 |
|
Отказ работника от выполнения работы в случае возникновения непосредственной опасности дл его жизни и здоровья
не влечет привлечения его к дисциплинарной или материальной ответственности
Не является обязанностью работодателя в области безопасности и охраны трудапоощрение работников за создание благоприятных условий труда на рабочих местах
Расследование несчастных случаев, при которых погибло от трех до пяти человек, проводится комиссией создаваемой:
уполномоченным государственным органом по труду
Акты государственного инспектора труда: 1)предписание об устранении нарушений; 2)протокол об административном нарушении; 3)постановление по делу об административном нарушении; 4)определение о прекращении производства по делу об административном нарушении; 5)приказ об устранении нарушений трудового законодательства:1, 2, 3
Какой орган рассматривает трудовые споры между работником и работодателемсогласительная комиссия
Какова продолжительность отпуска по беременности и родам70 календарных дней до и родов и 56 календарных дней после родов
В каком случае при расторжении трудового договора работнику выплачивается компенсация за неиспользованный трудовой отпуск:в любом случае независимо от оснований расторжения
Трудовой договор признается судом недействительным в случае его заключенияпод влиянием обмана, насилия, угрозы
мнимый трудовой договор с лицом, признанным недееспособным
Постоянным переводом работника на другую работу считаетсяизменение трудовой функции, то есть выполнение работы по другой должности специальности, профессии, квалификации перевод в обособленное структурное подразделение перевод в другую местность вместе с работодателем
К актам государственного инспектора труда относятся:предписание об устранении нарушений требований трудового законодательства РКпротокол об административном правонарушении постановление по делу об административном правонарушении
Работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальные пособия повременной нетрудоспособности
беременности и родам за время отпуска мужщинам, усыновившим новорожденных детей, за время отпуска женщинам, удочерившим новорожденных детей
Оплата учебного отпуска определяетсятрудовым договором ,коллективным договором
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается дляинвалидов первой и второй групп, работников, занятых на тяжелых работах, не достигших возраста 18 лет
Освобождение работника от работы на определенный период в целях создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, получения образования без отрыва от производства и для иных социальных целейсоциальный отпуск
Срок действия дисциплинарного взыскания не может превышать... со дня его применения (указать прописью)шести месяцев
Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха работника между окончанием работы и ее началом на следующий день не может быть менее... (указать прописьюдвенадцати часов
Форма профессионального обучения, позволяющая поддерживать, расширять, углублять и совершенствовать ранее приобретенные профессиональные знания, умения и навыкиповышение квалификации
Форма профессионального обучения, позволяющая освоить другую профессию или специальностьподготовка
Форма профессионального обучения, направленная на развитие личности для приобретения новых или измененных профессиональных навыков, необходимых для выполнения определенного вида работпрофессиональная подготовка
Письменное соглашение между работодателем и обучаемым об условиях профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификациидоговор обучения
Тарифная система оплаты труда включает:тарифную ставку (оклады),тарифную сетку,тарифные коэффициенты,
Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношенийгарантии
Работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочеговременисверхурочная работа
Какой орган рассматривает трудовые споры между работником и работодателемсуд , согласительная комиссия
Виды дисциплинарных взысканий:Замечание, Выговор,строгий выговор,
Правовой акт в форме письменного соглашения между коллективом работников и работодателем, регулирующий социально-трудовые отношения в организацииколлективный договор
Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть перенесен или продлен в случаях:временной нетрудоспособности работника, при отпуске по беременности и родам,
Денежные выплаты, связанные с особым режимом работы и условиями труда, потерей работы, возмещением работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных законами РК обязанностейкомпенсационные выплаты
Запрещается непредставление трудового отпуска в течение ... подряд (указать прописью)двух лет
Видами времени отдыха являются: ежедневный (междусменный) отдых, праздничные дни ,
Работникам предоставляются следующие виды социальных отпусков: отпуск без сохранения заработной платы, учебный отпуск,
отпуск в связи с рождением ребенка,
Работодатель не вправе привлекать к работе в ночное время без письменного согласия:работников, осуществляющих уход за больными,работников-инвалидов,женщин, имеющих детей в возрасте до 7 лет,
К сверхурочным работам не допускаются:беременные женщины, работники, не достигшие возраста 18 лет,
Документами, подтверждающими трудовую деятельность работника, могут бытьтрудовая книжка, трудовой договор,
В период испытательного срока на работников распространяются нормыТрудового кодекса РК, трудового договора ,
Системы оплаты и стимулирования труда работников определяется условиями:коллективного договора, трудового договора,
Оплата работы в праздничные и выходные дни производится не ниже чем в ... размере (указать прописью)двойном