 |
|
Примерная тематика докладов на СРСП
1. Пути совершенствования типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей.
2. Основы единой государственной службы.
3. Особые виды государственной службы.
4. Этапы разработки и реализации кадровой политики в контексте Стратегии «Казахстан - 2030».
5. Методика планирования карьерного развития государственных служащих.
6. Проблемы отбора кадров на государственную службу в Казахстане.
7. Государственный менеджмент в странах Запада: опыт для Казахстана.
8. Методы отбора кадров на государственную службу в странах с карьерной системой организации государственной службы.
9. Новые подходы в управлении персоналом на государственной службе
10. Правовые механизмы формирования корпуса административных государственных служащих в Республике Казахстан.
11. Основные предпосылки формирования учебного курса «Теория государственного управления».
12. Понятия, отражающие организационно – структурную основу государственного управления.
13. Понятия, выражающие функционирование системы государственного управления.
14. Понятия, характеризующие управленческий процесс.
15. Понятие и сущность государственной власти.
16. Понятия и основные черты государственного управления.
17. Административные процедуры.
18. Управленческий процесс и его стадии.
19. Индивидуальные правовые акты.
20. Управленческие правоотношения и их классификация.
21. Правовое регулирование управленческих отношений.
22.Информационное обеспечение государственного управления.
23. Обеспечение законности и дисциплины в государственном управлении.
24. Научное обеспечение государственного управления.
25. Концептуальные основы реформы государственной службы и кадровой политики в Республике Казахстан.
26. Правовое обеспечение реформы государственной службы.
Вопросы на СРС
1. Кто имеет право на занятие административной государственной должности?
2. Может ли иностранный гражданин быть принят на государственную службу Казахстана?
3. Могут ли быть определены дополнительные требования, предъявляемые при поступлении на государственную службу, кроме установленных Законом «О государственной службе»?
4. Каким должностным лицом определяются дополнительные требования, при поступлении на политическую государственную службу?
5. Какие требования предъявляются при поступлении на государственную службу?
6. Что является основанием для занятия административной должности в результате
прохождения конкурса?
7. Кто из участников конкурса на занятие административной государственной должности зачисляется в кадровый резерв?
8. Какой государственный орган формирует кадровый резерв?
9. Какой испытательный срок может быть установлен для гражданина, впервые принятого на административную государственную должность?
10. Каким путём определяют способность государственного служащего работать с гражданами?
11. Кем определяются условия и порядок проведения конкурса на занятие административной государственной должности?
12. В течение какого времени зачисленные в кадровый резерв могут занять соответствующую административную государственную должность?
13. Каким государственным органов утверждается порядок и условия проведения аттестации административных государственных служащих?
14. Что должен представить в органы налоговой службы гражданин при поступлении на государственную службу?
15. Обязательна ли специальная проверка для занятия административной государственной должности?
16. Может ли гражданин обжаловать решение конкурсной комиссии?
17. Какие меры социальной защиты предусмотрены Законом для административных государственных служащих при ликвидации или реорганизации государственного аппарата?
18. Какие выплаты производятся государственному служащему в случае сокращения штата (численности) государственного органа?
19. Оплата труда административных государственных служащих.
20. Гарантии и компенсации при командировках.
21. Отпуска государственных служащих.
22. Кто имеет право на отставку?
23. Каковы последствия грубого нарушения должностных полномочий, совершения проступков, не совместимых с нахождением на государственной службе политическим государственным служащим?
24. Каковы последствия совершения административным государственным служащим дисциплинарного проступка?
25. Действия государственного служащего при сомнениях в правомерности полученного для исполнения распоряжения.
26. Может ли государственный служащий знакомиться с материалами, связанными с привлечением его к дисциплинарной ответственности?
27. Кто может участвовать в конкурсе на занятие административной государственной должности?
28. Основания прекращения административной государственной службы административными государственными служащими.
29. Обязан ли руководитель государственного органа принять на должность, объявленную вакантной, участника, получившего положительное заключение конкурсной комиссии?
30. Продолжительность оплачиваемого ежегодного отпуска.
31. Ответственность государственных служащих в случае совершения ими преступлений и иных правонарушений.
32. Кто имеет право внеконкурсного занятия административной государственной должности?
33. Последствия внеконкурсного занятия административной государственной должности.
34. Понятие отставки политического государственного служащего.
35. Имеет ли право политический государственный служащий, которому отказали в отставке, уволиться из государственного органа?
36. Является ли основанием отставки грубое нарушение должностных полномочий политическим государственным служащим?
37. Могут ли отрицательные результаты аттестации быть основанием для прекращения государственной службы?
38. Может ли смена политических государственных служащих быть основанием для прекращения административным государственным служащим государственной службы на занимаемой должности по инициативе вновь назначенного государственным служащим государственной службы?
39. Какие дисциплинарные взыскания предусмотрено Законом «О государственной службе» за ненадлежащее исполнение возложенных на государственного служащего обязанностей?
40. Какая мера может быть применена к административному государственному служащему за совершение дисциплинарного проступка до принятия решения об ответственности?
41. Каким должностным лицом принимается решение о временном отстранении от исполнения должностных обязанностей административного государственного служащего, допустившего дисциплинарный проступок?
42. Должен ли государственный служащий исполнять распоряжение, вызывающее сомнения в его правомерности, если вышестоящий по должности руководитель письменно подтверждает данное распоряжение?
43. Кто несёт ответственность за последствия исполнения государственным служащим неправомерного распоряжения?
44. Каким государственным органом определяется порядок досудебного обжалования действий и решений государственного органа или должностного лица?