Здавалка
Главная | Обратная связь

Тест 3. Изучение лидерских качеств



Инструкция: «Прочитайте внимательно вопрос. Выберите, пожалуйста, из двух вариантов ответа на вопрос тот, который наиболее совпадает с вашим мнением».

1. Часто ли вы бываете в центре внимания окружающих?

а) да;

б) нет.

2. Считаете ли вы, что многие из окружающих вас людей занимают более высокое положение по службе, чем вы?

а) да;

б) нет.

3. Находясь на собрании людей, равных по служебному положению, испытываете ли вы желание не высказывать своего мнения, даже когда это необходимо?

а) да;

б) нет.

4. Когда вы были ребенком, нравилось ли вам руководить играми ваших маленьких друзей?

а) да;

б) нет.

5. Испытываете ли вы большое удовлетворение, когда вам удается убедить кого-либо, кто вам до этого возражал?

а) да;

б) нет.

6. Называют ли вас иногда нерешительным человеком?

а) да;

б) нет.

7. Испытываете ли вы необходимость в советчике, который мог бы направлять вашу профессиональную активность?

а) да;

б) нет.

8. Теряли ли вы иногда спокойствие, хладнокровие в беседе с людьми?

а) да;

б) нет.

9. Доставляет ли вам удовольствие, когда вы видите, что окружающие побаиваются вас?

а) да;

б) нет.

10. Во всех обстоятельствах (рабочее совещание, дружеская компания) стараетесь ли вы занять свое место за столом, расположенное таким образом, чтобы оно позволяло вам легче всего контролировать ситуацию и привлекать к себе внимание?

а) да;

б) нет.

11. Обычно ваша внешность производит внушительное (импозантное) впечатление?

а) да;

б) нет.

12. Считаете ли вы себя мечтателем?

а) да;

б) нет.

13. Легко вы теряетесь, если среди окружающих вас людей есть несогласные с вашим мнением?

а) да;

б) нет.

14. Случалось ли вам по личной инициативе заниматься организацией спортивных, творческих, профессиональных групп?

а) да;

б) нет.

15. Если мероприятие, которым вы занимаетесь, не дает намеченных результатов:

а) вы рады, что ответственность возложат на кого- то другого;

б) вы сумеете взять на себя всю ответственность за решение, которое было принято.

16. Какое из двух мнений вам подходит:

а) настоящий руководитель сам уметь выполнять работу, даже в мелочах;

б) настоящий руководитель должен управлять.

17. С кем вы предпочитаете работать?

а) с покорными людьми;

б) со строптивыми людьми.

18. Стараетесь ли вы избегать горячих дискуссий?

а) да;

б) нет.

19. Умеете ли вы в профессиональной дискуссии убедить в своей правоте тех, кто с вами был не согласен?

а) да;

б) нет.

20. Считаете ли, что вы человек, сильно влияющий на других людей?

а) да;

б) нет.

21. С вашей точки зрения, истинный лидер в группе тот, кто:

а) самый компетентный;

б) у кого сильный характер.

22. Всегда ли вы стараетесь понять людей?

а) да;

б) нет.

23. Нужно ли поддерживать дисциплину на работе?

а) да;

б) нет.

24. Какой из двух типов руководителей является для вас предпочтительным?

а) тот, кто все решает сам;

б) тот, который постоянно советуется.

25. Какой из двух типов руководства является наиболее благоприятным для хорошей работы предприятия (фирмы)?

а) коллегиальный тип;

б) авторитарный тип.

26. Называют ли вас человеком, который подчиняет и свои и чужие интересы только интересам дела?

а) да;

б) нет.

27. Если на вас возложена большая ответственность за какое-либо дело, то испытываете ли вы при этом чувство тревоги?

а) да;

б) нет.

28. Считаете ли вы, что ваши организаторские способности выше среднего?

а) да;

б) нет.

29. Считаете ли вы, что ваша нервная система успешно выдерживает напряженность жизни?

а) да;

б) нет.

30. Испытываете ли вы некоторое волнение при встрече с важными людьми?

а) да;

б) нет.

Баллы начисляются за ответы «а» на: 1, 2, 4, 5, 10, 11, 14, 19, 20, 21, 23, 26. 28, 29, вопросы и ответы «б» на 3, 6, 7, 8, 9, 12, 13, 15, 16. 17, 18, 22, 24, 25. 27, 30.

Суммируйте баллы:

- если сумма находится в пределах от 1 до 5 баллов – лидерство слабо выражено,

- от 6 до 15 баллов – лидерство среднего уровня,

- от 16 до 20 баллов – лидерство ярко выражено,

- свыше 20 баллов – склонность к диктату.

 







©2015 arhivinfo.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.