 |
|
До якої з названих категорій персоналу лісогосподарського підприємства відносять посаду майстра лісу?
а) керівники;
б) фахівці;
в) службовці;
г) робітники.
В: а.
До якої з названих категорій персоналу відносять посаду ландшафтного архітектора?
а) керівники;
б) фахівці;
в) службовці;
г) робітники.
В: б.
187. Яку з названих посад підприємств садово-паркового господарства відносять до категорії персоналу "технічні службовці"?
а) інженер садово-паркового господарства;
б) ландшафтний архітектор;
в) секретар;
г) озеленювач.
В: в.
188. Яку з названих посад лісогосподарських підприємств відносять до категорії персоналу "фахівці"?
а) головний лісничий;
б) лісничий;
в) економіст;
г) майстер лісу.
В: в.
189. Яку з названих посад відносять до категорії персоналу "робітники"?
а) прибиральниця;
б) сторож;
в) озеленювач;
г) садівник.
В: а, б, в, г.
Що таке плинність кадрів?
а) процес звільнення працівників за власним бажанням;
б) процес звільнення працівників за порушення трудової дисципліни;
в) процес звільнення працівників за порушення трудової дисципліни та за власним бажанням;
г) процес переведення працівників на інші підприємства.
В: в.
Якими показниками характеризують оборот трудових ресурсів?
а) коефіцієнт обороту за прийомом;
б) коефіцієнт обороту за вибуттям;
в) коефіцієнт завантаження;
г) коефіцієнт оновлення.
В: а, б.
Розгляньте умову задачі і дайте відповідь. Є дані про чисельність працівників підприємства: чисельність працівників на початок року – 800 чол.; прийнято працівників за рік – 160 чол.; вибуло працівників за рік – 170 чол.; з них за власним бажанням – 130 чол.; за порушення трудової дисципліни – 12 чол. Визначити коефіцієнт плинності кадрів.
а) 17,9 %;
б) 18,6 %;
в) 19,1 %;
г) 20,6 %.
В: а.
Яка з приведених категорій обліку чисельності працівників підприємства за обсягом є найбільшою?
а) спискова чисельність працівників;
б) явочна чисельність працівників;
в) чисельність фактично працюючих.
В: а.
Яка з приведених категорій обліку чисельності працівників підприємства за обсягом є найменшою?
а) спискова чисельність працівників;
б) явочна чисельність працівників;
в) чисельність фактично працюючих.
В: в.
Який з названих показників використання фонду робочого часу за своїм обсягом є найбільшим?
а) номінальний фонд робочого часу;
б) явочний фонд робочого часу;
в) відпустки;
г) фактичний фонд робочого часу.
В: а.
Чи впливає продуктивність праці на підприємстві на собівартість одиниці продукції?
а) так (збільшення продуктивності праці призводить до збільшення собівартості);
б) так (збільшення продуктивності праці призводить до зменшення собівартості);
в) ні не впливає.
В: б.
Що таке мотивація праці?
а) це бажання працівника задовольнити свої потреби через трудову діяльність;
б) це бажання працівника задовольнити свої потреби через відпочинок;
в) це бажання працівника працювати краще;
г) це бажання працівника працювати понаднормово.
В: а.
Які з наведених категорій належать до методів мотивації підвищення продуктивності праці?
а) біологічні;
б) економічні;
в) не грошові;
г) міжнародні.
В: б, в.