ІV. Міждисциплінарна інтеграціяСтр 1 из 4Следующая ⇒
Кафедра соціальної медицини, Економіки та організації охорони здоров’я Методична розробка № 3 для викладачів 5 курсу медичного ф-ту ТЕМА: Організація роботи територіальної жіночої консультації МІСЦЕ ПРОВЕДЕННЯ: жіноча консультація Вінницького міського клінічного пологового будинку №1 .КІЛЬКІСТЬ ГОДИН: 2 години. І. Актуальність теми: Охорона здоров'я матері та дитини є одним із пріоритетних напрямків діяльності закладів охорони здоров'я. Проблеми охорони здоров'я матерів та дітей, забезпечення здорового всебічного розвитку сім'ї, молоді та дітей, поліпшення демографічної ситуації завжди знаходяться в центрі уваги суспільства. Про це засвідчує Конституція України, а також Постанова Кабінету Міністрів України N14 від 11. 01. 2002 р., "Міжгалузева комплексна програма України "Здоров'я нації" на 2002-2011 pp.", Конвенція ООН про Права Дитини, Основи Законодавства України про охорону здоров'я. Провідне місце в здійсненні заходів щодо збереження та зміцнення здоров'я жінок і майбутніх дітей посідає акушерсько-гінекологічна допомога. Знання організації цього виду допомоги дає змогу оцінювати обсяг лікувально-профілактичних заходів, що проводяться стосовно майбутньої матері. В медичному забезпеченні жінок провідне місце посідають жіноча консультація, яка здійснює багатопланові лікувальні, профілактичні заходи, диспансерний облік. ІІ. Навчальні цілі заняття:
1) знати: – основні завдання системи охорони материнства та дитинства, її роль в загальній системі охорони здоров'я України; – основні принципи організації лікувально-медичного забезпечення вагітних, роділь і породіль, а також жінок із гінекологічними захворюваннями; – завдання, зміст і організацію роботи жіночої консультації ; – організацію диспансерного спостереження вагітних, роділь і породіль, а також жінок із гінекологічними захворюваннями; 2) уміти: – заповнювати основну облікову документацію, яка регламентує діяльність жіночої консультації; – проводити експертну оцінку надання лікувально-профілактичної допомоги матерям та виконання програм диспансерного спостереження; – опрацьовувати варіанти управлінських рішень, скерованих на поліпшення роботи жіночої консультації. - обчислювати та оцінювати показники діяльності жіночої консультації. ІІІ. Цілі розвитку особистості. Готувати медичного працівника з аналітичним мисленням, відповідальним за необхідність ефективного та якісного надання амбулаторно-поліклінічної допомоги населенню. ІV. Міждисциплінарна інтеграція
©2015 arhivinfo.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.
|