Главная | Обратная связь

Огдел I.—О ДИСКРИМИНАЦИЯХ

Ст. 225-1. — Дискриминацию образует любое различие, проведенное между физическими лицами в силу их происхождения, пола, семейного положе­ния, состояния здоровья, физических недостатков, обычаев, политических убеждений, профсоюзной деятельности, реальной или предполагаемой принад­лежности или непринадлежности к определенной эт­нической группе, нации, расе или религии.

Дискриминацию равно образует любое разли­чие, проведенное между юридическими лицами в силу происхождения, пола, семейного положения, состояния здоровья, физических недостатков, обыча­ев, политических убеждений, профсоюзной деятель­ности, реальной или предполагаемой принадлежно­сти или непринадлежности к определенной этнической группе, нации, расе или религии всех или некоторых членов этих юридических лиц.

Ст. 225-2.—Дискриминация, определенная в ста­тье 225-1, совершенная в отношении физического или юридического лица, наказывается двумя годами тю-

Раздел!!. Статьи 221-1-227-31

ремного заключения и штрафом в размере 200 000 франков, если она заключается:

п. 1. В отказе от предоставления имущества или услуг;

п. 2. В воспрепятствовании нормальному осуще­ствлению любой экономической деятельности;

п. 3. В отказе приема на работу, в наказании или увольнении лица;

п. 4. В обусловленности предоставления имуще­ства или услуг требованием, основанным на каком-либо из элементов, указанных в статье 225-1;

п. 5. В обусловленности предоставления работы требованием, основанным на каком-либо из элемен­тов, указанных в статье 225-1.

Ст. 225-3. — Положения предыдущей статьи не применяются:

п. 1. К дискриминациям, основанным на состоя­нии здоровья, если они заключаются в действиях, имеющих целью предупреждение или предотвраще­ние риска смерти, риска, направленного на физичес­кую неприкосновенность лица, или риска появления нетрудоспособности или инвалидности;

п. 2. К дискриминациям, основанным на состоя­нии здоровья или физических недостатках, если они

230___________________Книга Вторая

заключаются в отказе приема на работу или в уволь­нении, обусловленном непригодностью с медицинс­кой точки зрения, установленной либо в рамках раз­дела IV книги II Кодекса законов о труде, либо в рамках законов, содержащих положения, относящиеся к за­нятию публичной должности;

п. 3. К дискриминациям, основанным в вопросе приема на работу на поле лица, когда принадлежность к тому или другому полу составляет условие, опре­деляющее возможность исполнения работы или про­фессиональной деятельности в соответствии с поло­жениями Кодекса законов о труде или законов, относящихся к занятию публичной должности.

Ст.225-4. — Юридические лица могут нести уго­ловную ответственность за совершение преступных деяний, определенных в статье 225-2, при наличии условий, предусмотренных статьей 121-2. Наказания, которым подвергаются юридические лица:

п. 1. Штраф по правилам, предусмотренным в статье 131-38;

п. 2. Наказания, указанные в п. 2, 3, 4, 5, 8 и 9 статьи 131-39.

Запрещение, указанное в п. 2 статьи 131-39, отно­сится к деятельности, при осуществлении или в связи

Раздел II. Статьи 221-1-227-31

с осуществлением которой преступное деяние было совершено.