 |
|
ОРГАНИЗАЦИЯ И РУКОВОДСТВО ПРАКТИКОЙ
Общее руководство практикой осуществляет заместитель директора по УПР. Зам. директора по УПР:
· назначает ответственных за проведение договорной кампании с организациями;
· организует и проводит инструктивное совещание с руководителями практики и организационное собрание с обучающимися.
Практика осуществляется на основе договоров между Колледжем и организациями. В договоре оговариваются все вопросы, касающиеся проведения практики.
4. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАКТИКИ
4.1. На внутреннем портале обучающиеся[1] получат в электронном виде следующие документы:
· программу преддипломной практики;
· настоящие методические указания;
· программу ГИА;
· методические указания к написанию ВКР;
· дневник по преддипломной практике.
4.2 На организационном собрании обучающиеся знакомятся с:
· приказом по колледжу о назначении руководителей ВКР[2], которые, как правило, являются руководителями преддипломной практики;
· обязанностями в период прохождения практики;
· правилами поведения в организациях, являющихся местом проведения практики;
· порядком, процедурой и сроками предоставления отчетных документов,
· контактными телефонами руководителей преддипломной практики от колледжа,
· правилами техники безопасности в период прохождения преддипломной практики.
ВАЖНО! В процессе сбора практического материала, обучающийся может обратиться с просьбой об изменении задания на ВКР.
С момента зачисления практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и внутреннего распорядка, действующие в организации.
Текущий контроль выполнения программы преддипломной практики осуществляется руководителями практики от колледжа и от предприятия/организации.
4.3. Основные обязанности обучающихся в период прохождения практики:
1. До выхода на преддипломную практику необходимо изучить рекомендованную литературу и подготовить теоретическую часть ВКР.
2. Составить с руководителем практики от колледжа план работ по сбору материала для ВКР.
3. Распечатать дневник (из электронной версии).
4. Своевременно прибыть на место практики с договором.
5. Ознакомить руководителя преддипломной практики от организации с:
· программой преддипломной практики;
· планом работы по сбору материала для практической части ВКР
· порядком ведения дневника;
· бланком Характеристики.
6. Соблюдать действующие в организациях:
· правила внутреннего трудового распорядка;
· требования охраны труда и пожарной безопасности;
7. Выполнять задания, предусмотренные программой преддипломной практики.
8. Ежедневно заполнять дневник.
9. Собирать практические материалы к ВКР. (Материалы для выполнения ВКР, собираемые в период преддипломной практики, должны «работать» на раскрытие темы ВКР, «относиться к делу»)
10. По окончанию практики представить руководителю практики от колледжа:
· дневник с отметкой о выполнении программы преддипломной практики;
· оформленную руководителем практики от организации Характеристику (аттестационный лист) на обучающегося по освоению профессиональных и общих компетенций в период прохождения практики;
· отчет, оформленный в соответствии с требованиями настоящих методических указаний и утвержденный организацией;
· бланкдля подготовки отзыва об отчете (приложение 2).
11. Сдать заместителю директора по УПР:
· отчет с отзывом руководителя преддипломной практики от колледжа
· Характеристику(аттестационный лист);
· Дневник.
10. Сдать куратору группы:
· портфолио, оформленное в соответствии с «Методическими указаниями к портфолио»;
· Сводную ведомость оценок - Допуск к ГИА (из приложения к Портфолио).
12. Обучающиеся:
· не выполнившие задания по программе преддипломной практики;
· либо получившие отрицательную Характеристику от руководителя преддипломной практики от организации;
· либо получившие неудовлетворительную оценку в Отзыве к отчету,
не допускаются к защите ВКР как не выполнившие программу преддипломной практики.