Главная | Обратная связь

Фінансування страхування від нещасного випадку

Фінансування Фонду здійснюється, в основному, за рахунок внесків роботодавців. Працівники не несуть ніяких витрат на страхування від нещасного випадку. Фонд має автономну, незалежну систему фінансування.

Суми страхових внесків обчислюються у відсотках: для підприємств — до річного фактичного обсягу реалізованої продукції (робіт, послуг); для бюджетних установ — до річно ї суми фактичних витрат на оплату праці. Закон передбачає диференціацію страхових внесківзалежно від класу професійного ризику виробництва (перша диференціація), а також рівня травматизму і стану охорони праці на підприємстві (друга диференціація). Перша диференціація передбачає розподіл галузей економіки (видів робіт) за умовними класами професійного ризику виробництва. Чим вищий клас — тим вищі й галузеві страхові тарифи. Друга диференціація передбачає певні знижки або надбавки до галузевого страхового тарифу за відповідно низькі або високі рівні травматизму, профзахворюваності, стан охорони праці на підприємстві.

Страхові тарифивстановлені відповідно до класів професійного ризику виробництва:

------------------------------------------------------------------

| Клас | Страховий | Клас | Страховий | Клас | Страховий |

| профе- | тариф (у |профе- | тариф (у |профе- | тариф (у |

|сійного |відсотках до |сійного|відсотках до|сійного|відсотках до|

| ризику | фактичних |ризику | фактичних |ризику | фактичних |

| вироб- | витрат на |вироб- | витрат на |вироб- | витрат на |

| ництва |оплату праці |ництва |оплату праці|ництва |оплату праці|

| | найманих | | найманих | | найманих |

| |працівників) | |працівників)| |працівників)|

|--------+-------------+-------+------------+-------+------------|

| 1 | 0,56 | 24 | 1,10 | 47 | 2,04 |

|--------+-------------+-------+------------+-------+------------|

| 2 | 0,57 | 25 | 1,13 | 48 | 2,06 |

|--------+-------------+-------+------------+-------+------------|

| 3 | 0,58 | 26 | 1,19 | 49 | 2,08 |

|--------+-------------+-------+------------+-------+------------|

| 4 | 0,59 | 27 | 1,25 | 50 | 2,25 |

|--------+-------------+-------+------------+-------+------------|

| 5 | 0,60 | 28 | 1,31 | 51 | 2,27 |

|--------+-------------+-------+------------+-------+------------|

| 6 | 0,62 | 29 | 1,38 | 52 | 2,32 |

|--------+-------------+-------+------------+-------+------------|

| 7 | 0,63 | 30 | 1,40 | 53 | 2,34 |

|--------+-------------+-------+------------+-------+------------|

| 8 | 0,65 | 31 | 1,41 | 54 | 2,37 |

|--------+-------------+-------+------------+-------+------------|

| 9 | 0,66 | 32 | 1,45 | 55 | 2,46 |

|--------+-------------+-------+------------+-------+------------|

| 10 | 0,68 | 33 | 1,46 | 56 | 2,54 |

|--------+-------------+-------+------------+-------+------------|

| 11 | 0,70 | 34 | 1,57 | 57 | 2,81 |

|--------+-------------+-------+------------+-------+------------|

| 12 | 0,72 | 35 | 1,58 | 58 | 2,82 |

|--------+-------------+-------+------------+-------+------------|

| 13 | 0,73 | 36 | 1,66 | 59 | 2,90 |

|--------+-------------+-------+------------+-------+------------|

| 14 | 0,75 | 37 | 1,67 | 60 | 3,28 |

|--------+-------------+-------+------------+-------+------------|

| 15 | 0,80 | 38 | 1,76 | 61 | 3,56 |

|--------+-------------+-------+------------+-------+------------|

| 16 | 0,84 | 39 | 1,77 | 62 | 3,70 |

|--------+-------------+-------+------------+-------+------------|

| 17 | 0,86 | 40 | 1,79 | 63 | 3,99 |

|--------+-------------+-------+------------+-------+------------|

| 18 | 0,93 | 41 | 1,80 | 64 | 4,2 |

|--------+-------------+-------+------------+-------+------------|

| 19 | 0,96 | 42 | 1,83 | 65 | 6,41 |

|--------+-------------+-------+------------+-------+------------|

| 20 | 0,97 | 43 | 1,85 | 66 | 6,52 |

|--------+-------------+-------+------------+-------+------------|

| 21 | 0,98 | 44 | 1,90 | 67 | 13,50" |

|--------+-------------+-------+------------+-------+------------|

| 22 | 0,99 | 45 | 1,91 | | |

|--------+-------------+-------+------------+-------+------------|

| 23 | 1,06 | 46 | 1,99 | | |

5.------------------------------------------------------------------
Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.

За порушення законів та нормативно-правових актів про охорону праці винні особи притягаються до дисциплінарної, адміністративної, матеріальної, кримінальної відповідальності згідно із законом.

Дисциплінарна відповідальність

Буває у вигляді:

- догана

- звільнення з роботи

За порушення може бути застосоване лише одне дисциплінарне стягнення.

Виносить керівництво.

Підставою для застосування до працівника дисциплінарного стягнення може бути порушення ним тільки тих обов'язків з охорони праці, які покладені на нього трудовим договором, посадовою інструкцією, колективним договором тощо.

Ініціювати накладення роботодавцем на працівника дисциплінарного стягнення може працівник служби охорони праці, уповноважені найманими працівниками особи з питань охорони праці, профспілки. Такі подання можуть направляти також суд, слідчий, орган дізнання, прокурор.

Адміністративна відповідальність( підлягають особи старші 16 р.):

Буває у вигляді: - штраф

Застосування штрафних санкцій до посадових осіб, у тому числі роботодавців, і працівників здійснюється відповідно до Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі – КУпАП). До органів державного нагляду за додержанням законодавства про охорону праці згідно зі статтею 38 Закону № 2694 відносяться спеціально уповноважені органи виконавчої влади: Держгірпромнагяд, Держатомрегулювання, Держпожбезпеки, Держсанепідслужба.

Санепідемслужба згідно ст. 236 КУпАП може накладати штраф за правопорушення передбачені в ст. 41 КУпАП, тільки за умов, коли недотримання законодавства викликало порушення санітарно-гігієнічних та санітарно-епідеміологічних норм і правил.

Матеріальна відповідальність:

Буває у вигляді: грошові зтягнення

Встановлюється за умови коли шкода заподіяна (для відшкодовування збитків)

Матеріальна відповідальність може бути покладена на працівника незалежно від притягнення його до дисциплінарної, адміністративної чи кримінальної відповідальності.

Кримінальна відповідальність – визначає в судовому порядку.

Працівники згідно ст.. 272 ККУ несуть кримінальну відповідальність за порушення правил безпеки що призвело до тяжких наслідків у вигляді шкоди здоров`ю або життю постраждалих.

Посадові особи несуть кримінальну відповідальність за порушенні вимог законодавства про ОП:

1. при нанесенні шкоди здоров`ю постраждалого передбачено

· штраф.

· виправні роботи строком до 2 р

· обмеження волі строком до 2 р

2. при загибелі людей або інших важких наслідках передбачено

· виправні роботи строком до 2 р

· обмеження волі до 5 р

· позбавлення волі до 7 р

 

Може накладатись заборона обіймати певні посади або займатись певною діяльністю на термін до двох років.