 |
|
Поделиться в соцсетях
Многие латвийские средние и крупные предприятия начали переводить своих штатных работников в микропредприятия, тем самым существенно экономя на налогах. Как стало известно газете Бизнес и Балтия, аналогичную схему планирует внедрить и телекоммуникационная компания Lattelecom. Служба госдоходов (СГД) угрожает штрафами и уже начала принимать превентивные меры.
С 1 сентября 2010 года в Латвии вступил в силу закон о налоге с микропредприятий, предусматривающий упрощенную и льготную схему налогообложения этого вида деятельности. Фирмы, подпадающие под этот статус (годовой оборот не более 70 тыс. латов, не включая НДС, число работников — не более пяти, зарплата одного работника — не более 500 латов на руки), облагаются единым налогом с микропредприятий в размере 9%: этот платеж включает в себя и социальный налог, и подоходный налог с населения, и пошлину на риск предпринимательской деятельности, и подоходный налог с предприятий.
В этом законе многие латвийские предприниматели увидели возможность снизить издержки на персонал. Председатель правления консалтинговой компании Insaiders Марина Антонова рассказала, как работает эта схема.
Суть ее заключается в том, что персонал делится на группы по пять человек и каждая из них учреждает свое микропредприятие, которое потом заключает договор с "головной" фирмой на оказание профессиональных услуг. В стоимость этих услуг входит как зарплата персонала, так и различные издержки на их оказание, а также различные бонусы, которые обычно большая фирма им предоставляла (расходы на транспорт, спецодежду и т.п.).
Интересно, что закон по микропредприятиям приглянулся даже таким гигантам, как Latelecom. В распоряжении газеты Бизнес и Балтия оказался документ, который свидетельствует о том, что телекоммуникационная компания рассматривает возможность перевести в микропредприятия некоторые категории работников (специалистов по обслуживанию клиентов, операторов, монтеров, инженеров, техников, строителей и т.п.). В этой связи компания и послала в СГД запрос, чтобы уточнить некоторые нюансы налогообложения. Эксперт по налогам Lattelecom Элина Меере заявила, что разъяснение от СГД еще не получены: "Мы попросили пояснить, появляются ли для нас как для предприятия какие-либо риски, если нам оказывают услуги микропредприятия". Пока же в Lattelecom со всеми работниками поддерживается обычная форма трудовых отношений.
Как отмечает Марина Антонова, такие микропредприятия "особого назначения" обычно работают без прибыли, и предполагается, что год они завершат "по нулям", поскольку их задача — только оптимизировать налоги. По словам Марины Антоновой, если государство захочет "прикрыть" такую возможность, то потребуются внести изменения в нормативные акты. На данный момент придраться к данной системе очень сложно.
Между тем в СГД резко осуждают подобные схемы "оптимизации" налогов. "Оформление трудовых отношений в форме договора между предприятиями незаконно", — заявили в пресс-службе ведомства.
На данный момент подразделение налогового контроля уже пристально рассматривает деятельность пяти фирм, работающих в промышленности и сфере услуг. Под подозрением еще ряд предприятий.
В СГД подчеркнули, что они контролируют ситуацию, в том числе анализируя данные по декларациям, и в случае подтверждения фактов ответственность будет нести предприятие, заключившее по подобной схеме договоры со своими бывшими работниками. Вначале участники сделки получат предупреждение, далее же к организаторам будут применены репрессивные меры — например, тематические проверки или аудит. Все недополученные государством налоги СГД обещает вернуть силой. В виде штрафов.
В свою очередь Латвийская конфедерация работодателей заявляет, что целью закона о налоге с микропредприятий была поддержка начинающих бизнесменов, но ни в коем случае не оптимизация налогов за счет разделения большого предприятия на множество микроконтор. "В Министерстве экономики уже в курсе сложившейся ситуации, и до конца года будут приняты поправки к закону, которые устранят возможность его недобросовестного применения", — заявили в конфедерации.
Наталья Васильева, газета Бизнес и Балтия