 |
|
А почему БЫ СЮДА КАК РАЗ И НЕ ВАКЛЮЧИТЬ МЕТОДИКУ ОБ РЕАЛЬНОМ И ИДЕАЛЬНОМ?
Имидж профессионала – это
а теперь посмотрите на ваши рисунки и подумайте, соответствуют ли они тому профессионалу, на которого вы учитесь? Ваши рисунки – это своего рода самоиимдж.Будете ли Вы истинным профессионалом с имиджем либо над ним нужно еще поработать. Я не заставляю вас сейчас высказывать свои мнения , и если Вам было интересно сегодняшнее занятие и вы подумаете над своим имиджем как профессионала, то мы ждем вас на нашем следующем занятии, которое состоится……будет интересно! Этот момент тоже надо завтра обсудить с преподавателями – так как не очень понятно, каким образом они смогут оценивать себя самих соответствует ли то что они нарисовали (их представления), имиджу специалиста их сферы (но опять же нет же конкретного видения имиджа того или иного специалиста. В смысле нет «правильного» или «неправильного» имиджа. Короче с глазу на глаз подробней объясню. Спорный момент. Надо обговорить.
ЕЩЁ МОЖНО ДОБАВИТЬ КАК ВЫВОД ЗАНЯТИЯ:
Имидж очень важен для человека желающего достичь профессиональных высот.
Данные исследования показывают, что имидж либо повышает, либо разрушает шансы найти работу, не говоря уже о продвижении по служебной лестнице. Деловой имидж следует считать важной составной частью культуры делового общения, а обладание им – существенной личностной и профессиональной характеристикой любого профессионала.
Суть создания такого имиджа состоит в том, чтобы заставить других людей видеть вас таким, каким вы пожелаете, и преподнести себя так, чтобы они восприняли ваш образ положительно! Основная цель таких усилий состоит в том, чтобы предельно использовать всё то хорошее, что заложено в человеке, и научиться избегать тех отрицательных проявлений, которые принижают его профессиональную и чисто человеческую репутацию.
Рефлексия занятия.
Что понравилось. Что не понравилось, что было интересно. Что хотелось бы еще узнать и пр.
Девоньки! Так много обсуждения!!!!!!!!!!!!Давайте играть что ль больше.
Занятие № 2.
Форма проведения: интерактивная (беседа; беседа с элементами группового обсуждения; игры и упражнения).
Организация рабочего пространства: кабинет с наличием свободного места; наличие доски; наличие компьютера и музыкального проигрывателя (наличие мультимедиа) ; листы для рисования; цветные карандаши.
Цели занятия:
Задачи:
Ход занятия:
1. Вступительное слово.
Добрый день, уважаемые студенты. Какое у вас настроение? С какими чувствами вы пришли на сегодняшнее занятие? Давайте поиграем в такую игру «я сегодня как…» Начнем с нас: « Я сегодня как восходящее солнышко утром, полна сил и планов, которые нужно еще успеть сделать за сегодня»……..и так все участники тренинга (а МОЖЕТ, ЭМОЦ СОСТОЯНИЕ КАК-НИБУДЬ ПО ДРУГОМУ ПРОВЕРИТЬ, НЕ РАЗГОВОРАМИ? Есть в распечатке по активным методам обучения).
На сегодняшнем занятии мы продолжим нашу тему « Имидж профессионала», давайте немножко вспомним прошлое наше занятие, о чем шла речь на нем (высказываются участники тренинга). Вы молодцы, а сегодня мы еще глубже погрузимся в эту тему и определим возможности имиджа профессионала, продиагностируем свое актуальное состояние имиджа и определим: имидж педагога: дань моде или необходимый атрибут в профессиональной деятельности.
2. Основная часть.
Формирование имиджа профессионала (преподнести информацию в виде дискуссии):
Сейчас ценятся не те работники, которые умеют работать хорошо, а те, которые не умеют работать плохо.
Знаменитый социолог Эрвин Гоффманн сказал, что имидж - это искусство 'управлять впечатлением'. Трудно с этим не согласиться, однако, по-моему, это искусство все более становится наукой. Имидж профессионала, или Как быть востребованным в своей профессии
Сколько на свете людей, столько и имиджей, но нас интересует, насколько имидж соответствует характеру той работы, которую выполняет конкретный работник. имидже каждого человека есть элементы, доставшиеся ему от рождения или, если сказать точнее, переданные ему по наследству от предков: рост, телосложение, черты лица. Сегодня считается доказанным, что по наследству передаются и основные психологические черты и манеры поведения.
Генетический код проявляется в самых различных ситуациях. И человек разумом не может осознать причины своих несчастий и неудач, ведь 5/6 мозга занимает не сознание, а именно подсознание. Приведу пример. .
Ко мне обратился человек, который очень успешно начал карьеру, стал заместителем директора крупной компании, но через три месяца остался без работы - компания развалилась. Его пригласили возглавить крупное подразделение на другой фирме - через полгода он попал под сокращение. На следующем месте работы ему с трудом удалось продержаться два месяца - он вынужден был уйти, не сумев найти общий язык с подчиненными. Константа здесь - потеря работы, а переменная - причина, по которой это происходило. И сколько бы попыток он ни предпринимал, результат был бы тем же, если бы он не принял решение блокировать воздействие генетического кода. Дело в том, что в подсознании этого человека прочно вписана модель 'потерь', доставшаяся ему от предков. Выработка программы избавления от нежелательных поведенческих моделей позволяет изменить свою личную историю. Теперь этот человек уверен, что ему удастся избавиться от нежелательной модели и создать новую семейную историю - историю успеха. Вот уже около года у него прекрасная работа и всем своим видом он 'излучает успех'.
Как формируется имидж профессионала? Что влияет на него?
Мне очень нравится сравнение, которое приводит директор Таллиннской школы менеджеров В.К. Тарасов на своих семинарах по менеджменту: 'Раньше компании играли драму, и требования к сотрудникам были соответствующие. Сейчас компании соревнуются в постановке балетного спектакля. Всем нелегко, одни сотрудники с большим успехом учатся танцевать, другие - с меньшим. Но все прекрасно понимают, что деньги платят именно за балет, поэтому отбор должен произойти с неизбежностью'.
Готовы ли вы 'учиться танцевать', то есть учитывать меняющиеся требования к профессионалу?
Специалист отличается от профессионала тем, что ориентирован на предмет своей работы. Профессионал же ориентирован на работу с реальными проблемами в реальных ситуациях, для него важно решить проблему, и для этого он готов заимствовать продуктивное из других областей, - из узкого специалиста он становится профессионалом. Специалист приходит и говорит: 'Да, что-то с вашим компьютером случилось, но набор инструментов, который у меня есть, не позволяет мне ничего сделать'. -Профессионал приходит и не говорит про набор инструментов, он просто решает проблему.
Профессионал считает частью своей компетентности коммуникативную составляющую, проще говоря - умение грамотно общаться. Профессионал - это человек, с которым приятно и 'удобно' работать и руководителю, и коллегам. Профессионально важным качеством стало здоровье. Комплекс регулярных упражнений, составленных с учетом вашего нынешнего самочувствия, веса и выносливости, сделает вас сильнее и привлекательнее. Поддерживать хорошую спортивную форму не только полезно для здоровья, но -и приятно для самолюбия. К тому же в некоторых фирмах, хотя вслух об этом и не говорят, стараются не брать на работу кандидатов с лишним весом или не выдвигать тучных работников на более высокие должности. .
Для того чтобы продвигаться по службе, важно быть уверенным в себе человеком и иметь для этого основания. Возможно, на наше представление о себе в большей степени влияют наши слабые стороны, чем сильные. В чем тут дело? Вероятно, мы приняли как данность многие из своих сильных сторон и возможностей и перестали обращать внимание на них в повседневных размышлениях о себе. Люди, которые преуспевают в жизни, обычно опираются на свои сильные стороны и спокойно принимают слабые.
Часто люди, которые терпят неудачу, копаются в своих слабых сторонах, критикуют себя, говоря: 'Что со мной происходит? Почему у меня ничего не получается?' В итоге они все больше теряют уверенность в себе.
По тому, какие слова мы употребляем, люди судят о нас. Из слов плетется сеть взаимоотношений между людьми. Чувства и мысли других людей, так же как и наши, выражаются в словах.
Наши ум и тело также реагируют на слова. 'Слова - это самый сильный наркотик, которым пользуется человечество' - так сказал Киплинг. Слова - либо наши господа, либо наши слуги. Либо они управляют нами, либо мы управляем ими. Когда мы пользуемся негативными словами, они становятся нашими господами. Это одна из причин того, что мы совершаем неудачные поступки. Из позитивных слов создается наша уверенность в себе, успех, каждодневная жизнь и даже здоровье!
Понаблюдайте за собой и своим окружением. Какие слова являются ключевыми в вашей жизни? Как вы отвечаете на вопрос: 'Как дела?' Если ответ: 'Ничего', думаю, что действительно ничего важного и существенного просто не может произойти в вашей жизни, ведь Вселенная всегда оправдывает наши ожидания.
Попробуйте вместо 'ничего' отвечать 'все в порядке'. Уверена, очень скоро вы заметите изменения в своей жизни к лучшему. Нет слов важных и неважных, каждое ваше слово формирует ту реальность, в которой вы живете. Насколько важен имидж для человека, делающего служебную карьеру? Настолько, чтобы стать объектом постоянного внимания. Вы должны знать, что в вашем образе привлекает, а что отталкивает окружающих; за счет чего складывается впечатление о вашей компетентности, надежности, решительности. На некоторые вопросы вы можете найти ответы сами, для решения других вам придется обратиться к профессионалу.
Есть несколько причин, показывающих, что личный имидж является важной составляющей для роста карьеры: имидж влияет на тех, кто принимает решения в вопросах профессионального роста; мы верим тому, что видим; мы все занятые люди и часто принимаем решения на основе первого впечатления; мы все действуем, осознаем это или нет, как послы своей профессии или организации; хорошо выглядеть и уверенно себя чувствовать - это хорошо для вас.
Как показывает мой опыт и опыт моих коллег, из всего огромного количества материала по созданию имиджа люди берут то, что использовать легче всего: улыбаться всем и везде, демонстрировать искренность и внимание, следить за обувью и прической, и - о, чудо! - вы успешны и привлекательны, все просто счастливы иметь с вами дело. Однако люди на удивление быстро раскусывают все ваши 'хитрости'. Можно изображать искренность сколько угодно, но фальшь рано или поздно будет обнаружена 'невидимыми чувствительными волосками', как говорил Шерлок Холмс. Я ни в коей мере не против того, чтобы следить за своим внешним видом и манерами. Но имидж - это всегда единство внутреннего и внешнего. 'Какой бы имидж вы ни старались явить миру, он, прежде всего, должен быть отражением вашей внутренней сути и прочно базироваться на ней'
Имидж, не подкрепляющийся постоянно реальными крупными делами, тает, подчас, как снег на весеннем солнышке. Для профессионала очень важен эффективный взаимовыгодный контакт с окружающим миром, поэтому определяющей частью его имиджа являются: Высокая самооценка, уверенность в себе. Вера в доброжелательность Вселенной и вера в доброго человека. Социальная и личная ответственность ('я - причина всего положительного и отрицательного в моей жизни').
Желание меняться и умение рисковать при здоровом чувстве самосохранения. Измените свою жизненную установку (если она не способствует успеху), измените свой имидж - и вас ждет успех!
Мне думается, здесь не одна, а минимум две игры!
Здесь уместно вставить какую – либо игру, но мне пока на ум не приходит ничего интересно, поэтому Яна, от тебя требуется всего лишь чуток – найти несколько игр (так как я фильмы обрезала, презентацию сделала, текст написала). Тебе, Яна, нужно только прочитать этот текс и вставить свои замечания и предложения).
Сейчас мы проведем методику на диагностику вашего актуального состояния имиджа ( с выделением личного потенциала). Результаты теста вы узнаете на следующем занятии.