Тізім 500 адамнан кем болмауы керек
150 адам сіз тұратын қаладан болу керек Баллдарды келесі мысалдарға байланысты қою қажет: 5 балл - Бұл адамдар сізге 100% - ға сенеді. Әрқашан да көмекке келіп себебін сұрамайды. 4 балл - Жұмысқа қызығады және сізге толығымен сенеді. Жұмысқа 25%, сізге75%. 3 балл - Бұл адам сізге сенеді, бірақ жұмыс та қызықтырады, сізге 50%, жұмысқа 50%. 2 балл - Бұл адам сізге сенеді, бірақ өз пайдасын жібермейді. Жұмысқа 75%, cізге 25%. 1 балл – Сізге мүлдем сенбейді және ойыңызды да тыңдамайды. Тек қана жұмысқа сенеді. Мысалдар: Қайық Изолятор 5 балл – Бірінші суға секіреді 5 балл – бірден келеді 4 балл – амалын іздейді 4 балл – амалын іздейді 3 балл – не былай, не былай 3 балл – тапсам келемін, таппасам келмеймін 2 балл – жалынады 2 балл – ұрысады 1 балл – итеріп тастайды 1 балл – күледі 50 адамға балл қоямыз
50 адам тізімінен кейін CD3–тің 2-ші бөлімін көрсетесіз 30 адам тізімін бір экземплярын up line–ға беру керек 30 адамға сипаттама береміз.Сипаттамада 12 сұраққа жауап береміз:
4 Блок – Шақыру Шақыру
Профессионалды Профессионалды емес · Саспаңаз, қорықпаңыз
5 Блок – План көрсету
- Компания жайлы ақпарат - Продукция - Төлем - Перспективасы (мүмкіндіктері)
Презентацияны тек каталогы бар адамдар және 3–ші level-ден асқан болу керек. Презентация орны
Презентацияға шақырылған адамдар саны Презентация жақсы өту үшін – шақырылған адам саны біреу болғаны дұрыс. Мұндай жағдайда энергияның бәрі бір адамға жұмсалып, келіспеушілікті шешуге оңай болады. Қандай адамдарға презентацияны бірге қою керек: - Құрбыларға - Егіздерге - Ерлі – зайыптыларға 2 проспект болғанда 1 проспект болғанда
И (инвайтер) – шақырушы адам. P (презентер) – жұмысты каталогпен түсіндіретін адам. П (проспект) – жұмысты көруге, тыңдауға келген адам. F(фолловер) – бизнес жоспарды көрсетіп, түсіндіретін адам. Ft (фоллоу тренинг) – тәжірибе алушы адам. Презентациядан кейін айтылатын үш құпия:
6 Блок – Еріп жүру (шығарып салу) 48 сағат бойы проспектіні суытпау керек Правила SWs: - Кто-то захочет - Кто то нет - Ну и что - Другие ждут ©2015 arhivinfo.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.
|