 |
|
ПЕРЕЧЕНЬ РУКОВОДЯЩИХ ДОКУМЕНТОВ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ С КАДРАМИ В ОАО «РЖД»
Стр.
| 1. Положение об основах профессиональной службы руководителей и специалистов ОАО «РЖД» (Приложение № 27 к протоколу заседания Правления ОАО «РЖД» от 22-23.12.2004г. №44) .........……….................. | |
| 2. Положение о проведении аттестации работников ОАО «РЖД» № 1313 от 23.12.2005г. ………................…………………........................................... | |
| 3. Положение о дополнительном профессиональном образовании руководителей и специалистов ОАО «РЖД» № 1165 от 25.11.2005 г. ……. | |
| 4. Положение о формировании и подготовке резерва кадров ОАО «РЖД» № 1290 от 27.12.2005 г………………..................................…………............. | |
| 5. Положение о молодом специалисте ОАО «РЖД» № 1295 от 27.12.2005 г. | |
| 6. Типовое положение о службе управления персоналом органа управления железной дороги – филиала ОАО «РЖД» № 602р от 04.05.2005 г. ..........… | |
| 7. Приказ ОАО «РЖД» от 12.11.2003г. № 22 (с изменениями и дополне-ниями от 07.02.2005г № 11 и от 01.11.2005 г.№ 176) «О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководящих работников и специалистов ОАО «РЖД» ..............................…………….......................... | |
| 8. Приказ ОАО «РЖД» от 07.09.2005г. № 136 «О должностях и рабочих профессиях в ОАО «РЖД», замещаемых специалистами с высшим и средним профессиональным образованием»...………............................. | |
| 9. Приказ ОАО «РЖД» от 12.09.2005г. № 137 « Об утверждении порядка оформления перевода работников ОАО «РЖД» на другую постоянную работу в ОАО «РЖД».................................................………………........... | |
| 10. Положение о профессиональном обучении рабочих кадров ОАО «РЖД» № ВМ-137 от 11.01.2006 г.......…………............................................ | |
| 11. Распоряжение ОАО «РЖД» от 29.12.2005 г № 2317р « Об утверждении Положения о порядке присвоения профессий и квалификаций рабочим кадрам ОАО «РЖД»..............................................................………................ | |
| 12.Распоряжение ОАО «РЖД» от 24.10.2005 г. № 1672р «Об утверждении Положения об организации практики студентов и учащихся образователь-ных учреждений высшего среднего и начального профессионального образования железнодорожного транспорта в филиалах ОАО «РЖД».......... | |
| 13. Распоряжение ОАО «РЖД» от 12.07.2005 г. № 1052р «Об утверждении типового положения о технической школе (учебном центре) железной дороги- филиала ОАО «РЖД»...............................…………………................ | |
| 14. Распоряжение ОАО «РЖД» от 16.08.2005 г. № 1308р «Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации педагогических работников технических школ (учебных центров) железных дорог- филиалов ОАО «РЖД»...........…….............................................................................................. | |
| 15. Распоряжение ОАО «РЖД» от 21.06.2005 г. № 947р «Об особенностях организации и оплаты труда начальников, заместителей начальников, преподавателей и воспитателей технических школ (учебных центров) железных дорог- филиалов ОАО «РЖД»…………………………....……..... | |
| 16. Условия соревнования коллективов железных дорог, других филиалов, структурных подразделений и работников ОАО «РЖД»……………..…..... | |
| 17. Протокол заседания Правления ОАО «РЖД» от 31 октября 2005 года № 33…………………………....……................................................................. | |
| 18. Протокол заседания Правления ОАО «РЖД» от 10 ноября 2005 г. № 35…………………………………………………………………………….. |
ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО
"РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
(ОАО "РЖД")
Приложение N 27
к протоколу заседания
правления ОАО "РЖД"
22-23 декабря 2004 г. N 44
ПОЛОЖЕНИЕ
об основах профессиональной службы руководителей
и специалистов открытого акционерного общества
"Российские железные дороги"
(В ред. Распоряжения ОАО "РЖД" от 14.10.2005 г. N 1621р)
1. Настоящее Положение об основах профессиональной службы руководителей и специалистов открытого акционерного общества "Российские железные дороги" (далее - Положение) устанавливает основные принципы профессиональной службы руководителей и специалистов аппарата управления ОАО "РЖД", его филиалов и других структурных подразделений ОАО "РЖД" (далее - руководители и специалисты), категории должностей и должностных рангов руководителей и специалистов.
2. Профессиональная служба руководителей и специалистов организуется исходя из единства технологического процесса, высокой степени централизованного управления перевозками, необходимости обеспечения безопасности движения поездов, повышенных в связи с этим требований к профессиональному отбору руководителей и специалистов, уровню их квалификации, состоянию здоровья, а также высокой личной ответственности за порученный участок работы.
3. Настоящее Положение призвано обеспечить руководителям и специалистам равные возможности в планировании и осуществлении профессиональной карьеры, продвижении по профессиональной службе и в повышении заработной платы.
4. Основными принципами профессиональной службы руководителей и специалистов являются:
соблюдение при исполнении должностных обязанностей руководителями и специалистами законодательства Российской Федерации и внутренних документов ОАО "РЖД";
обязательность выполнения решений государственных органов и вышестоящих руководителей ОАО "РЖД", принятых в пределах их полномочий;
единство основных требований, предъявляемых к руководителям и специалистам при осуществлении ими своих должностных обязанностей;
равный доступ специалистов к продвижению по профессиональной службе в соответствии со способностями и профессиональной подготовкой;
профессионализм и компетентность руководителей и специалистов;
ответственность руководителей и специалистов за подготавливаемые и принимаемые ими решения, за неисполнение или ненадлежащее исполнение ими своих должностных обязанностей;
стабильность профессионального развития руководителей и специалистов;
гармоничное сочетание личных интересов руководителей и специалистов с интересами ОАО "РЖД";
мотивация и стимулирование профессионального роста руководителей и специалистов, повышение социальных гарантий при продвижении их по профессиональной службе.
5. В ОАО "РЖД" устанавливаются следующие категории должностей: должности высшего состава;
должности старшего состава;
должности среднего состава;
должности младшего состава.
6. Работнику, претендующему на замещение должности руководителя и специалиста, необходимо иметь следующие профессиональное образование, подготовку, знания и навыки профессиональной деятельности по соответствующей специальности:
на должности высшего состава - высшее профессиональное образование (базовое) по специальности или образование, считающееся равноценным, опыт работы по специальности не менее 5 лет;
на должности старшего состава - высшее профессиональное образование (базовое) по специальности или образование, считающееся равноценным, опыт работы по специальности не менее 3 лет;
на должности среднего состава - высшее или среднее профессиональное образование (базовое) по специальности или образование, считающееся равноценным, опыт работы по специальности не менее 2 лет;
на должности младшего состава - среднее профессиональное образование (базовое) по специальности, без опыта работы.
7. Назначение на должность и освобождение от должности руководителя или специалиста, а также его перемещение по профессиональной службе осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и внутренними документами ОАО "РЖД".
7.1. Назначение работника на должность руководителя и специалиста (перемещение по профессиональной службе) производится в соответствии с уровнем его профессиональной подготовки, который определяется соответствующим руководителем по результатам проводимого с участием департамента управления персоналом или службы (отдела) управления персоналом филиала или другого структурного подразделения ОАО "РЖД" собеседования, а также, при необходимости, с учетом результатов тестирования, направленного на определение уровня психологической, поведенческой, профессиональной и иных видов подготовленности работника.
7.2. Отказ руководителя или специалиста от перемещения не может служить основанием для применения к нему мер дисциплинарных взысканий или для ограничения в дальнейшем возможности его продвижения по профессиональной службе в установленном порядке.
8. В зависимости от уровня профессионального опыта и квалификации руководителей и специалистов им присваиваются должностные ранги приказом соответствующего руководителя по личному составу.
Каждому должностному рангу соответствует разряд по оплате труда, который определяется в соответствии с настоящим Положением и другими внутренними документами ОАО "РЖД", и знаки различия на форменной одежде руководителей и специалистов.
9. Руководителям и специалистам присваиваются следующие должностные ранги:
руководителю высшего состава - высший, I, II, III и IV ранг;
руководителю (специалисту) старшего состава - высший I, II, III, и IV ранг;
руководителю (специалисту) среднего состава - I, II, III и IV ранг;
руководителю и специалисту младших должностей ранг не устанавливается.
Отнесение должностей руководителей и специалистов к соответствующей категории и рангу определяется в соответствии с приложением.
10. При принятии на работу в ОАО "РЖД" руководителю или специалисту может быть присвоен должностной ранг на один уровень ниже должностного ранга, соответствующего занимаемой должности. По истечении полугода, в зависимости от трудовых достижений работника, непосредственным руководителем может быть рассмотрен вопрос о присвоении ему ранга, соответствующего занимаемой должности.
В дальнейшем присвоение рангов руководителям и специалистам осуществляется на общих основаниях.
11. Руководители и специалисты ОАО "РЖД" обладают правами и несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, должностными инструкциями, трудовым договором, Правилами внутреннего трудового распорядка.
11.1. Руководители и специалисты, в частности, имеют право на:
ознакомление с документами, определяющими их права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе;
продвижение по службе в соответствии с квалификацией и выводами по аттестации;
проведение служебного расследования в случае необходимости опровержения сведений, порочащих их честь и достоинство;
внесение предложений по повышению эффективности своей деятельности и деятельности ОАО "РЖД";
повышение квалификации, стажировку (включая заграничную) 1 раз в 3 года.
12. Руководители и специалисты обязаны:
руководствоваться в своих действиях интересами ОАО "РЖД";
соблюдать нормы служебной этики и установленные правила внутреннего трудового распорядка, иные документы ОАО "РЖД", должностные инструкции, порядок работы со служебной информацией;
добросовестно исполнять должностные обязанности, приказы, распоряжения и указания вышестоящих руководителей;
поддерживать уровень квалификации, достаточный для успешного исполнения своих должностных обязанностей, стремиться к его повышению;
своевременно проходить аттестацию в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации и внутренними документами ОАО "РЖД".
13. Руководителю и специалисту гарантируются:
необходимые условия работы;
оплата труда в зависимости от занимаемой должности. Должностной оклад подлежит индексации в размерах и в сроки, предусмотренные внутренними документами ОАО "РЖД" и иными документами, принятыми с участием ОАО "РЖД";
иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, нормативными документами ОАО "РЖД", трудовым договором;
медицинское обслуживание, в том числе и после выхода на пенсию, в лечебных учреждениях ОАО "РЖД";
обязательное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период работы в ОАО "РЖД";
предоставление в зависимости от занимаемой должности и производственной необходимости служебного транспорта;
переподготовка и повышение квалификации с сохранением на весь период обучения денежного содержания по занимаемой должности;
полная или частичная оплата обучения (повышения образовательного уровня) специалиста или руководителя на условиях, определяемых внутренними документами ОАО "РЖД";
предоставление служебной жилой площади (технологического жилья компании) в порядке и на условиях, определяемых внутренними документами ОАО "РЖД";
при переезде руководителя и специалиста по предварительной договоренности с ОАО "РЖД" на работу в другую местность - на возмещение ему расходов, связанных с переездом его и членов семьи, доставкой багажа (за исключением случаев, когда ОАО "РЖД" предоставляет соответствующие средства передвижения), а также компенсацию расходов, связанных с обустройством на новом месте жительства (в соответствии с трудовым договором и законодательством Российской Федерации);
оплату санаторно-курортного лечения работнику и членам его семьи на условиях, определяемых внутренними документами ОАО "РЖД";
оплату проезда к месту санаторно-курортного лечения или проведения отпуска работнику и членам его семьи на условиях, определяемых внутренними документами ОАО "РЖД";
обеспечение руководителям и специалистам возможности льготного или за счет ОАО "РЖД" приобретения полисов добровольного медицинского страхования в сроки и на условиях, определяемых внутренними документами ОАО "РЖД";
при увольнении в связи с выходом на пенсию - на оформление руководителям и специалистам корпоративной пенсии в соответствии с Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "РЖД".
14. За продолжительную и безупречную работу руководитель и специалист ОАО "Российские железные дороги" может быть представлен к награждению государственными наградами и наградами ОАО "РЖД" в соответствии с порядком, предусмотренным внутренними документами ОАО "РЖД".
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей профессиональной службы и должностных рангов
руководителей и специалистов ОАО "РЖД"
(В ред. Распоряжения ОАО "РЖД" от 14.10.2005 г. N 1621р)
| Наименование должностей руководителей и специалистов | Ранг | Диапазон разрядов | Тарифные коэффициенты | |
| 1. Должности высшего состава | ||||
| Президент, первый вице-президент старший вице-президент, главный бухгалтер, вице-президент, начальник центра "Желдорконтроль", директор "Росжелдорснаба" (В ред. Распоряжения ОАО "РЖД" от 14.10.2005 г. N 1621р) | высший | Индивидуальные условия оплаты труда | ||
| Начальник департамента, начальник железной дороги - филиала ОАО "РЖД", генеральный директор ЦФТО ОАО "РЖД", начальник ФПД ОАО "РЖД" (В ред. Распоряжения ОАО "РЖД" от 14.10.2005 г. N 1621р) | I | Индивидуальные условия оплаты труда | ||
| Начальник управления ОАО "РЖД", главный ревизор по безопасности движения поездов, главный экономист, главный бухгалтер - начальник службы бухгалтерского и налогового учета железной дороги - филиала ОАО "РЖД"; начальники дирекций "Желдорреммаш" и "Вагонреммаш"; начальник ЦУП, директоры "Трансконтейнера", "Энергосбыта", "Рефсервиса", ГВЦ (В ред. Распоряжения ОАО "РЖД" от 14.10.2005 г. N 1621р) | II | Индивидуальные условия оплаты труда | ||
| Начальник службы железной дороги - филиала ОАО "РЖД"; начальник дорожного центра фирменного транспортного обслуживания, начальник регионального центра "Желдорконтроль" | III | Индивидуальные условия оплаты труда | ||
| Начальник отделения железной дороги - филиала ОАО "РЖД" | III | Индивидуальные условия оплаты труда | ||
| Советник, помощник президента ОАО "РЖД" | III | Индивидуальные условия оплаты труда | ||
| Начальник дирекции - структурного подразделения железной дороги - филиала ОАО "РЖД" | III | Индивидуальные условия оплаты труда | ||
| Управляющий строительно- монтажным трестом - филиалом ОАО "РЖД" | III | Индивидуальные условия оплаты труда | ||
| Директор завода - филиала ОАО "РЖД" | III | Индивидуальные условия оплаты труда | ||
| Руководитель иного функционального филиала ОАО "РЖД" | III | Индивидуальные условия оплаты труда | ||
| Начальник инспекции ОАО "РЖД" | IV | Индивидуальные условия оплаты труда | ||
| Начальник отдела департамента и управления ОАО "РЖД", центра "Желдорконтролъ" | IV | Индивидуальные условия оплаты труда | ||
| Советник, помощник вице-президента ОАО "РЖД" | IV | Индивидуальные условия оплаты труда | ||
| Главный специалист департамента и управления ОАО "РЖД", центра "Желдорконтроль" | IV | Индивидуальные условия оплаты труда | ||
| Ревизор по безопасности движения поездов железной дороги - филиала ОАО "РЖД" | IV | Индивидуальные условия оплаты труда | ||
| Главный ревизор по безопасности движения поездов отделения железной дороги - филиала ОАО "РЖД" | IV | Индивидуальные условия оплаты труда | ||
| Начальник самостоятельного отдела, ВЦ железной дороги - филиала ОАО "РЖД" | IV | 13- 16 | 6,90-9,01 | |
| 2. Должности старшего состава | ||||
| Начальник структурного подразделения функционального филиала ОАО "РЖД", начальник структурного подразделения отделения железной дороги - филиала ОАО "РЖД" (дистанция, депо, железнодорожная станция внеклассная и 1 класса); начальник структурного подразделения дирекции железной дороги - филиала ОАО "РЖД" (путевая машинная станция, ДОП и др.) | I | 13-15 | 6,26-7,71 | |
| Начальник отдела (основного, определяющего техническую, экономическую и социальную политику) в отделении железной дороги - филиала ОАО "РЖД" | I | 13- 15 | 6,57-8,10 | |
| Ведущий специалист департамента и управления ОАО "РЖД", центра "Желдорконтроль" | I | Индивидуальные условия оплаты труда | ||
| Начальник агентства (отдела) фирменного транспортного обслуживания в отделении железной дороги - филиала ОАО "РЖД" | I | 13- 15 | 6,57-8,10 | |
| Начальник ИВЦ отделения железной дороги -филиала ОАО "РЖД" | I | 14- 15 | 7,30-8,10 | |
| Начальник отдела в службе железной дороги - филиала ОАО "РЖД" | II | 12- 14 | 6,22-7,66 | |
| Помощник (советник) начальника железной дороги - филиала ОАО "РЖД" | II | 11-13 | 5,50-6,90 | |
| Начальник детской железной дороги - филиала ОАО "РЖД" | II | 10-12 | 4,42-5,64 | |
| Директор ПКТБ; проектного и научно-исследовательского института; дорожного центра рабочего снабжения - филиала ОАО "РЖД" | II | Оплата труда произво-дится на основании Постановления Госком- труда и ВЦСПС N 793/33-75 от 31.12.87 г. и N 582/26-3 от 5.11.88 г. | ||
| Начальник отдела в дирекциях "Вагонреммаш" и "Желдорреммаш" | III | Индивидуальные условия оплаты труда | ||
| Специалист 1 категории департамента и управления ОАО "РЖД", центра "Желдорконтроль" | III | Индивидуальные условия оплаты труда | ||
| Начальник железнодорожной станции 2,3 класса; начальник вокзала (внеклассного) | III | Индивидуальные условия оплаты труда | ||
| Начальник промывочно-пропарочной станции | III | 12-14 | 5,64-6,95 | |
| Начальник резерва проводников пассажирских вагонов | III | 12-14 | 5,64-6,95 | |
| Начальник восстановительного поезда | III | 12-14 | 5,64-6,95 | |
| Начальник отдела в отделении железной дороги - филиала ОАО "РЖД" | III | 12-14 | 5,92-7,30 | |
| Начальник цеха завода - филиала ОАО "РЖД" | III | 11-14 | 4,99-6,95 | |
| Начальник района (контактной сети, электроснабжения), начальник тяговой подстанции, начальник ремонтно - ревизионного участка дистанции электроснабжения | III | 11-13 | 4,99-6,26 | |
| Диспетчер всех наименований в управлении железной дороги - филиала ОАО "РЖД" | III | 8-14 | 3,67-6,62 | |
| Начальник сектора в отделении железной дороги - филиала ОАО "РЖД" | IV | 10-12 | 4,64-5,92 | |
| Ревизор по хозяйству в отделении железной дороги - филиала ОАО "РЖД" | IV | 10-12 | 4,01-5,11 | |
| Начальник оборотного локомотивного депо | IV | 11-13 | 4,99-6,26 | |
| Главный механик, технолог, энергетик в структурных подразделениях отделения железной дороги - филиала ОАО "РЖД" | IV | 11-13 | 4,99-6,26 | |
| Начальник вокзала 1 и 2 класса | IV | 12-13 | 5,64-6,26 | |
| Дежурный по отделению железной дороги - филиала ОАО "РЖД" | IV | 11-13 | 4,52-5,68 | |
| Диспетчер всех наименований в отделении железной дороги - филиала ОАО "РЖД" | IV | 8-14 | 3,49-6,30 | |
| Диспетчер всех наименований внеклассных станций | IV | 11-12 | 4,30-4,87 | |
| Диспетчер (станционный) железнодорожной станции 1 класса | IV | 4,30 | ||
| Начальник материального склада железной дороги - филиала ОАО "РЖД" | IV | 12-14 | 5,64-6,95 | |
| Ведущий специалист управления железной дороги - филиала ОАО "РЖД"; Управления функционального филиала ОАО "РЖД" | IV | 10-13 | 4,21-5,96 | |
| Начальник (директор) учебно - производственного центра и технической школы железной дороги - филиала ОАО "РЖД" | IV | 9-13 | 4,06-6,26 | |
| 3. Должности среднего состава | ||||
| Начальник путевой машины тяжелого типа, электростанции, контрольно-измерительного вагона | I | 10-12 | 4,42-5,64 | |
| Приемщик: локомотивов, моторвагонного подвижного состава и вагонов в депо; по качеству ремонта пути | I | 11-13 | 4,30-5,41 | |
| Дежурный по железнодорожной станции (внеклассной) | I | 10-12 | 3,82-4,87 | |
| Диспетчер маневровый станций 1 и 2 класса | I | 10-11 | 3,82-4,30 | |
| Дежурный локомотивного депо (основного) | I | 10-12 | 3,82-4,87 | |
| Машинист-инструктор локомотивных бригад | I | 10-13 | 4,42-6,26 | |
| Начальник участка производства | I | 11-13 | 4,99-6,26 | |
| Начальник ПТО локомотивов и вагонов | I | 11-13 | 4,99-6,26 | |
| Начальник пункта подмены локомотивных бригад | I | 10-12 | 4,42-5,64 | |
| Специалист 1 категории органа управления железной дороги - филиала ОАО "РЖД", управления функционального филиала ОАО "РЖД" | I | 9-10 | 3,86-4,21 | |
| Ведущий специалист отделения железной дороги - филиала ОАО "РЖД", структурного подразделения функционального филиала ОАО "РЖД" | I | 10-13 | 4,01-5,68 | |
| Старший мастер всех наименований структурного подразделения железной дороги - филиала ОАО "РЖД" | II | 5,64 | ||
| Старший электромеханик структурного подразделения железной дороги - филиала ОАО "РЖД" | II | 4,30 | ||
| Специалист 1 категории отделения железной дороги - филиала ОАО "РЖД" | II | 9-10 | 3,68-4,01 | |
| Специалист 2 категории органа управления железной дороги - филиала ОАО "РЖД" | II | 8-9 | 3,67-3,86 | |
| Дежурный по железнодорожной станции 1 и 2 класса | II | 9-11 | 3,50-4,30 | |
| Инспектор по качеству и приемке работ структурного подразделения железной дороги - филиала ОАО "РЖД" | II | 10-12 | 4,21-5,37 | |
| Прораб дистанции гражданских сооружений | II | 8-12 | 3,85-5,64 | |
| Ведущий специалист структурного подразделения отделения железной дороги - филиала ОАО "РЖД" | II | 10-12 | 3,82-4,87 | |
| Начальник (заведующий) военно-учетным бюро органа управления железной дороги - филиала ОАО "РЖД" | II | 7-8 | 3,93-4,24 | |
| Заведующий: билетной кассой, объединенной кассой, билетным бюро, группой учета и отчетности по продаже пассажирских билетов бюро по розыску грузов и багажа | II | 7-8 | 3,07-3,33 | |
| Начальник билетных касс в Московском и Санкт-Петербургском железнодорожных агентствах обслуживания пассажиров | II | 10-11 | 4,42-4,99 | |
| Заведующий домом отдыха локомотивных бригад | II | 5-6 | 2,55-2,76 | |
| Дежурный по железнодорожной станции 3 класса | II | 8-9 | 3,33-3,50 | |
| Начальник (механик-бригадир) пассажирского поезда | II | 8-11 | 3,85-4,99 | |
| Начальник железнодорожной станции 4 и 5 класса | II | 8-11 | 3,85-4,99 | |
| Дежурный по железнодорожной станции 4 класса | III | 7-8 | 3,07-3,33 | |
| Начальник (заведующий) военно-учетным бюро отделения железной дороги - филиала ОАО "РЖД" | III | 7-8 | 3,75-4,04 | |
| Ревизор-инструктор по контролю пассажирских поездов | III | 8-9 | 3,49-3,68 | |
| Начальники баз всех наименований | III | 9-12 | 4,06-5,64 | |
| Мастер всех наименований | III | 8-11 | 3,85-4,99 | |
| Специалист 1 категории структурного подразделения отделения железной дороги-филиала ОАО "РЖД" | III | 9-10 | 3,50-3,82 | |
| Специалист 2 категории отделения железной дороги - филиала ОАО "РЖД" | III | 8-9 | 3,49-3,68 | |
| Начальник гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций станции (объекта) | IV | 9-10 | 4,06 - 4,42 | |
| Начальник грузового района железнодорожной станции | IV | 10-12 | 4,42-5,64 | |
| Дежурный по железнодорожной станции 5 класса | IV | 6-7 | 2,76-3,07 | |
| Заведующий: очистными сооружениями водоснабжения и канализации; сортировочной платформой; контейнерной площадкой | IV | 9-10 | 4,06-4,42 | |
| Контролер-ревизор пассажирских поездов | IV | 2,95 | ||
| Начальник склада всех наименований структурного подразделения железной дороги - филиала ОАО "РЖД" | IV | 9-10 | 4,06-4,42 | |
| Начальник мастерских всех наименований структурного подразделения железной дороги - филиала ОАО "РЖД" | IV | 9-10 | 4,06-4,42 | |
| Начальник карьера | IV | 9-10 | 4,06-4,42 | |
| Преподаватель (старший преподаватель) учебно -производственного центра и технической школы железной дороги - филиала ОАО "РЖД" | IV | 7-13,14 | 3,07-5,41, 6,30 | |
| Мастер производственного обучения учебно - производственного центра и технической школы железной дороги - филиала ОАО "РЖД" | IV | 8-11 | 3,85-4,99 | |
| Начальник лаборатории всех наименований структурного подразделения отделения железной дороги - филиала ОАО "РЖД" | IV | 10-14 | 4,42-6,95 | |
Примечание:
заместителям руководителей, главным инженерам, главным бухгалтерам департаментов, управлений, филиалов, их структурных подразделений и иных функциональных структурных подразделений ОАО "РЖД", а также заместителям начальников служб, отделов устанавливаются должностные ранги на один уровень ниже должностного ранга соответствующих руководителей;
должностные ранги руководителей и специалистов филиалов ОАО "РЖД", которые не указаны в настоящем приложении, устанавливаются применительно к аналогичным должностям, приведенным в настоящем приложении.
УтверждАЮ
президент ОАО «РЖД»
В.И. Якунин
«23» декабря 2005г. № 1313
ПОЛОЖЕНИЕ