Главная | Обратная связь

Тема 3. Основні принципи вирішення трудових спорів

Лекція (1 год.)

1. Загальна характеристика основних принципів вирішення трудових спорів.

2. Система органів з розгляду трудових спорів, основні принципи їх діяльності.

 

 

Методичні вказівки по вивченню теми

Під час вивчення даної теми студент повинен засвоїти основні принципи розгляду трудових спорів. Вони закріплені в Конституції України і чинному трудовому законодавстві. У їх числі: гарантованість державного захисту; рівність сторін перед законом; безкоштовність і доступність звернень працівників, швидкість розгляду та виконання рішень і ін.

 

На самостійне опрацювання виноситься питання (5 год.):

1. Основні принципи формування і діяльності органів з розгляду трудових спорів.

2. Загальна характеристика основних принципів вирішення трудових спорів:

2.1. Принцип забезпечення захисту трудових прав працівників;

2.2. Принцип вибору органу для вирішення трудових спорів;

2.3. Принцип швидкого розгляду трудових спорів і виконання рішень щодо них;

2.4. Принцип безоплатності;

2.5. Принцип законності;

2.6. Принцип забезпечення об’єктивності і повного розгляду;

2.7. Принцип добровільності виконання рішень.

 

Тема 4. Порядок вирішення трудових спорів комісіями по трудовим спорам (КТС) підприємства, установи, організації.

Лекція (2 години)

1. Юридична природа комісій по трудових спорах.

2. Організація комі­сій по трудових спорах.

3. Строки звернення до комісії по трудових спорах і порядок прийняття заяви працівника.

4. Строк і порядок виконання рішень комісії по трудових спорах. Право працівника вимагати примусового виконання рішення комі­сії по трудових спорах.

 

Методичні вказівки по вивченню теми

Особливу увагу слід приділити вивченню питання про порядок розгляду індивідуальних трудових спорів.

Важливо знати, що, за загальним правилом, всі індивідуальні трудові спори розглядаються комісіями по трудових спорах (КТС) або в суді відповідно до підвідомчості.

Слід з'ясувати, що КТС – це первинний орган з розгляду індивідуальних трудових спорів, який обирається загальними зборами (конференцією) трудового колективу підприємства, установи, організації з числом працюючих не менш як 15 чоловік.

Необхідно добре вивчити статті глави ХУ КЗпП, які розкривають порядок розгляду індивідуальних трудових спорів в КТС.

Розгляд індивідуального трудового спору в КТС проходить по наступних стадіях: подача заяви; розгляд індивідуального трудового конфлікту; ухвалення рішення по трудовому конфлікту і його виконання.

 

 

Розгляд теоретичних питань:

Семінар (2 год.)

1. Організація і компетенція комісій по трудових спорах (КТС).
2. Порядок роботи КТС.
3. Прийняття, виконання та оскарження рішень КТС.
4. Процесуальні особливості розгляду трудових спорів в КТС.

 

На самостійне опрацювання виноситься питання (4 год.):

 

На самостійне опрацювання виноситься питання (4 год.):

1. Порядок вирішення індивідуальних трудових спорів у проекті Трудового кодекса України.

2. Досудовий порядок розгляду індивідуальних трудових спорів в зарубіжних країнах.