 |
|
Сумський державний університет
Кафедра _________________________ (назва кафедри)
Дисципліна ____________________________ (назва дисципліни)
Рецензія
На курсовий проект (роботу) ___________________________
(назва роботи)
Реєстраційний номер роботи _________
Студент _________________________________групи_______________
| Вимоги до роботи | Відповідність вимогам (позначати необхідне) | ||
| Достатня відповідність | Часткова відповідність | Невідпо-відність | |
| 1.Відповідність роботи темі | |||
| 2.Повнота розкриття теми | |||
| 3.Якість оформлення | |||
| 3.1.Правильність оформлення | |||
| 3.2.Правильність оформлення таблиць та рисунків | |||
| 4. Якість роботи | |||
| 4.1.Наявність коментарів до основних теоретичних понять теми | |||
| 4.2.Наявність висновків по окремим пунктах плану роботи | |||
| Загальний висновок по роботі | |||
| 1.Робота зараховується (допускається до захисту) | |||
| 2.Работа зараховується з доопрацюванням зауважень рецензії | |||
| 3.Робота не зараховується | |||
| Повторний висновок для не зарахованих робіт | |||
| 1.Робота зараховується (допускається до захисту) | |||
| 2.Робота не зараховується |
Керівник (підпис )_____________________________________(посада П.І.Б.)
Додаток№3
(для денної форми навчання)
Рецензія на курсову роботу
З дисципліни:_____________________________________
На тему:___________________________________________
П.І.Б (студента): ___________________________________
Група:______________ Курс_________________________
Дата отримання курсової роботи «____»_____20__року.
Зміст рецензії
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Рецензент
____________ ______________ _____________
(Дата) (підпис) (П.І.Б.)
Додаток№4
ЗМІСТ
ВСТУП 4
Розділ 1. ПОНЯТТЯ ТА ОСНОВНІ КОНЦЕПЦІЇ СОЦІАЛЬНОГО КОНФЛІКТУ
1.1. Поняття конфлікту. Ранні уявлення про соціальний конфлікт 5
1.2. Вклад у теорію соціального конфлікту Льюіса
Козера та Ральфа Дарендорфа 10
1.3. Погляди на соціальний конфлікт Джона Рекса 15
Розділ 2. ПРИЧИНИ ВИНИКНЕННЯ СОЦІАЛЬНИХ КОНФЛІКТІВ
2.1. Об’ктивні характеристики виникнення конфліктів 17
2.2. Суб’єктивні характеристики виникнення
конфліктів 20
Розділ 3. ПОПЕРЕДЖЕННЯ І РОЗВ’ЯЗАННЯ СОЦІАЛЬНИХ КОНФЛІКТІВ
3.1. Способи попередження конфліктів 25
3.2. Методи розв’язання конфліктів 27
ВИСНОВКИ 28
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 30
ДОДАТКИ 32
Додаток № 5
ВСТУП
Актуальність теми дослідження.Розбудова України як демократичної. соціальної та правової держави змушує по-новому осмислювати джерела трудового права, яким належить провідне місце в правовому забезпеченні реформування соціальних відносин на основі Конституції України. Разом з тим, варто відзначити, що значна частина актів трудового законодавства прийнята ще за радянської доби. І хоча останнім часом вони були оновлені, питання практичної реалізації положень Основного Закону України не вирішують. Тому нагальною проблемою є розробка і прийняття національного трудового законодавства, яке базуватиметься виключно на положеннях Конституції України. Особливо ця теза стосується Трудового кодексу України, прийняття якого має забезпечити ефективний механізм правового регулювання трудових відносин, розширити межі локального регулювання та забезпечити створення дієвої системи джерел трудового права.
Мета і завдання курсової роботи.Метою курсової роботи є здійснення комплексного аналізу наукової літератури та нормативних джерел трудового права, вивчення теоретичних засад подальшого їх розвитку та внесення пропозицій, спрямованих на вдосконалення трудового законодавства України і правозастосовуючої практики.
Для досягнення цієї мети у процесі дослідження ставились такі завдання:
- розкрити особливості виникнення та формування джерел трудового права;
- уточнити поняття та зміст джерел трудового права, визначити їх внутрішню структуру;
- виявити особливості джерел трудового права, їх дію в просторі, часі та за колом осіб;
- охарактеризувати найбільш важливі види джерел трудового права, визначити їх місце в системі трудового права;
- визначити сучасні тенденції в розвитку джерел трудового права;
- внести пропозиції щодо вдосконалення і доповнення низки положень Кодексу законів про працю України та інших нормативно-правових актів про працю, що стосуються джерел трудового права.
Об’єкт і предмет дослідження.Об’єктом дослідження є джерела трудового права України, загальна та спеціальна юридична література про їх статус.
Предметом дослідження євизначення правового статусу, особливостей та тенденцій розвитку джерел трудового права.
Методи дослідження.Методологічною основою дослідження є загальнонаукові та спеціальні методи, зокрема, історичний, порівняльний, аналіз законодавства тощо.
Ступінь наукової розробки теми дослідження. Питання правового статусу джерел трудового права в правовій науці розглядались у наукових працях М.Г. Александрова, В.С. Венедиктова, В.В. Жернакова, П.І. Жигалкіна, І.В. Зуба, Р.І. Кондратьева, Л.І. Лазор, А.Р. Мацюка, В.І. Прокопенка, О.І. Процевського, В.Г. Ротаня, В.І. Смолярчука, Н.М. Хуторян і інших. В якості науково-теоретичної основи запропонованого в роботі дослідження були використані праці вчених-правників: Я.І. Безуглої, В.С. Венедиктова, П.І. Жигалкіна, І.В. Зуба, Р.І. Кондратьева, Л.І. Лазор, А.Р. Мацюка, П.Д. Пилипенка, В.І. Прокопенка, О.І. Процевського та інших, що дало можливість оцінити стан досліджуваної теми і відтворити цілісну картину того, що було зроблено, визначити коло питань, які залишились поза межами дослідження теоретиків-трудового права.
Окрім праць вчених у галузі трудового права, в роботі використані праці інших правників, зокрема: С.С. Алексеева, В.І. Андрейцева, Д.В. Бобрової, А.П. Зайця, О.А. Підопригори та інших. Не применшуючи ролі та значення наукових здобутків вітчизняних вчених, слід відзначити, що комплексні спеціальні дослідження джерел трудового права в умовах становлення української державності ще не проводились. Потреба в їх науковому осмисленні не тільки не втратила своєї актуальності, а й завдяки докорінним змінам, які стались в економічному та політичному житті України, набули якісно нового значення.
Додаток № 6