 |
|
Общие ресурсы - это ресурсы, ценность которых не зависит от нахождения в данной фирме: и внутри, и вне ее они оцениваются одинаково.
Специфические ресурсы - это ресурсы, ценность которых внутри фирмы выше, чем вне ее.
Интерспецифические ресурсы - взаимодополняемые, взаимоуникальные ресурсы, максимальная ценность которых достигается только в данной фирме и посредством нее. Если фирма распадается, то каждый из интерспецифических ресурсов не сможет найти адекватной замены на рынке или в рамках другой организации. Поэтому фирма выступает как объединение, в основе которого лежит отношенческий (или имплицитный) контракт по поводу интерспецифических ресурсов. Наличие таких ресурсов дает синергетический эффект, превышающий простую сумму вкладов каждого участника коалиции. Естественно, фирма использует не только интерспецифические, но и другие ресурсы: специфические и общие.
Таким образом, сердцевину фирмы составляет долговременный отношенческий контракт, заключенный между собственниками интерспецифических ресурсов. Наличие интерспецифических и специфических ресурсов в фирме позволяет экономить трансакционные издержки, а их владельцам - получать экономическую прибыль (квазиренту).
Рассмотрим основные формы деловых предприятий
Основными формами деловых предприятий являются частнопредпринимательские фирмы и корпорации, регулируемые и государственные фирмы, потребительские кооперативы и неприбыльные организации, партнерства и самоуправляющиеся фирмы.
Наиболее распространенными из них являются частнопредпринимательские фирмы, партнерства и корпорации.
Частнопредпринимательская фирма (единоличное владение) - это фирма, владелец которой самостоятельно ведет дела в собственных интересах; управляет ею, получает всю прибыль и несет персональную ответственность по всем ее обязательствам (т. е. является субъектам неограниченной ответственности). Обычно собственником классической фирмы является владелец наиболее важного (интерспецифического) ресурса. Таким интерспецифическим ресурсом может быть как физический, так и человеческий капитал. Например, в проектно-конструкторских организациях или в рекламном бюро и т. д. роль человеческого капитала чрезвычайно высока, поэтому владельцами фирмы являются талантливые работники.
Достоинства частнопредпринимательской фирмы:
1) простота организации (учреждения, управления и т. д.);
2) свобода действий (не связанная с необходимостью согласования в принятии решений и т. д.);
3) сильный экономический стимул (получение всей прибыли).
Недостатки частнопредпринимательской фирмы:
1)ограниченность финансовых и материальных ресурсов (связанная как с недостатком средств собственника фирмы, так и с трудностью получения кредитов);
2)отсутствие развитой системы внутренней специализации производственных и управленческих функций;
3)существование неограниченной ответственности (когда собственник в случае банкротства рискует не только капиталом, вложенным в дело, но и всей своей личной собственностью).
Партнерство -это фирма, организованная рядом лиц, совместно владеющих и управляющих предприятием. Основные права здесь принадлежат всем партнерам, которые делятся на активных и пассивных. В ряде случаев возникают партнерства с ограниченной ответственностью. Это означает, что наряду с основными участниками, полностью отвечающими за деятельность фирмы, имеются партнеры, ответственность которых ограничивается суммой, вложенной в дело (партнеры с ограниченной ответственностью).
Достоинства партнерства:
1) простота организации (учреждения, управления и т. д.);
2) легкость управления;
3) возможность разделения труда и использование специализации;
4) большие финансовые возможности, чем при единоличном владении.
Недостатки партнерства:
1) скудность финансовых средств для долгосрочного инвестирования;
2) неограниченная ответственность;
3) опасность несогласованности деятельности;
4) угроза распада из-за потери партнера.
Иногда по типу партнерства организованы большие трудовые коллективы. Это самоуправляющиеся фирмы югославского типа. В этом случае владельцами предприятия являются все владельцы как интерспецифических, так и общих ресурсов. Все они имеют одинаковые права. Поскольку все стратегические вопросы решаются совместно, нередким является распределение прибыли в пользу настоящего (повышения зарплаты) и в ущерб будущему (инвестициям в производство). Такое распределение средств создает инвестиционный голод и, как следствие, медленные темпы научно-технического прогресса и развития производства.
Корпорация – этофирма, имеющая форму юридического лица, где ответственность каждого собственника ограничена его вкладом в данное предприятие. Покупая ценные бумаги (акции и облигации), индивиды (домохозяйства) становятся собственниками корпорации.
Преимущества корпорации:
1.Быстрое привлечение финансовых средств (через рынок ценных бумаг);
2. ограниченная ответственность (владельцы рискуют только той суммой, которую они заплатили при покупке акций (облигаций). Кредиторы предъявляют иск к корпорации в целом, но не к акционерам как частным лицам).
3. более глубокая специализация делает возможным привлечение высококвалифицированных специалистов;
4. возможность внедрения достижений НТП;
5. постоянное обновление ассортимента продукции;
6. применение технологий массового производства.
Недостатки корпораций:
1. широкий простор для всевозможных злоупотреблений;
2. размывание прав собственности, поскольку возможности контроля за деятельностью руководства ослабляются;
3. расширение возможности оппортунистического поведения (стремление к обогащению за счет мелких держателей акций).
4. двойное налогообложение ( налог на прибыль и налог на владение ценными бумагами).
Государственные предприятия. Государственная собственность означает отсутствие права на свободную продажу имеющихся правомочий. Таким образом, деятельность менеджеров не получает прямой рыночной оценки. Менеджеры государственных предприятий контролируются собственниками (гражданами государства) в меньшей степени, чем менеджеры частных компаний. Ослабление контроля открывает широкие возможности для оппортунистического поведения и различных злоупотреблений. Срок службы управляющих, как правило, дольше, чем в частном секторе. Они меньше рискуют, меньше заботятся о прибыли. Государство нередко занижает цены на продукцию своих предприятий, ведь убытки могут быть покрыты за счет налогоплательщиков.
Регулируемая фирма. В этом случае государство вводит ограничения на размеры прибыли, т. е. регулирует остаточный доход. Такая политика государства приводит к тому, что часть прибыли либо превращается в издержки (путем повышения заработной платы, дополнительного премирования и т. д.), либо дарится потребителям путем снижения цены выпускаемой продукции.
Неприбыльные (некоммерческие) организации - распространенная форма в условиях современной рыночной экономики. К ним относятся профсоюзы, клубы, церкви, госпитали, колледжи, общества милосердия и другие организации, которые не стремятся к получению прибыли. Некоторые из них полностью зависят от пожертвований, другие получают доходы от своей деятельности: продажи товаров и услуг. Многие из этих организаций имеют статус корпораций. Однако это специфический вид корпораций. Это корпорации без акционеров. Обычно они управляются советом попечителей, выбранных или сформированных в соответствии с уставом данной организации. Если в результате деятельности такой организации появляется прибыль, то она обычно вкладывается в дело.
Кооперативы образуются путем объединения части ресурсов своих членов с целью извлечения взаимной выгоды. Кооперативы могут быть потребительскими или сбытовыми. В первом случае покупатели приобретают возможность получать товары по оптовым ценам, во втором - контролировать продажу произведенной ими продукции. Прибыль обычно не является самоцелью деятельности таких организаций, хотя появление ее не исключено.