Здавалка
Главная | Обратная связь

Чи підлягають задоволенню вимоги Яшиної?



Якщо ви вважаєте, що адміністрація незаконно звільнила Яшину - складіть від її імені позовну заяву (ст.119 ЦПК України); якщо дії адміністрації правомірні – заперечення на позовну заяву Яшиної (ст.128 ЦПК України).

Задача 14.

10 лютого головний механік АТП Петрусенко після роботи був затриманий на підприємстві у нетверезому стані, у зв’язку з чим директор АТП звернувся до профспілкового комітету з проханням дати згоду на звільнення Петрусенка за п.7 ст.40 КЗпП України.

Враховуючи той факт, що Петрусенко раніше (1 листопада, 12 грудня минулого року) також з’являвся на роботі у стані алкогольного сп’яніння і обіцяв більш цього не робити, профком 10 березня дав на це згоду і 20 березня Петрусенка звільнили за п.7 ст.40 КЗпП.

Після звільнення він звернувся до суду з позовом про поновлення на роботі. Свої вимоги Петрусенко обгрунтував тим, що, по-перше, алкогольні напої він вживав по закінченню робочого дня, а по-друге, профком не запросив його на своє засідання, коли давав свою згоду на звільнення.

Які умови і порядок розірвання трудового договору за п.7 ст.40 КЗпП України?

Чи порушили законодавство адміністрація і профспілковий комітет АТП?

Якщо ви вважаєте, що адміністрація незаконно звільнила Петрусенка - складіть від його імені позовну заяву (ст.119 ЦПК України); якщо дії адміністрації правомірні – заперечення на позовну заяву Петрусенка (ст.128 ЦПК України).

Задача 15.

Заступник головного бухгалтера МКП «Грунтомаш» Волинський 10 вересня не допустив без поважних причин до перевірки бухгалтерської документації податкового інспектора, про що останній на місці склав акт і передав його керівнику підприємства з вимогою застосування до Волинського дисциплінарного стягнення. Після перевірки цих обставин 15 жовтня Волинський був звільнений за п.1 ст.41 КЗпП України.

В позовній заяві про поновлення на роботі Волинський вказав, що його не мали право звільняти з цих підстав – він не керівник. Крім того, профспілка заперечувала його звільненню.

Які умови і порядок розірвання трудового договору за п.1 ст.41 КЗпП України?

Чи є порушення законодавства з боку адміністрації?

Якщо ви вважаєте, що адміністрація незаконно звільнила Волинського - складіть від його імені позовну заяву (ст.119 ЦПК України); якщо дії адміністрації правомірні – заперечення на позовну заяву Волинського (ст.128 ЦПК України).

Задача 16.

Михайленко пред’явив позов до Житомирського районного універмагу про поновлення на роботі і стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу.

В заяві він зазначив, що працював у відповідача з 1999 року експедитором. 10 вересня 2012 року у нього сталася недостача 40 пляшок шампанського на суму 225 грн., яку він відшкодував. За це йому 10 жовтня оголосили догану, а 15 жовтня звільнили у зв’язку з втратою довіри за п.2 ст.41 КЗпП.

Михайленко вважає дії адміністрації неправомірними тому, що до нього за одне порушення (недостача шампанського) застосували два дисциплінарних стягнення – оголосили догану (наказ №89/к від 10.10.02р.) і звільнили за п.2 ст.41 КЗпП (наказ №94/к від 15.10.02р.)., при цьому його звільнили з порушенням вимог ст.148 КЗпП.







©2015 arhivinfo.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.