 |
|
О приеме работника на работу
| Дата | ||
| Принять на работу | с | |
| по |
| Табельный номер | |
(фамилия, имя, отчество)
| в | |
| (структурное подразделение) | |
| (должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) | |
| (условия приема на работу, характер работы) |
| с тарифной ставкой (окладом) | руб. | коп. | ||
| (цифрами) |
| надбавкой | руб. | коп. | ||
| (цифрами) |
| с испытанием на срок | месяца(ев) |
Основание:
| Трудовой договор от “ | ” | г. № |
| Руководитель организации | |||||
| (должность) | (личная подпись) | (расшифровка подписи) |
| С приказом (распоряжением) работник ознакомлен | “ | ” | г. | |||||
| (личная подпись) |
Унифицированная форма № Т-5
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 № 1
| Код | |||
| Форма по ОКУД | |||
| по ОКПО | |||
(наименование организации)
| Номер документа | Дата составления | |
| ПРИКАЗ |
(распоряжение)
о переводе работника на другую работу
| Дата | ||
| Перевести на другую работу | с | |
| по |
| Табельный номер | |
(фамилия, имя, отчество)
(вид перевода (постоянно, временно))
| Прежнее место работы | |
| (структурное подразделение) | |
| (должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) |
(причина перевода)
| Новое место работы | |||||
| (структурное подразделение) | |||||
| (должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) | |||||
| тарифная ставка (оклад) | руб. | коп. | |||
| (цифрами) | |||||
| надбавка | руб. | коп. | |||
| (цифрами) |
Основание:
| изменение к трудовому договору от “ | ” | г. № | ; или |
другой документ
(документ (заявление, медицинское заключение и пр.))
| Руководитель организации | |||||
| (должность) | (личная подпись) | (расшифровка подписи) |
| С приказом (распоряжением) работник ознакомлен | “ | ” | г. | |||||
| (личная подпись) |
Унифицированная форма № Т-6
Утверждена постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 № 1
| Код | |||
| Форма по ОКУД | |||
| по ОКПО | |||
(наименование организации)
| Номер документа | Дата составления | |
| ПРИКАЗ |
(распоряжение)
о предоставлении отпуска работнику
| Предоставить отпуск | Табельный номер |
(фамилия, имя, отчество)
(структурное подразделение)
(должность (специальность, профессия))
| за период работы с | “ | ” | г. | по | “ | ” | г. |
| А. ежегодный основной оплачиваемый отпуск на | календарных дней |
| с “ | ” | г. | по | “ | ” | г. |
и (или)
Б.
(ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, без сохранения заработной платы и другие (указать))
| на | календарных дней |
| с “ | ” | г. | по | “ | ” | г. |
| В. Всего отпуск на | календарных дней |
| с “ | ” | г. | по | “ | ” | г. |
| Руководитель организации | |||||
| (должность) | (личная подпись) | (расшифровка подписи) |
| С приказом (распоряжением) работник ознакомлен | “ | ” | г. | |||||
| (личная подпись) |
Унифицированная форма № Т-8
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.04 № 1
| Код | |||
| Форма по ОКУД | |||
| по ОКПО | |||
| (наименование организации) | |||
| Номер документа | Дата составления | |
| ПРИКАЗ |
(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
| Прекратить действие трудового договора от “ | ” | г. № | , | ||||||
| уволить “ | ” | г. | |||||||
(ненужное зачеркнуть)
| Табельный номер | |
| (фамилия, имя, отчество) | |
| (структурное подразделение) | |
| (должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) | |
(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))
| Основание (документ, номер, дата): | |
| (заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.) |
| Руководитель организации | |||||
| (должность) | (личная подпись) | (расшифровка подписи) |
| С приказом (распоряжением) работник ознакомлен | “ | ” | г. | |||||
| (личная подпись) |
Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
| (от “ | ” | г. № | ) рассмотрено |
Унифицированная форма № Т-9
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 № 1
| Код | |||
| Форма по ОКУД | |||
| по ОКПО | |||
(наименование организации)
| Номер документа | Дата составления | |
| ПРИКАЗ |
(распоряжение)
о направлении работника в командировку
Направить в командировку:
| Табельный номер | |
(фамилия, имя, отчество)
(структурное подразделение)
(должность (специальность, профессия))
(место назначения (страна, город, организация))
| сроком на | календарных дней |
| с | “ | ” | г. по “ | ” | г. |
| с целью | |
| Командировка за счет средств | |
| (указать источник финансирования) | |
| Основание (документ, номер, дата): | |
| (служебное задание, другое основание (указать)) |
| Руководитель организации | |||||||||||||
| (должность) | (личная подпись) | (расшифровка подписи) | |||||||||||
| С приказом (распоряжением) работник ознакомлен | “ | ” | г. | ||||||||||
| (личная подпись) | |||||||||||||
Унифицированная форма № Т-11
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 № 1
| Код | |||
| Форма по ОКУД | |||
| по ОКПО | |||
(наименование организации)
| Номер документа | Дата составления | |
| ПРИКАЗ |
(распоряжение)
о поощрении работника
| Табельный номер | |
| (фамилия, имя, отчество) | |
| (структурное подразделение) | |
| (должность (специальность, профессия)) |
| (мотив поощрения) |
| (вид поощрения (благодарность, ценный подарок, премия и др. – указать)) |
| в сумме | ||||
| (прописью) | ||||
| руб. | коп. | |||
| ( | руб. | коп.) | ||
| (цифрами) |
| Основание:представление |
| Руководитель организации | |||||
| (должность) | (личная подпись) | (расшифровка подписи) |
| С приказом (распоряжением) работник ознакомлен | “ | ” | г. | |||||
| (личная подпись) |