Главная | Обратная связь

Ответственность генерального директора

Генеральный директор несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За убытки, причиненные Обществу его виновными действиями (бездействием) в процессе исполнения им функций и обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
4.3. За разглашение информации, содержащей служебную и коммерческую тайну.
4.4. За невыполнение должностных инструкций подчиненными сотрудниками, за несоблюдение ими Правил внутреннего трудового распорядка, Правил техники безопасности, охраны труда, противопожарной защиты и других внутренних нормативных документов Общества.

 

7.Корреляционная таблица и анализ

№ п/п	Ценности	Коэффициенты кореляций
	Здоровье				-58		-49	-51	-21		-41		-47
	Деньги			-27	-50	-34	-28	-38	-75	-32			-4
	Семья				-3			-18	-11		-42	-71	-9
	Любовь					-17	-35					-20	-88
	Интеллект						-21			-72	-68		-66
	Друзья								-11	-42	-5	-29
	Молодость									-71	-18	-54
	Мир									-70	-75	-6	-42
	Дети
	Карьера												-9
	Власть												-17
	Свобода

 

 

7.4.1. Здоровье. Данная ценность стоит на первом месте, а значит ее соотношения с остальными ценностями наиболее сильное.

7.4.1.1. К деньгамотношение средне положительное (+30%). В современном мире все пытаются заработать как можно больше, чтобы обеспечить себя и свою семью.

7.4.1.2 . К семье,отношение холодное (+1%).

7.4.1.3. К любвиотношение отрицательное (-58%). Это можно объяснить тем, что в семье люди часто жертвуют собой, здоровьем ради блага семьи.

7.4.1.4. К интеллектуотношение очень хорошее (+71%). Объяснить это просто: всесторонне развитый человек не погубит свое здоровье.

7.4.1.5. К друзьямотношение отрицательное(-49%). Это объясняется тем, что веселая компания склонна совершать необдуманные поступки. Здоровью это не способствует.

7.4.1.6. К молодости отношение отрицательное (-51%), т.к. молодежь склонна к необдуманным действиям.

7.4.1.7. К миру отношение отрицательное (-21%). Это и понятно, в неспокойном мире (например, войны) здоровья не найти.

7.4.1.8. К детям отношение довольно холодное (+3%). Это легко объяснить, т.к. все делается ради детей, не жалея себя.

7.4.1.9. К карьере отношение отрицательно (-41%), т.к. приходится делать выбор: либо карьера, либо здоровье.

7.4.1.10. К власти отношение довольно хорошее, если сравнивать с другими (+15%). Это можно объяснить тем, что при приходе к власти открывается доступ к дорогостоящему лечению.

7.4.1.11. К свободе отношение негативное (-47%), что странно, т.к. свободный человек может полностью посвятить жизнь себе.

7.4.2. Деньги. Данная ценность занимает 5 место. Это говорит о том, что многие не считаю деньги первоочередной задачей, но они тоже имеют высокий вес.

7.4.2.1. Семья, с точки зрения работы, рассматривается отрицательно (-27%), что очень странно, т.к. если в семье нет денег, то такая семья долго не продержится (жить то на что-то надо).

7.4.2.2. Любовь (-50%). Все очень просто – за деньги любовь не купишь.

7.4.2.3. Интеллект (-34%). Это можно объяснить тем, что высокообразованные люди не стремятся к деньгам, они делают это ради идеи (ученые, преподаватели и др.).

7.4.2.4. К друзьям отношение отрицательное (-28%). Друзья заканчиваются там, где начинаются деньги.

7.4.2.5. Молодость (-38%). Объясняется это тем, что молодые люди не всегда могут зарабатывать сами и не считают деньги первоочередной задачей.

7.4.2.6. Мир (-75%). В современном обществе деньги важнее мира (продажа оружия террористам как олицетворение этого).

7.4.2.7. Дети (-32%). В современном мире на детей тратится очень много денег (игрушки, вещи, обучение). Поэтому все закономерно.

7.4.2.8. С карьерой связь видна (+30%). Это легко объяснить, т.к. заработок зависит от движения по карьерной лестнице.

7.4.2.9. С властью связь тоже заметна (+18%), т.к. власть приносит деньги.

7.4.2.10. Свободу (-4%) и деньги легко связать – деньги свободу не принесут.

7.4.3. Семья. Эта ценность занимает 2 место, что говорит о важности семьи в данном коллективе.

7.4.3.1. С любовью семья не сочетается (-3%). Это говорит о том, браки по расчету – не редкость.

7.4.3.2. Интеллект (+10%). Это говорит о том, что в брак вступают осознанно и по собственной воле.

7.4.3.3. Друзей (+2%) и семью очень трудно «совместить». Поэтому столь низкий показатель.

7.4.3.4. Молодость (-18%) и семья не совместимы, т.к. чтобы заводить семью, нужно обзавестись хоть каким-то жизненным опытом.

7.4.3.5. Мир (-11%). Если в семье не будет мира, то тогда такая семья долго не продержится.

7.4.3.6. Дети (+26%) неотъемлемая часть семьи, поэтому странно, что такой низкий показатель.

7.4.3.7. Карьеру (-42%) и семью совместить практически невозможно. Всегда приходится выбирать что-то одно.

7.4.3.8. Власть (-71%). Тут все очень просто, т.к. придти к власти можно только по карьерной лестнице.

7.4.3.9. Свобода (-9%) и семья несовместимы. Чем-то нужно жертвовать.

7.4.4. Любовь. Данная ценность стоит на третьем месте, а значит в нашей группе она очень важна и будет иметь значительное влияние на все остальные.

7.4.4.1. К интеллектуотношение достаточно холодное (-17), ведь и действительно влюбленные люди часто совершают необдуманные поступки, которые нельзя назвать логичными.

7.4.4.2. К друзьям отношение негативное (-35). Часто бывает так что человеку приходиться стоять перед выбором любимый человек или друзья.

7.4.4.3. К молодостиотношение достаточно теплое (+17). Это объясняется тем, что пока человек молод и полон сил, он переживает самые искренние и глубокие чувства.

7.4.4.4. К мируотношение чрезвычайно положительное (+40). Ведь действительно, во время войны совсем не до любви.

7.4.4.5. К детямотношение положительное (+33). И это правильно ведь эти два понятия имеют очень много тождественного.

7.4.4.6. К карьереотношение достаточно теплое (+23). Искренняя любовь помогает во всех начинаниях, в том числе и на работе.

7.4.4.7. К властиотношение холодное (-20). Любовь не терпит когда кто то ставит себя выше другого, в ней все должны быть равны.

7.4.4.8. К свободеотношение резко отрицательное (-88). Любовь ставит в определенные рамки и человек должен их соблюдать, ибо сохранить крепкие отношения. А человек ограниченный в чем-то уже далеко не свободен.

7.4.5. Интеллект. Данная ценность занимает 7 место. Интеллект не очень важен для данного коллектива. Они выбрали другие ценности.

7.4.5.1. Друзья (-21%). Как обычно бывает, у таких людей не хватает времени на друзей.

7.4.5.2. Молодость (+15%). В современном обществе молодые люди часто делают упор на саморазвитие.

7.4.5.3. Мир (+78%) и интеллект связаны, т.к. хорошо развитые люди понимают необходимость мира.

7.4.5.4. Дети (-72%). Объяснить данный результат просто невозможно (выброс), это выглядит очень глупо.

7.4.5.5. Карьера (-68%). Это можно объяснить тем, что карьера не всегда важна, т.к. главное – идея.

7.4.5.6. Власть (+12%). Но при этом развитые люди часто приходят к власти.

7.4.5.7. Свобода (-66%). Развитый человек не может быть полностью свободен, ему не позволить его воспитания, восприятие мира и т.д.

7.4.6. Друзья. Данная ценность занимает 4 место. Это говорит о том, что данный коллектив ценит дружбу. Отношения с молодостью (+42%) и свободой (+47%) положительные. Это говорит о том, что молодежь ценит дружбу и свободу. Отношение с детьми (-42%), карьерой (-5%) и властью (-29%) несовместимы, т.к. придется выбирать что-то одно. Странное сочетание с миром (-11%), это совсем не похоже на дружбу.

7.4.7. Молодость. Данная ценность разделяет 10 и 11место одно из последних в нашей группе.

7.4.7.1. К мируотношение положительное (+68). Эти понятия очень сложно связать поэтому данный результат скорее всего выброс.

7.4.7.2. К детямотношение крайне негативное (-71). В современном мире люди хотят жить для себя пока молоды и полны сил, и ни кто не хочет обременять себя обязанностями.

7.4.7.3. К карьереотношение весьма холодное (-18). Пока человек молод он, не желает работать, а хочет развлекаться.

7.4.7.4. К властиотношение отрицательное (-54). Молодые люди не признают ни каких авторитетов.

7.4.7.5 . К свободе отношение теплое (+26). Свобода и полная независимость одна из основных ценностей для молодых.

7.4.8. Мир занимает 11 место и не очень важен для респондентов.

7.4.8.1. Дети (-70%) . Если нет мира, то нет смысла в детях.

7.4.8.2. Карьера (-75%) и власть (-6%). Спокойно подняться по карьерной лестнице невозможен.

7.4.8.3. Свобода (-42%). Если нет мира, то свободы тоже нет.

7.4.9. Дети.Занимают 6 место, следовательно все члены группы отводят достаточно значимое место в своей жизни.

7.4.9.1. К карьереотношение достаточно положительное (+45). Что скорее всего является выбросом. Так как совмещать и работу и детей очень сложно.

7.4.9.2. К властиотношение нейтральное (+9). Ведь действительно тяжело сопоставить эти два понятия, и они независимы.

7.4.9.3. К свободеотношение нейтральное (+4). Ведь действительно тяжело сопоставить эти два понятия, и они независимы.

7.4.10. Карьера. Даная ценность занимает 9 место, это говорит о том, что она не очень важна для респондентов.

7.4.10.1. Власть(+12%) и карьера взаимосвязаны, т.к. карьерная лестница часто ведет к власти.

7.4.10.2. Свободу (-9%) и карьеру связать очень сложно, т.к. это противоположные понятия.

7.4.11. Власть и свобода (-17%). Часто бывает, что у кого есть власть – тот свободен.

Вывод

Таким образом, изучение особенностей производственного коллектива с помощью математических методов, выявило какие качества участников опроса в тех или иных вопросах будут ему помогать в работе, а какие мешать выполнению поставленных задач. Какие качества будут сопутствовать их работе, а какие и вовсе не нужны. Подводя итог можно сказать, что, благодаря, анализу и систематизации мы смогли определить различные качества людей и их влияние на различные процессы жизнедеятельности человека.

Литература

1. В.С.Гардеева, А.А.Денисов «Изучение особенностей производственного коллектива с использованием математических методов». Москва 2005г

2. Полезная ссылка : http://www.rabota.ru