 |
|
Самостійна робота студентів
НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ «ЛЬВІВСЬКА ПОЛІТЕХНІКА»
НАВЧАЛЬНО-НАУКОВИЙ ІНСТИТУТ ПІСЛЯДИПЛОМНОЇ ОСВІТИ
кафедра адміністративного та фінансового менеджменту
Управління трудовими ресурсами
МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ
до самостійної роботи з дисципліни:
«Управління трудовими ресурсами»
для студентів освітньо-кваліфікаційного рівня «магістр»
спеціальності 8.18010018 «Адміністративний менеджмент»
денної та заочної форм навчання
Затверджено
на засіданні кафедри адміністративного
та фінансового менеджменту
протокол № 1 від 25 серпня 2015р.
ЛЬВІВ -2015
Методичні вказівки до виконання самостійної роботи з дисципліни «Управління трудовими ресурсами» укладено у відповідності до Галузевого стандарту (освітньо-професійної програми) підготовки магістрів спеціальності 8.18010018 «Адміністративний менеджмент» денної форми навчання. Протокол № 1 від 25 серпня 2015р.
Укладачі: к.е.н., доц. Білик О.І.
к.е.н., асист. Блинда Ю.О.
Рецензенти:к.е.н., професор Фещур Р.В.
к.е.н., ст.. викл. Карковська В.Я.
Відповідальний за випуск:зав. кафедри АФМ д.е.н., проф.. Подольчак Н.Ю
Комп‘ютерна верстка: Білик О.І.
1. Загальні засади самостійної роботи студента
Самостійна робота студента є однією із важливих складових навчального процесу, яка безпосередньо впливає на глибину, неформальність та стійкість набутих знань і умінь.
Метою самостійної роботи студента (СРС) є забезпечення засвоєння в повному обсязі навчальної програми шляхом свідомого закріплення, поглиблення і систематизації набутих теоретичних знань, а також опанування навичок роботи з навчальною і науково-методичною літературою, вміння вільно орієнтуватися в інформаційному просторі.
СРС є основним засобом оволодіння навчальним матеріалом під час позааудиторної навчальної роботи і його творчого застосування в майбутній професійній діяльності.
Розрізняють види (самостійна робота, яка забезпечує підготовку до аудиторних занять, поточного і семестрового контролю знань; пошуково-аналітична робота; науково-дослідна робота; практика на підприємствах та в організаціях, участь в тренінгах) та форми (самостійне опрацювання або вивчення теоретичного матеріалу; виконання домашніх завдань; підготовка до контрольних робіт, тестів та інших форм поточного контролю; письмове оформлення звітів з лабораторних робіт; підготовка до модульних та семестрових контролів; підготовка рефератів тощо) самостійної роботи студента.
Самостійна робота з дисципліни „Управління трудовими ресурсами " передбачена навчальним планом підготовки студентів освітньо-кваліфікаційного рівня „магістр" спеціальності 8.18010018 «Адміністративний менеджмент».
СРС спрямована на досягнення поставленої мети через виконання відповідних завдань, зміст, обсяги і структура яких наведені далі.
Самостійна робота студентів
| № п/п | Зміст роботи | К-сть год | |
| Денна | Заочн. | ||
| Опрацювання теоретичного матеріалу | |||
| Підготовка до практичних занять | |||
| Підготовка до екзамену | |||
| Виконання контрольної роботи | - | ||
| Разом |
2.1 Карта самостійної роботи студента денної форми навчання
| Вид самостійної роботи | Планові терміни виконання відповідно до роб. навч. програми | Форми контролю та звітності | Максимальна кількість балів |
| 1. Систематичність і активність роботи під час практичних, семінарських, лабораторних занять | |||
| 1.1 .Підготовка до практичних занять (вивчення теоретичного матеріалу за темою заняття) | До кожного практичного заняття (16 занять). | Опитування або тестування знань теоретичного матеріалу, обговорення проблемних питань, розв'язок задач. | за кожне практичне заняття -2 бали |
| 2. Виконання завдань самостійного опрацювання | |||
| 2.1. Виконання індивідуальних завдань, в тому числі: | |||
| 2.1.1. Написання доповіді на задану тему | Одна доповідь | Доповідь під час аудиторного заняття | 8 балів |
| 3. Максимальна сумарна кількість балів, яку може набрати студент за СРС: | |||
| 4. Іспит | |||
| Разом |
2.2 Карта самостійної роботи студента заочної форми навчання
| Вид самостійної роботи | Планові терміни виконання відповідно до роб. навч. програми | Форми контролю та звітності | Максимальна кількість балів |
| 1. Систематичність і активність роботи під час практичних, семінарських, лабораторних занять | |||
| 1.1 .Підготовка до практичних занять (вивчення теоретичного матеріалу за темою заняття) | До кожного практичного заняття (5 занять). | Опитування або тестування знань теоретичного матеріалу, обговорення проблемних питань, розв'язок задач. | за кожне практичне заняття -4 бали |
| 2. Виконання завдань самостійного опрацювання | |||
| 2.1. Виконання індивідуальних завдань, в тому числі: | |||
| 2.1.1. Написання та захист контрольної роботи | Одна контрольна робота | Перевірка та захист контрольної роботи під час консультативної роботи лектора | 20 балів |
| 3. Максимальна сумарна кількість балів, яку може набрати студент за СРС: | |||
| 4. Іспит | |||
| Разом |