КОНТРОЛЬНЕ ЗАВДАННЯ № 61

Полтавський національний технічний університет

імені Юрія Кондратюка

Кафедра економіки підприємства

Індивідуальна робота

із дисципліни

“Економіка праці й соціально-трудові відносини”

Виконала

студентка групи 101 ЕФп

Савлюк А.В.

Перевірила

Старший викладач

Галайда Т.О.

Полтава 2013

КОНТРОЛЬНЕ ЗАВДАННЯ № 61

ПРОФЕСІЯ	ТРУДОМІСТКІСТЬ, люд.-год.	Р О З Р Я Д И, %

БЕТОНЯР
ТЕСЛЯР
ТРАНСПОРТНИЙ РОБІТНИК

Т = 54 дні, n зм. = 1, t зм. = 8 год., h вир. = 105 %.

Заробітна плата за калькуляцією становить 145585 грн.

Розв'язування

1. Визначення кількісного складу бригади

Кількісний склад бригади робітників визначається на основі даних калькуляції витрат праці та заробітної плати за формулою

, осіб,

де Q – загальна трудомісткість даного виду робіт, люд.-год;

Т – нормативний час виконання робіт, днів;

t – тривалість робочої зміни, год;

n _зм – кількість змін на добу;

Н_В – норма виробітку, %;

N – кількість об'єктів, необхідна для складу бригади.

2. Визначення професійного складу бригади

Визначення кількості робітників кожної професії проводиться за формулою

, осіб,

де Ч – загальна кількість робітників у бригаді, осіб;

q _i – витрати праці робітників і-ї професії, люд.-год;

Q – загальна трудомісткість виду робіт за калькуляцією, люд.-год.

5000/10900*24 = 11 (осіб);

=3700/10900*24 = 8 (осіб);

=2200/10900*24 = 5(осіб);

3. Визначення кваліфікаційного складу бригади

Кваліфікаційний склад розраховується окремо для кожної професії робітників за формулою

, осіб,

де q_ij – витрати праці робітників і-ї професії j-го розряду, люд.-год;

q_i – трудомісткість робіт і-ї професії, люд.-год;

Ч_i – кількість робітників і-ї професії, осіб.

(особи);

За результатами розрахунків складається таблиця 1.

Таблиця 1 – Професійно-кваліфікаційний склад бригади робітників

Професія	Кількість чоловік	Розряди
1	2	3	4	5	6	7	8
БЕТОНЯР
ТЕСЛЯР
ТРАНСПОРТНИЙ РОБІТНИК
Разом

4.Визначення середнього розряду робітників і робіт, середнього тарифного коефіцієнта, середньої годинної тарифної ставки.

Тарифна сітка оплати праці у будівництві наведена у таблиці 2.

Таблиця 2 – Тарифна сітка оплати праці у будівництві

Розряд
Тарифний коефіцієнт		1,087	1,184	1,337	1,542	1,792	2,075	2,394
Годинна тарифна ставка	10,49	11,33	12,44	14,05	16,18	18,85	21,77	25,11

Середній розряд робітників бригади визначається за формулою

Р с ^РОБ = _і * ч_і) / ч,

де р_і – і-ий тарифний розряд;

ч _і – чисельність робітників і-го розряду.

Середній тарифний коефіцієнт робітників бригади визначається за формулою

К сер = (к_і * ч _і) / ч_,

де к_і – і-ий тарифний коефіцієнт;

ч _і – чисельність робітників і-го розряду.

К_СЕР = (1 * 2 + 1,087 * 7 + 1,184 * 5 + 1,337 * 7 + 1,542 * 3 ) / 24 = 1,229.

Середня годинна тарифна ставка робітників бригади визначається за формулою

С т _СЕР^РОБ = (с_і * ч _і) / ч, грн,

де с_і– годинна тарифна ставка робітника і-го розряду;

ч _і – чисельність робітників і-го розряду.

С т _СЕР^РОБ = ( 10,49 * 2 + 11,33 * 7 + 12,44 * 5 + 14,05 * 7 + 16,18 *3 ) / 24 = 12,89 грн.

Середня годинна тарифна ставка робіт визначається за формулою

С т _СЕР^Р= ЗП / Т р , грн,

де ЗП – сума заробітної плати за виробничою калькуляцією, грн;

Тр – трудомісткість виконання робіт за виробничою калькуляцією, люд.-год.

С т _СЕР^Р = 145585 / 10900 = 13,36 грн. (знаходиться між 3 та 4 розрядами);

Далі визначається діапазон розрядів, у якому отримано значення середньої годинної тарифної ставки робіт за тарифною сіткою.

Середній розряд робіт, які доручаються бригаді, визначається за формулами Р с = Р м + (Ст_СЕР^Р – Ст _М) / (Ст _Б – Ст _М)

або Р с = Р б – (Ст _Б – Ст_СЕР^Р) / (Ст _Б – Ст _М),

де Р м та Р б – менший та відповідно більший розряди з отриманого діапазону;

Ст _М, Ст _Б– менша та відповідно більша годинна тарифна ставки отриманого діапазону, грн.

Р с = 3 + (13,36 – 12,44) / ( 14,05 – 12,44) = 3,57;

Р с = 4 – (14,05 – 13,36) / (14,05 – 12,44) = 3,57 .

Розбіжність між середніми розрядами робіт і робітників становить: Р = (3,1 – 3,57) / 3,1 * 100 = – 15,16 %, що перевищує допустиме відхилення 10 %, тобто не можна доручати роботи такої складності бригаді даного кваліфікаційного рівня.

5. Виписка й закриття наряду на підрядні роботи.

Акордний наряд застосовується при виконанні будівельних, ремонтних та інших підрядних робіт і являє собою виробничий документ первинного обліку. Він складається з двох частин: завдання й виконання. Наряд виписує нормувальник, перевіряє економіст із праці, видає майстер або виконроб на основі калькуляції витрат праці й заробітної плати на кінцевий конструктивний елемент або вид робіт. Наряд видається бригадиру за 2 дні до початку робіт або в цей же день, затверджується головним інженером та реєструється в спеціальному журналі.

Нормативна трудомісткість визначається за калькуляцією (за умовою завдання на контрольну роботу (Q)), а фактичні витрати праці встановлюються на основі табельного обліку відпрацьованого часу кожним робітником (у контрольній роботі розраховуються множенням кількості днів виконання робіт на кількість годин у зміні, на кількість змін та на чисельність робітників у бригаді) та вимірюються в людино-годинах.

Заробітна плата за нарядом визначається за калькуляцією (за умовою завдання на контрольну роботу).

Робітники, що виконали роботи за акордним завданням у встановлений термін або достроково, преміюються за зниження нормативної трудомісткості. Премія нараховується за кожний процент економії та залежить від якості кінцевої продукції. Загальний розмір премії не повинен перевищувати 40 % відрядної оплати за нарядом. Форма акордного наряду наведена в додатку. Процент премії визначається множенням процента скорочення нормативного часу на кількість балів за якість роботи (на “відмінно” – 3 бали, на “добре” – 2 бали, на “задовільно” – 1 бал). Розмір премії розраховується шляхом множення суми заробітної плати за нарядом на процент премії і діленням на 100. Середньоденна заробітна плата одного робітника визначається діленням загальної суми зарплати з премією на кількість відпрацьованих людино-днів.

Наряд оформлюється на бланку встановленої форми. По закінченні роботи бригадир здає наряд. Після приймання роботи майстром або виконробом цей документ підписує бухгалтер та реєструє в спеціальному журналі.

На основі закритих нарядів нараховується заробітна плата робітникам-відрядникам.

Заповнюємо бланк акордного наряду (табл. 3).

Трудомісткість робіт за калькуляцією становить 10900 люд.-год.

Фактичні витраті праці за попередньою стадією розрахунку становлять:

54*24*8 = 10368 люд.-год,

за завершальною стадією: 54*24*8 =10368люд.-год.

% скорочення нормативного часу становить:

(10900 – 10368) / 10900*100 = 4,9 %;

% скорочення норм виробітку становить: (10900/10368)*100 = 105,1 %;

% премії за нарядом за попередньою стадією розрахунку становлять:

4,9*3 = 14,7 %;

4,9*2 = 9,8 %;

4,9*1 = 4,9 %.

% премії за нарядом на завершальній стадії становить: 4,9*2 = 9,8 %.

Суми премій за попередньою стадією розрахунку становлять:

(145585*14,7) / 100 = 21400,995 грн;

(145585*9,8) / 100 = 14267,33 грн;

(145585*4,9) / 100 = 7133,665 грн.

Сума премії на завершальній стадії становить

(145585*9,8) / 100 = 14267,33 грн.

Усього заробітна плата з премією за початковою стадією розрахунку становить: 145585+21400,995= 166985,99грн;

145585+14267,33 = 159852,33 грн;

145585+7133,665= 152718,67 грн.

Усього заробітна плата з премією на завершальній стадії становить

145585+14267,33 = 159852,33 грн.

Середньоденна заробітна плата 1 робітника за початковою стадією розрахунку: 166985,99 / (54*24) = 128,85 грн;

159852,33 / (54*24) = 123,34 грн;

152718,67 / (54*24) = 117,84 грн.

Середньоденна заробітна плата 1 робітника на завершальній стадії становить 159852,33 / (54*24) = 123,35 грн.

6. Розподілення заробітної плати і премії серед робітників бригади.

1. Метод приведення відпрацьованого часу до першого розряду

Графа 7 розраховується множенням графи 5 на графу 6; графа 8 – множенням розрахункового коефіцієнта на графу 7. Розрахунковий коефіцієнт, що вказує розмір заробітку на одиницю приведеного робочого часу, визначається діленням суми, належної до розподілу зарплати з премією, на суму відпрацьованого часу, приведеного до І розряду (підсумок графи 7). Графа 8 розраховується множенням графи 7 на розрахунковий коефіцієнт.

Розрахунковий коефіцієнт Кр = 159852,33 / 12758 = 12,5296.

Таблиця 4 – Розподілення суми заробітної плати і премії серед робітників бригади.

№ з/п	Прізвище та ініціали	Табельний номер	Тарифний розряд	Тарифний коефіцієнт	Відпрацьо-ваний час, год.	Відпрацьо-ваний час, приведений до І розряду, год.	Сума зарплати з премією, грн.

	Бабенко В.С.						5412,79
	Бурдюк К.Р.						5412,79
	Волкова А.Д.			1,087			5888,91
	Голова А.С.			1,087			5888,91
	Дем’янко О.Д.			1,087			5888,91
	Жовнір Н.Т.			1,087			5888,91
	Кужіль В.П.			1,087			5888,91
	Молодкін П.Р.			1,087			5888,91
	Погрібняк А.А.			1,087			5888,91
	Полтавець О.П.			1,184			6402,63
	Порох К.Б.			1,184			6402,63
	Романкова О.В.			1,184			6402,63
	Турчин П.А.			1,184			6402,63
	Фролова В.В.			1,184			6402,63
	Фоменко А.В.			1,337			7242,11
	Федяк В.В.			1,337			7242,11
	Цилюрик І.В.			1,337			7242,11
	Цибулько П.О.			1,337			7242,11
	Цимбалюк Ю.К.			1,337			7242,11
	Шарпило А.Д.			1,337			7242,11
	Шевчук Р.К.			1,337			7242,11
	Шолох Є.Д.			1,542			8344,71
	Штефан В.В.			1,542			8344,71
	Явенко О.Л.			1,542			8344,71
	Разом						159852,33

2. Метод використання коефіцієнта приробітку

Графа 7 розраховується множенням графи 5 на графу 6; графа 8 – множенням графи 7 на розрахунковий коефіцієнт – коефіцієнт приробітку. Коефіцієнт приробітку визначається діленням суми зарплати з премією, що підлягає розподіленню, на суму заробітку за тарифом (підсумок графи 7). Графа 8 розраховується множенням графи 7 на коефіцієнт приробітку.

Розрахунковий коефіцієнт Кр = 159852,33/ 133652,2= 1,19960.

Таблиця 5 Розподілення суми заробітної плати і премії серед робітників бригади

№ з/п	Прізвище та ініціали	Табельний номер	Тарифний розряд	Годинна тарифна ставка, грн	Відпрацьо-ваний час, год.	Заробіток за тарифом, грн.	Сума зарплати з премією, грн.

	Бабенко В.С.			10,49		4531,68	5436,20
	Бурдюк К.Р.			10,49		4531,68	5436,20
	Волкова А.Д.			11,33		4894,56	5871,51
	Голова А.С.			11,33		4894,56	5871,51
	Дем’янко О.Д.			11,33		4894,56	5871,51
	Жовнір Н.Т.			11,33		4894,56	5871,51
	Кужіль В.П.			11,33		4894,56	5871,51
	Молодкін П.Р.			11,33		4894,56	5871,51
	Погрібняк А.А.			11,33		4894,56	5871,51
	Полтавець О.П.			12,44		5374,08	6446,75
	Порох К.Б.			12,44		5374,08	6446,75
	Романкова О.В.			12,44		5374,08	6446,75
	Турчин П.А.			12,44		5374,08	6446,75
	Фролова В.В.			12,44		5374,08	6446,75
	Фоменко А.В.			14,05		6069,60	7281,09
	Федяк В.В.			14,05		6069,60	7281,09
	Цилюрик І.В.			14,05		6069,60	7281,09
	Цибулько П.О.			14,05		6069,60	7281,09
	Цимбалюк Ю.К.			14,05		6069,60	7281,09
	Шарпило А.Д.			14,05		6069,60	7281,09
	Шевчук Р.К.			14,05		6069,60	7281,09
	Шолох Є.Д.			16,18		6989,76	8384,92
	Штефан В.В.			16,18		6989,76	8384,92
	Явенко О.Л.			16,18		6989,76	8384,92
	Разом					133652,2	159852,33

3. Метод застосування коефіцієнта трудової участі (КТУ)

Графа 7 розраховується множенням графи 5 на графу 6; КТУ визначається кожному робітнику на зборах бригади; графа 9 розраховується множенням графи 6 на графу 8 (КТУ); графа 10 – множенням графи 9 на розрахунковий коефіцієнт, який визначається діленням різниці суми зарплати з премією, що підлягає розподіленню, та заробітку за тарифом на суму балів (підсумок графи 9); графа 11 розраховується як сума граф 7 та 10.

Розрахунковий коефіцієнт Кр = (159852,33–133652,2) / 11145,6

= 2,350715.

Таблиця 6 – Розподілення суми заробітної плати і премії серед робітників бригади

№ з/п	Прізвище та ініціали	Табельний номер	Тариф. розр.	Годинна тарифна ставка, грн.	Відпрацьо-ваний час, год.	Заробіток за тарифом, грн.	КТУ	Сума балів	Приробіток, грн.	Сума ЗП з премією, грн.

	Бабенко В.С			10,49		4531,68	1,2	518,4	1218,61	5750,29
	Бурдюк К.Р.			10,49		4531,68			1015,51	5547,19
	Волкова А.Д.			11,33		4894,56	1,1	475,2	1117,06	6011,62
	Голова А.С.			11,33		4894,56	0,9	388,8	913,96	5808,52
	Дем’янко О.Д.			11,33		4894,56	1,1	475,2	1117,06	6011,62
	Жовнір Н.Т.			11,33		4894,56	1,1	475,2	1117,06	6011,62
	Кужіль В.П.			11,33		4894,56			1015,51	5910,07
	Молодкін П.Р.			11,33		4894,56	1,2	518,4	1218,61	6113,17
	Погрібняк А.А.			11,33		4894,56	1,3	561,6	1320,16	6214,72
	Полтавець О.П.			12,44		5374,08	0,9	388,8	913,96	6288,04
	Порох К.Б.			12,44		5374,08	1,1	475,2	1117,06	6491,15
	Романкова О.В.			12,44		5374,08	1,2	518,4	1218,61	6592,69
	Турчин П.А.			12,44		5374,08	1,1	475,2	1117,06	6491,15
	Фролова В.В.			12,44		5374,08	0,9	388,8	913,96	6288,04
	Фоменко А.В.			14,05		6069,60	1,1	475,2	1117,06	7186,66
	Федяк В.В.			14,05		6069,60			1015,51	7085,11
	Цилюрик І.В.			14,05		6069,60	1,1	475,2	1117,06	7186,66
	Цибулько П.О.			14,05		6069,60	0,9	388,8	913,96	6983,56
	Цимбалюк Ю.К.			14,05		6069,60	1,2	518,4	1218,61	7288,22
	Шарпило А.Д.			14,05		6069,60	1,1	475,2	1117,06	7186,66
	Шевчук Р.К.			14,05		6069,60			1015,51	7085,11
	Шолох Є.Д.			16,18		6989,76	0,9	388,8	913,96	7903,72
	Штефан В.В.			16,18		6989,76	1,3	561,6	1320,16	8309,92
	Явенко О.Л.			16,18		6989,76	1,1	475,2	1117,06	8106,82
	Разом					133652,2		11145,6	26200,13	159852,33

Підприємство: ПМК 64								Затверджую
Дільниця №2									Головний інженер
Акордний наряд № 3 від "1" лютого 2013р.Шепетя А.П. 1.02.2013р.
Назва об'єкта: школа		Шифр 3248
Бригада: № 1 Бригадир: Полтавець О.П. табельний номер 1087
Стадія розра-хунку	Дата видачі наряду	Кіль-кість чоловік у бригаді	Дата початку робіт	Дата закін-чення робіт	Норма-тивна трудо-місткість, люд.-год. (А)	Фактич-ні витрати часу, люд.-год. (Б)	% скоро-чення норма-тивного часу, (А-Б)/А*100	% виконан-ня норм виробітку, (А/Б)*100	Установле-ний розмір премії за кожен % скорочення норм. часу, %	Сума ЗП за наря-дом, грн.	% пре-мії за нарядом	Сума премії, грн.	Всього ЗП з премією, грн.	Середньо-денна ЗП одного робітника, грн.

Попе-редня	1.02.		1.02.	1.04.			4,9	105,1	“в”-3		14,7	21400,995	166985,99	128,85
“д”-2	9,8	14267,33	159852,33	123,34
“з”-1	4,9	7133,665	152718,67	117,84
За-вер-шаль-на	1.02.		1.02.	1.04.			4,9	105,1	“д”-2		9,8	14267,33	159852,33	123,34
Умови оплати праці, затверджені наказом по підприємству № 1 від "5" січня 20__ р.
Розрахунок склав нормувальник: Михалько Р.В. "9" січня 20__ р.
Перевірив економіст з праці: Остапченко О.О. "9"січня 20__ р.
Бухгалтер: Матвієць Н.М. "2" лютого 20__ р.
Реєстраційний номер 120 / 1457