 |
|
АЛГОРИТМ ВЫБОРА ТЕМЫ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ
В зависимости от начальной буквы фамилии и суммы последних цифр номера зачетной книжки студенты выполняют следующие варианты контрольной работы:
| Начальная буква фамилии | Сумма двух последних цифр номера зачетной книжки (до дроби) | ||||||||||||||||||
| А | |||||||||||||||||||
| Б | |||||||||||||||||||
| В | |||||||||||||||||||
| М, Ц | |||||||||||||||||||
| Д | |||||||||||||||||||
| О | |||||||||||||||||||
| П | |||||||||||||||||||
| Р | |||||||||||||||||||
| С | |||||||||||||||||||
| И | |||||||||||||||||||
| Г,Щ | |||||||||||||||||||
| У | |||||||||||||||||||
| Ч | |||||||||||||||||||
| Н | |||||||||||||||||||
| К,Ф | |||||||||||||||||||
| Л | |||||||||||||||||||
| Ш | |||||||||||||||||||
| Т | |||||||||||||||||||
| Е | |||||||||||||||||||
| Ж | |||||||||||||||||||
| X | |||||||||||||||||||
| Ю | |||||||||||||||||||
| Э | |||||||||||||||||||
| Я |
ТЕМЫ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ
1. Модели управление персоналом.
2. Рынок труда и его участники.
3. Механизм функционирования рынка труда.
4. Активное и пассивное регулирование рынка труда.
5. Понятие кадровой политики.
6. Стратегии управления человеческими ресурсами.
7. Типы кадровых стратегий.
8. История и значение служб персонала.
9. Основные функции служб персонала.
10. Структура службы персонала.
11. Социальное партнерство.
12. Планирование персонала.
13. Наем и адаптация персонала.
14. Подготовка и продвижение персонала.
15. Высвобождение, увольнение и текучесть персонала.
16. Основные теории мотивации.
17. Системы оплаты труда.
18. Партисипативное управление.
19. Объективные показатели оценки деятельности кадровой службы.
20. Субъективные показатели оценки деятельности кадровой службы.
21. Эффективность процесса привлечения персонала.
22. Основные затраты связанные с сокращением персонала.
23. Эффективность затрат на обучение.
24. Виды внутриорганизационных конфликтов.
25. Развитие конфликта.
26. Формы производственных конфликтов.
27. Стратегия преодоления конфликта.
28. Руководитель в системе управления персоналом.
29. Характер и содержание управленческого труда.
30. Оценка результативности труда руководителя.
31. Стили руководства.
32. Особенности управления персоналом в условиях организационных изменений.
33. Этапы стратегических преобразований.
34. Причины сопротивления организационным изменениям.
Список основной литературы
1. Захаров, Н.Л. Управление настроем персонала в организации : учеб. пособие для студ. вузов по напр. "Менеджмент" / Н. Л. Захаров, Б. Т. Пономаренко, М. Б. Перфильева. - М. : ИНФРА-М, 2010
2. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации : учеб. пособие для студ. вузов / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. - М. : Кнорус, 2010.
Основная литература, имеется в библиотеке, доступна для студентов.