 |
|
Рецензування кваліфікаційної роботи
Відгук наукового керівника – це письмовий виклад думки особи, яка здійснює безпосереднє керівництво підготовкою та написанням кваліфікаційної роботи, щодо актуальності, повноти, завершеності, наукової новизни та практичної цінності роботи, а також особистого внеску студента в розробленість порушених у роботі проблем.
Відгук наукового керівника готується у двох примірниках, де звертається увага на таке:
- актуальність теми;
- ступінь практичного значення результатів;
- рівень підготовки автора до виконання професійних обов’язків;
- ступінь самостійності у виконанні роботи;
- оригінальність вирішення проблеми;
- уміння працювати з джерелами інформації;
- ступінь оволодіння методами дослідження;
- повноту та якість розробки теми;
- логічність, послідовність, аргументованість, грамотність викладення матеріалу;
- відповідність роботи встановленим вимогам.
Рецензія - довільний аналіз та критична оцінка кваліфікаційної роботи. На кожну кваліфікаційну роботу надається одна рецензія. Вона має містити заголовок кваліфікаційної роботи, коротке перерахування основних питань, позитивні і негативні враження, оцінку актуальності, практичної значимості.
Рецензування кваліфікаційної роботи здійснюється перед її першим обговоренням на кафедрі.
Рецензентами призначаються особи з числа провідних науково-педагогічних працівників або науковців певного фаху академії та профільних (з юридичних, педагогічних та психологічних галузей) вищих навчальних закладів ІІІ-ІV рівнів акредитації, які мають науковий ступінь та/або вчене звання, працівників практичних підрозділів органів внутрішніх справ, стаж роботи яких складає не менше десяти років, а також практикуючих юристів, психологів та педагогів.
Кандидатура рецензента визначається начальником (завідувачем) кафедри, за якою закріплено студента для написання кваліфікаційної роботи.
Рецензія на кваліфікаційну роботу надається в письмовій формі та повинна відображати:
- ступінь відповідності теми і змісту роботи;
- актуальність дослідження;
- ефективність використаної методики наукового пошуку;
- рівень використання набутих у процесі навчання теоретичних знань;
- обізнаність у сучасних дослідженнях з даної проблематики, критичність аналізу публікацій, представлених у літературі та інших інформаційних джерелах;
- ступінь повноти розкриття теми;
- наявність емпіричного матеріалу, зокрема зібраного самим автором роботи;
- достовірність результатів, перспективність і обґрунтованість висновків;
- стиль викладу та оформлення роботи;
- недоліки роботи;
- пропозиції щодо оцінки.
Негативна рецензія не є підставою для недопущення кваліфікаційної роботи до захисту, але враховується при її оцінювані.