Чи вірними були його дії? Як би Ви поводили себе на його місці?

1) загальні трудові витрати підприємства.

2) основні трудові витрати підприємства.

3) додаткові трудові витрати підприємства на основі тарифів і законодавства.

4) соціальні трудові витрати підприємства.

4. Оплата побутово-комунальних послуг, транспортні витрати, оплата медично-оздоровчих послуг, навчання і підвищення кваліфікації - це:

1) додаткові соціальні витрати підприємства.

2) основні трудові витрати підприємства.

3) додаткові трудові витрати підприємства на основі тарифів і законодавства.

4) загальні трудові витрати підприємства.

5. До основних трудових витрат підприємства не відносять:

1) заробітну плату відрядну.

2) оплату праці відрядників.

3) оплату медично-оздоровчих послуг.

4) оплату праці сумісників.

Завдання 2.

Визначте величину передвиробничих витрат, пов’язаних з вдосконаленням системи управління персоналом підприємства, якщо:

- заробіток 1-го працівника за місяць складає 320 грн., а 2-го – 500 грн.;

- 1-й працівник залучений до участі в програмі на 8 місяців, а 2-й на – 12 місяців;

- сума премій і надбавок становить 30% від окладу;

- відрахування на заробітну плату складають 36,6%;

- інші витрати пов’язані з впровадженням проекту становлять 2000 грн.

Завдання 3.

Визначте величину капітальних вкладень, пов’язаних з впровадженням заходів по вдосконаленню системи управління персоналом, якщо:

- витрати на придбання обчислювальної техніки складають 5000 грн.;

- витрати на транспортування і монтаж обладнання складають 10% від суми вартості обчислювальної техніки;

- витрати на закупку додаткових інструментів становлять – 800 грн.;

- витрати на перепідготовку та підвищення кваліфікації персоналу – 1500 грн.;

- витрати на поповнення обігових коштів – 5% від вартості обчислювальної техніки;

- вартість реалізованих технічних засобів – 3000 грн.;

- вартість 1 м³ приміщення становить 200 грн.;

- площа приміщення – 100 м²;

- висота приміщення – 3м.

Завдання 4.

Визначте величину витрат на вдосконалення системи управління персоналом підприємства, якщо:

- передвиробничі витрати становлять 10000 грн.;

- капітальні вкладення в управління складають 30000 грн.;

- капітальні вкладення в виробничі приміщення становлять – 5000 грн.;

- капітальні вкладення в будівлі і передавальні пристрої – 2100 грн.;

- капітальні вкладення в виробничо-господарський інвентар – 800 грн.;

- капітальні вкладення в технологічне оснащення та інструмент – 1500 грн.;

- капітальні вкладення в обігові фонди – 3000 грн.

- сума реалізації основних фондів, що вибули після модернізації – 8000 грн.;

- супутні капітальні вкладення при використанні продукції, що вироблена після впровадження заходів – 7200 грн.

11.Аналіз та планування праці на підприємстві

Теоретичне завдання:

1. Суть аналізу ефективності системи управління трудовими ресурсами.

2. Характеристика показників ефективності системи управління трудовими ресурсами.

Завдання :

3. Провести аналіз ефективності використання трудових ресурсів використовуючи дані виробничо-господарчої діяльності підприємства приведені в таблиці.

Показники виробничо-господарської діяльності підприємства