 |
|
Основні терміни та їх визначення
Лекція 1.
Тема : Правові та організаційні питання охорони праці.
Найбільшою цінністю для людини є її життя та здоров’я. Людина працює для того щоб жити, а не живе для того щоб працювати.
В основі виробничої діяльності людини лежить принцип пріоритету життя і здоров'я працівників по відношенню до результатів виробничої діяльності. Втрата життя і здоров’я працівників не можуть бути компенсована трудовими здобутками.
В Україні :
- Щороку на виробництві виявляються професійні захворювання працівників, травми, з яких 5 - 7 % із смертельним наслідком.
- Майже 17 000 осіб щорічно стають інвалідами внаслідок виробничих травм та профзахворювань.
- Більш як 150 000 осіб є пенсіонерами по трудовому каліцтву.
- Більше 50 000 осіб отримують пенсію у зв’язку з втратою годувальника.
- Сума витрат на відшкодування шкоди потерпілим на виробництві становить 10%-15% фонду оплати праці.
Поняття "Охорона праці"
Небезпека для здоров’я та життя людини, що виникає в процесі праці, зумовила виникнення поняття – „Охорона праці”.
„Охорона праці” – це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних та лікувально-профілактичних заходів і засобів, спрямованих на збереження здоров`я та працездатності людини в процесі праці.
Метою охорони праці – є:
- запобігання травматизму та професійних захворювань;
- створення безпечних та нешкідливих умов праці;
- збереження здоров`я та працездатності;
- підвищення продуктивності праці;
- попередження аварійних ситуацій
Дисципліна " Основи охорони праці " складається з розділів:
- правові та організаційні питання охорони праці;
- фізіологія, гігієна праці та виробнича санітарія;
- техніка безпеки;
- пожежна безпека.
Мета дисципліни - надати майбутнім фахівцям знань з охорони праці, реалізація яких на практиці сприяє покращенню умов праці, підвищенню продуктивності праці, запобіганню професійних захворювань, виробничого травматизму, аварій.
Високий рівень травматизму свідчить про низький рівень знань з охорони праці у працівників а існуючі заходи з пропаганди безпечних та нешкідливих умов праці є недостатні.
Значний відсоток виробничого травматизму складають організаційні причини:
- низька ефективність системи управління охороною праці на підприємстві;
- низька культура виробництва, та незадовільний рівень трудової дисципліни;
- низький рівень використання на об’єктах засобів колективного та індивідуального захисту;
- відсутність належного контролю за дотриманням вимог з охорони праці з боку інженерно-технічних працівників;
- порушення правил експлуатації обладнання;
- формальне проведення інструктажів, стажування на робочих місцях, медичних оглядів та профвідбору;
- незадовільний технічний стан машин, механізмів та устаткування;
- незадовільний стан протипожежного захисту;
- низький рівень пропаганди безпечних та нешкідливих умов праці;
Основні терміни та їх визначення
Праця – це діяльність людини спрямована на створення духовних та матеріальних цінностей.
Роботодавець – власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган, незалежно від форм власності, виду діяльності, господарювання, і фізична особа, яка використовує найману працю.
Працівник – особа, яка працює на підприємстві, в організації, установі та виконує обов’язки або функції згідно з трудовим договором (контрактом).
Умови праці – сукупність чинників виробничого середовища і трудового процесу, які впливають на здоров`я і працездатність людини під час виконування нею трудових обов’язків.
Шкідливий виробничий чинник – виробничий чинник, вплив якого за певних умов може призвести до захворювання, зниження працездатності і негативного впливу на здоров`я нащадків.
Небезпечний виробничий чинник - виробничий чинник, вплив якого на працівника в певних умовах призводить до травм, отруєння, іншого раптового різкого погіршення здоров’я або до смерті.
Небезпечні та шкідливі чинники за природою дії поділяються на такі групи: фізичні, хімічні, біологічні та психофізіологічні.
Виробнича травма – порушення анатомічної цілісності організму людини або його функцій внаслідок дії виробничих чинників
Нещасний випадок на виробництві – раптове погіршення стану здоров’я чи настання смерті працівника під час виконування ним трудових обов’язків внаслідок короткочасного (тривалістю не більше однієї робочої зміни) вплив небезпечного або шкідливого чинника.
Професійне захворювання – паталогічний стан людини, обумовлений надмірним напруженням організму або дією шкідливого виробничого чинника під час трудової діяльності.
Виробничо зумовлені захворювання – захворювання перебіг яких ускладнюється умовами праці, а частота їх перевищує частоту у працівників, які не зазнають впливу певних професійних шкідливих чинників.
СПИСОК СКОРОЧЕНЬ
| ОП | – охорона праці |
| БП | – безпека праці |
| ТБ | – техніка безпеки |
| ПБ | – пожежна безпека |
| ГДК | – гранично допустима концентрація |
| ГДР | – гранично допустимий рівень |
| ЗІЗ | – засоби індивідуального захисту |
| ІТП | – інженерно-технічні працівники |
| ЛЕП | – лінії електропередачі |
| ПВР | – проект виконання робіт |
| ССБП | – системи стандартів безпеки праці |
| СУОП | – система управління охороною праці |
| ТУ | – технічні умови |
| ДБН | - державні будівельні норми |
| ДСН | - державні санітарні норми |
| ДСТУ | - державні стандарти України |
| СУОП | - системи управління охороною праці |