Главная | Обратная связь

Классификация факторов в ЭА

Классификация факторов представляет собой распределение их по группам в зависимости от общих признаков.

Исследуемые в анализе факторы классифици­руются по следующим признакам:

1. По своей природе факторы подразделяются на:

– природно-климатические. Эти факторы оказы­вают большое влияние на результаты деятельности в сельском хозяйстве, в добывающей промышленности, лесном хозяйстве и других отраслях;

– социально-экономические. К ним относятся жи­лищные условия работников, организация культурно-массовой, спортивной и оздоровительной работы на предприятии, общий уровень культуры и образования кадров и др. Они способствуют более полному использованию производственных ресурсов предприятия и повышению эффективности его работы.

– производственно-экономические. Эти факторы определяют полноту и эффективность использования производственных ре­сурсов предприятия и конечные результаты его деятельности.

2. По степени воздействия на результаты хозяйственной деятель­ности факторы делятся на:

– основные – оказывают решающее воз­действие на результативный показатель.

– второстепенные – не оказывают решающего воздействия на результаты ХД в сложившихся ус­ловиях.

Один и тот же фактор в зависимости от обстоятельств может быть и основным, и второстепенным.

3. По степени зависимости от деятельности предприятия:

– внутренние – зависят от деятельности данного предприятия;

– вне­шние – не зависят от деятельности данного предприятия (например, равномерность и сво­евременность поставок сырья, материалов, их качество, сто­имость, конъюнктура рынка, инфляционные процессы и др.).

4. По степени зависимости от деятельности субъектов:

– объективные – не зависят от воли и желаний людей.

– субъективные – зависят от деятельности юридических и фи­зических лиц.

5. По степени распространенности:

– общие – факторы, дей­ствующие во всех отраслях экономики;

– специфические – действуют в условиях отдельной отрасли экономики или предприятия.

6. По сроку воздействия на результаты ХД:

– постоянные – оказывают влияние на изучаемое явление бес­прерывно на протяжении всего времени.

– переменные – воздействие проявляется периодически (ос­воение новой техники, новых видов продукции, новой технологии производства и так далее).

7. По характеру действия:

– интен­сивные – характеризуют степень усилия, на­пряженности труда в процессе производства (повы­шение урожайности сельскохозяйственных культур, продуктив­ности животных, уровня производительности труда);

– экстенсивные – связаны с количественным, а не с качественным приростом результативного показателя (увеличение объема производства продукции путем расширения посевной площади, увеличения поголовья скота, количества рабочих и так далее).

8. По свойствам отражаемых явлений:

– количественными считаются факторы, которые выражают количественную определенность явлений (количество рабочих, оборудования, сырья и так далее);

– качественные факторы опреде­ляют внутренние качества, признаки и особенности изучаемых объектов (производительность труда, качество продукции, пло­дородие почвы и так далее).

9. По своему составу:

– сложные (комплексные) – состоят из нескольких элементов. (Например, среднегодовая выработка);

– простые (элементные) – не раскладываются на составные части. (Например, количество рабо­чих дней в отчетном периоде).

10. По уровню соподчиненности (иерархии):

– факторы 1-го уровня – непосредственно влияют на результативный показатель;

– фак­торы 2-го уровня – определяют результативный показатель кос­венно, при помощи факторов первого уровня;

– и так далее.

11. В зависимости от возможности измерения влияния фактора:

– измеримые – воздействие этих факторов на результативный показатель может быть определено количественно;

– неизмеримые – влияние этих факторов на ре­зультаты деятельности предприятий не поддается непосред­ственному измерению.