Типы экономических организаций

Раздаточный материал к Теме №4

«Институциональная природа фирмы»

1. Основные вопросы теории организации и основные подходы к ней

Определение размеров и границ организации (А)	Способы упорядочивания элементов организации (Б)
1. Неоклассический подход на основе определения оптимальных размеров предприятия при помощи аппарата производственной функции. 2. Подход на основе трансакционных издержек, выбор организации между рыночными трансакциями, контрактной системой и внутрифирменной иерархией	1. Линейная, функциональная, линейно-функциональная, дивизиональная и матричная структуры организаций. 2. У-, Х- и М- структуры организаций. 3. Сетизация, отказ от вертикальных структур организации
Элементарная единица («атом») организации (В)	Способ адаптации организаций к изменениям (Г)
1. Технологическая единица на основе разделения труда на некоторые элементарные составляющие, закрепление определенных видов деятельности за конкретными работниками, необходимость выделения специальной функции координации	1. Жесткая структура организации. При изменении параметров внешней среды организации происходит изменение функций и зон ответственности подразделений компании. Гибким является внутреннее содержание структурного подразделения
Причины, ведущие к необходимости изменения структуры организации, реструктуризации компаний (Д)	Концепции теории организации
1. Необходимость повышения эффективности функционирования нормально работающей организации. 2. Компания находится в кризисном положении. 3. Изменение масштабов и направлений бизнеса за счет слияний, поглощений компаний, создания финансово-промышленных групп (ФПГ).	1. Неоклассическая. 2. Основанная на теории трансакционных издержек. 3. Современная, основанная на самостоятельном значении структуры в определении результатов и издержек, связанных с рынком, контрактной системой и внутрифирменной иерархией, принятием решений в условиях оппортунизма, связи экономики и организационного поведения и переходе к бизнес-процессам
1. Неоклассический подход к теории организации — А 1, Б 1, 2, В 1, Г 1, Д 1; 2. Подход к теории организации на основе трансакционных издержек — А 2, Б 1, 2, В 1, Г 1, 2, Д 1; 3. Современный подход к теории организации — А 2, Б 3 (1, 2)*, В 2, Г 2, Д 2, 3. Возможным представляется сохранение и традиционной структуры компании, но значительно облегченной (наряду с сетизацией, или отходом от вертикальной структуры организации).

Типы экономических организаций

Рыночная трансакция	Контрактная система	Внутрифирменная иерархия

Затраты. Равны нулю, рыночные трансакции бесплатны	Затраты. Трансакционные издержки: 1) издержки по поиску информации, 2) издержки, связанные с заключением контракта, 3) издержки по контролю за реализацией контракта, 4) издержки по юридической защите контракта	Затраты. Внутренние трансакционные издержки: 1) дополнительные затраты на внутрифирменное управление, 2) дополнительные затраты на координацию, возникающие в связи с включением данной трансакции во внутрифирменную иерархию
Результат. Возможен: положительный (определение цены за спиной производителя, но фирма верно угадывает и получает прибыль, результат больше затрат), 2) отрицательный (фирма ошибается и терпит убытки, результат меньше затрат)	Результат. Растет защищенность трансакции (правовые гарантии цены, количества реализованной продукции). Однако отсутствуют полные гарантии, так как существует возможность одностороннего разрыва контракта партнером по трансакции	Результат. Полная гарантия трансакции, которая отныне становится частью внутрифирменной структуры

3. Выбор между транзакционными издержками и издержками внутренних операций

В данном примере это произойдет примерно посередине между двумя крайними состояниями. Если транзакционные издержки на определенный товар или услугу выше, чем их стоимость при внутреннем производстве, то компания извлекает выгоду из самостоятельного производства этой продукции.

12 3 Следующая ⇒