 |
|
Працевлаштування випускників.
Випускники вищих закладів освіти мають право на вільний вибір виду діяльності та місця роботи відповідно до здібностей і професійної підготовки з урахуванням особистих інтересів і суспільних потреб (окрім випадків, передбачених чинним законодавством: пільговий прийом; особливі вимоги до професійної діяльності тощо).
Випускники та студенти вищих закладів освіти мають право звертатися за працевлаштуванням до:
♦ вищих закладів освіти - під час навчання;
♦ державної служби зайнятості за місцем постійного проживання - після закінчення навчання;
♦ власника або уповноваженого ним органу підприємства, установи, організації незалежно від форм власності (далі - замовника) - як протягом навчання, так і після закінчення навчального закладу.
Працевлаштування випускників, які навчалися за договорами на підготовку спеціалістів з вищою освітою, здійснюється згідно з умовами визначеними договорами (генеральними, прямими, цільовими). Зокрема, прямий і цільовий договори на підготовку та працевлаштування спеціалістів з вищою освітою, як правило, повинен передбачати такі основні зобов'язання сторін:
1. Замовник - надати випускникові роботу на період не менше трьох років відповідно до його спеціальності, кваліфікації і професійної підготовки з урахуванням вимог кваліфікаційної характеристики, а також у разі необхідності забезпечити молодого спеціаліста житлом відповідно до чинного законодавства.
2. Випускник - оволодіти всіма видами професійної діяльності, передбаченої відповідною кваліфікаційною характеристикою, та відпрацювати у замовника строк, визначений договором.
3. Вищийзаклад освіти - забезпечити якість та рівень підготовки спеціаліста з вищою освітою.
Інші зобов'язання та відповідальність сторін визначаються при укладенні договору. Замовники незалежно від форм власності згідно з цільовими договорами можуть за рахунок своїх коштів надавати студентам матеріальну допомогу та послуги, сплачувати надані студентові грошові кредити, а також виплачувати студентам підвищену стипендію або проводити доплати до державної стипендії, установленої для відповідної спеціальності, курсу, навчального закладу.
З метою сприяння працевлаштуванню випускників вищий заклад освіти:
♦ підтримує зв'язок з державною службою зайнятості, центральними органами державної виконавчої влади, підприємствами, установами, організаціями;
♦ створює банк даних місць роботи, розробляє рекомендації щодо зміни обсягів та структури підготовки спеціалістів на підставі
проведеного службою зайнятості аналізу й прогнозування попиту та пропозицій на ринку праці;
♦ забезпечує випускників достовірною, повною й оперативною інформацією про можливість працевлаштування на підставі договірних замовлень, надання випускникам допомоги в підборі роботи, в укладанні цільових договорів та працевлаштуванні;
♦ надає допомогу замовникам у доборі необхідних їм спеціалістів;
♦ забезпечує в межах компетенції соціально-економічний та правовий захист випускників;
♦ оформляє та веде облік укладених договорів, здійснює контроль за виконанням договірних зобов'язань під час навчання студентів та розгляду питання про направлення на роботу випускників;
♦ сприяє студентам у пошуках тимчасової роботи;
♦ підтримує зв'язки з випускниками, бере участь в організації роботи щодо вивчення їх трудової діяльності тощо.