
7. Вопросы руководства и лидерства в XXI веке
8. Гендерные противоречия в менеджменте
9. Деловой этикет в российской бизнес-среде
10. Этапы развития менеджмента как науки
11. Развитие менеджмента в России
12. Проблемы государственного регулирования экономики
13. Особенности регионального управления в России
14. Коммуникационные процессы в менеджменте
15. Внешняя среда организации и методы ее анализа
16. Развитие теории и практики стратегического управления
17. Принципы организации управления
18. Проблема лидерства и руководства в менеджменте
19. Управление организационной культурой предприятия
20. Построение структуры управления предприятием
21. Процесс и методы принятия управленческих решений
22. Современные тенденции в управлении персоналом
23. Контроль как функция управления: виды, методы
24. Бизнес-планирование на современных предприятиях
25. Управление конфликтами и стрессами в организациях
26. Особенности менеджмента в сфере услуг
27. Особенности менеджмента в сфере туризма
28. Антикризисное управление в современных условиях
29. Предпринимательство и менеджмент в малом бизнесе
30. Применение информационных систем в управлении
31. Научные методы управления на предприятии в условиях рыночной экономики.
32. Проблемы менеджмента организации в современной РФ.
33. Современные способы организации малого бизнеса.
34. Развитие системы управления в современной организации.
35. Функционирование системы оперативного управления в организации.
36. Сравнительный анализ особенностей управления корпоративными структурами в России и за рубежом.
37. Управление организационным развитием в системе менеджмента.
38. Развитие современной системы государственного управления РФ.
39. Анализ корпорации как социально-экономической системы.
40. Системное исследование управленческих функций менеджмента.
41. Администрирование и самоуправление в современном менеджменте.
42. Основные пути совершенствования управления организации.
43. Эффективность реализации функций управления в организации.
44. Современные методы принятия управленческих решений.
45. Современные методы разработки стратегии организации.
46. Роль и место бизнес-планирования в управлении предприятием.
47. Стратегическое управление и конкурентоспособность организации
48. Разработка стратегий различных бизнесов и их системы
49. Диверсификация как способ сохранения экономической устойчивости компании.
50. Диагностика состояния предприятия: формы и методы.
51. Особенности управления инновационным проектом в организации
52. Анализ структуры управленческого аппарата и затрат на управление производством.
53. Оптимизация издержек на управление и рационализация организационной структуры.
54. Совершенствование системы поддержки принятия управленческих решений в организации.
55. Формы и методы управленческих решений в инновационном менеджменте.
56. Управление персоналом как составная часть менеджмента в организации.
57. Разработка концепции кадровой политики организации.
58. Формирование мотивационного механизма в системе управления персоналом организации.
59. Качество управления персоналом как конкурентное преимущество организации.
60. Стратегическая перспектива: от кадровой работы - к менеджменту персонала.
61. Система оплаты труда и ее регулирование как подсистема общего менеджмента в организации.
62. Разработка корпоративной культуры организации.
63. Формирование управленческой команды в организации.
64. Отношения социального партнерства: использование в практике управления персоналом.
65. Аутсорсинг в управлении персоналом организации.
66. Кадровый аудит: цели и задачи.
67. Анализ влияния процесса коммуникаций на эффективность управления организацией.
68. Информационное обеспечение деятельности менеджера в организации.
69. Информационные технологии в практике управления предприятием.
70. Оценка эффективности информационных систем менеджмента организации.
71. Диагностика профессиональной пригодности менеджеров в системе подготовки персонала фирмы.
72. Формирование комплексной методики управления внутриорганизационными конфликтами.
73. Конфликты в организации и методы управления ими.
74. Инновационная политика организации.
75. Новые технологии управления: инжиниринг и реинжиниринг.
76. Формирования корпоративного имиджа компаний.
77. Организационная культура как фактор конкуретноспособности.
78. Управление качеством: современные формы и методы.
79. Особенности работы менеджеров в малом бизнесе.
80. Особенности управления на предприятиях и в организациях государственной собственности.
81. Этические нормы менеджмента и предпринимательства.
82. Менеджмент и национальная культура.
83. Пути и средства повышения эффективности работы организации.
84. Экономическая безопасность предприятия и риски предпринимательской деятельности
85. Концепция научного управления и классическая (административная) школа. Их основные представители и вклад в развитие теории управления.
86. Школа человеческих отношений и поведенческих наук. Основные представители и вклад в развитие науки управления.
87. Современные концепции и учения об управлении: подход к управлению как процессу; системный подход; ситуационные теории.
88. Особенности российского менеджмента.
89. Характеристика организации. Виды организаций.
90. Основные роли и обязанности менеджера. Навыки и умения, необходимые менеджеру.
91. Сущность понятий: управление; менеджмент; предпринимательство; бизнес; менеджер; предприниматель; бизнесмен.
92. Информация: сущность; роль в менеджменте; классификация.
93. Информационные управленческие системы: сущность; элементы; цели; функции.
94. Сущность, цели и механизм образования формальных и неформальных групп. Статус и роли членов группы.
95. Традиционные теории лидерства: лидерские качества; лидерского поведения; ситуационного лидерства.
96. Организация как система. Системные принципы и законы организации.
97. Менеджмент посредством делегирования полномочий: понятие; функции; техника и критерии правильного делегирования.
98. Акционерные общества: виды; порядок образования; органы управления; реорганизация и ликвидация.
99. Эффективность управления: понятие; виды; критерии; общие и частные показатели эффективности.
Приложение 2