Показатели времени в человеко-часах
Отработанный человеко-день не учитывает потери времени в течение рабочего дня и, естественно, не является достаточно точной мерой труда на производство товаров и услуг. Это вызывает необходимость применения такой единицы измерения рабочего времени, как отработанный человеко-час. Есть и более точные единицы измерения рабочего времени (минута, секунда), которые применяются при фотографировании рабочего дня для хронометража отдельных производственных операций (при техническом нормировании труда). Человеко-час являясь более точной характеристикой чем человеко-день считается за один час фактической работы. В человеко-часах определяют три показателя: отработано всего, в том числе сверхурочно, внутрисменные простои. Приведенные показатели являются исходной информационной базой для анализа использования рабочего времени как на уровне предприятия, так и на уровне отрасли и экономики в целом. На уровне предприятия для решения управленческих задач эти показатели целесообразно анализировать не только в целом по предприятию, но и по цехам и другим подразделениям предприятия, по всему персоналу, по рабочим. Для изучения использования рабочего времени используют фонды времени исчисленные в человеко-днях: календарный табельный максимально возможный фактически отработанный
Задача
Найти: изменение отработанных человеко-часов в августе по сравнению с июлем общее и вследствие изменения средней продолжительности рабочего дня, изменения среднего числа дней работы на одного списочного рабочего и изменения средней списочной численности рабочих; Решение Изменение человеко-часов общее (увеличилось на 5038 человеко-часов) Дальнейшие вычисления будем проводить с помощью индексов. Для этого необходимо понять какие показатели влияют на показатель человеко-часов. Человеко часы = Среднее число дней в месяце на одного рабочего * среднюю продолжительность рабочего дня * среднесписочную численность рабочих Среднее число рабочих дней в месяце на одного работника в июле в августе дня. Средняя продолжительность дня = отработано человеко-часов / (число дней в месяце на одного рабочего * среднесписочную численность работников) = отработано человеко-часов / отработано человеко-дней Для июля ср.прод.дня часов, для августа часов I чч_общий Общий показатель отработанных человеко-часов увеличился на или человеко-часов. I чч_(пр.раб.дня) Из-за изменения средней продолжительности рабочего дня показатель человеко-часов уменьшился на или человеко-часов. I чч_(дней в месяце) Из-за изменения среднего количества рабочих дней в месяце показатель человеко-часов в августе по сравнению с июлем увеличился на или человеко-часов. I чч_(ссч) Из-за изменения средней списочной численности рабочих на предприятии показатель человеко-часов уменьшился на или человеко-часа. Для проверки правильности составления индексов результаты по каждому из индексов необходимо сложить и получившиеся сумма должна равняться общему измнению человеко-часов. (результаты совпали, значит индексы составлены верно). ©2015 arhivinfo.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.
|