Законодавчі акти, норми та правила, які регламентують охорону праці.Стр 1 из 7Следующая ⇒
КОНСПЕКТ ЛЕКЦІЙ ОХОРОНА ПРАЦІ В БУДІВНИЦТВІ
Лекція 1. Тема : Правові та організаційні питання охорони праці. Найбільшою цінністю для людини є її життя та здоров’я. Людина працює для того щоб жити, а не живе для того щоб працювати. В основі виробничої діяльності людини лежить принцип пріоритету життя і здоров'я працівників по відношенню до результатів виробничої діяльності. Втрата життя і здоров’я працівників не можуть бути компенсована трудовими здобутками. В Україні : - Щороку на виробництві виявляються професійні захворювання працівників, травми, з яких 5 - 7 % із смертельним наслідком. - Майже 17 000 осіб щорічно стають інвалідами внаслідок виробничих травм та профзахворювань. - Більш як 150 000 осіб є пенсіонерами по трудовому каліцтву. - Більше 50 000 осіб отримують пенсію у зв’язку з втратою годувальника. - Сума витрат на відшкодування шкоди потерпілим на виробництві становить 10%-15% фонду оплати праці. Викликає занепокоєння високий рівень травматизму у будівельній галузі.
Динаміка виробничого травматизму у будівництві
Небезпека для здоров’я та життя людини, що виникає в процесі праці, зумовила виникнення поняття – „Охорона праці”.
„Охорона праці” – це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних та лікувально-профілактичних заходів і засобів, спрямованих на збереження здоров`я та працездатності людини в процесі праці.
Метою охорони праці – є: - запобігання травматизму та професійних захворювань; - створення безпечних та нешкідливих умов праці; - збереження здоров`я та працездатності; - підвищення продуктивності праці; - попередження аварійних ситуацій. Дисципліна "Охорона праці в галузі" складається з 4 розділів: - правові та організаційні питання охорони праці; - фізіологія, гігієна праці та виробнича санітарія; - техніка безпеки; - пожежна безпека.
Мета дисципліни - надати майбутнім фахівцям знань з охорони праці, реалізація яких на практиці сприяє покращенню умов праці, підвищенню продуктивності праці, запобіганню професійних захворювань, виробничого травматизму, аварій.
Високий рівень травматизму свідчить про низький рівень знань з охорони праці у працівників а існуючі заходи з пропаганди безпечних та нешкідливих умов праці є недостатні.
Значний відсоток виробничого травматизму складають організаційні причини: - низька ефективність системи управління охороною праці на підприємстві; - ведення будівельно-монтажних робіт за низької якості проектів виконання робіт або їх відсутності; - низька культура виробництва, та незадовільний рівень трудової дисципліни; - низький рівень використання на об’єктах засобів колективного та індивідуального захисту; - відсутність належного контролю за дотриманням вимог з охорони праці з боку інженерно-технічних працівників; - порушення правил експлуатації обладнання; - формальне проведення інструктажів, стажування на робочих місцях, медичних оглядів та профвідбору; - незадовільний технічний стан машин, механізмів та устаткування; - незадовільний стан протипожежного захисту; - низький рівень пропаганди безпечних та нешкідливих умов праці;
Проблемні питання на будівельному майданчику: - масове залучення некваліфікованих працівників; - впровадження нових технологій будівництва без належного опрацювання нормативних актів з безпечного ведення робіт; - неспроможність малих приватних підприємств забезпечити належний рівень охорони праці із-за відсутності спеціалістів, нормативної та матеріальної бази.
Для усунення недоліків з охорони праці на виробництві повинна діяти система правових та організаційно технічних заходів яка вимагає: - роботодавця – створити належні безпечні та нешкідливі умови праці; - працівника: – дбати про свою безпеку і здоров’я та безпеку оточуючих людей; - знати і виконувати вимоги нормативно-правових актів з охорони праці, - знати і виконувати правила поводження з машинами, механізмами, устаткуванням, інструментами та іншими засобами виробництва; - користуватися засобами колективного та індивідуального захисту.
Майбутні спеціалісти у вищих навчальних закладах при вивченні курсу «Охорона праці в галузі» повинні вивчити можливі варіанти розв’язання проблем: - знизити рівень виробничого травматизму і професійної захворюваності, шляхом підвищення ефективності системи управління охороною праці; - впровадження в практику наукових досягнень у сфері охорони та гігієни праці, промислової безпеки; - розроблення нових методів, систем і засобів діагностування та оцінки стану охорони праці і безпеки, виробничих об’єктів; - оновлення технічної безпеки бази виробництва, підвищення рівня організації виробництва та ведення робіт, а також технологічної і трудової дисципліни.
СПИСОК СКОРОЧЕНЬ
Законодавчі акти, норми та правила, які регламентують охорону праці.
Дотримання основних нормативних актів з охорони праці, убереже працівників від нещасних випадків, а власника і керівництво підприємства - від санкцій з боку контролюючих органів. Закони України з ОП становлять основу для розробки положень, інструкцій, інших нормативних актів по охороні праці на підприємствах і в організаціях. Щоб мати уяву про те, наскільки регламентована і деталізована ця галузь трудових відносин, достатньо ознайомитися з положеннями Закону про охорону праці. Практично кожна із півсотні статей розвивається в підзаконних актах - положеннях, інструкціях, правилах, нормативах і стандартах. Вимоги законодавства з ОП обов’язкові для виконання всіма організаціями підприємствами всіх міністерств і відомств України, незалежно від форм власності. Законодавство з охорони праці складається з: - загальних законів України - нормативно-правових актів з охорони праці (спеціальних законодавчих актів)
Загальні закони України: - Конституція України - Закон України про охорону праці. - Кодекс законів про працю України. - Закон України "Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення" - Закон України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності" - Закон України "Про захист людини від впливу іонізуючого випромінювання. - Закон України „Про охорону здоров’я” . - Закон України „Про пожежну безпеку”. - Закон України „Про використання ядерної енергії та радіаційний захист”
Нормативно-правові акти з охорони праці: 1. правила 2. норми 3. регламенти 4. положення 5. стандарти 6. інструкції - Державні стандарти Системи стандартів безпеки праці - Будівельні норми та правила - Санітарні норми - Правила технічної експлуатації електроустановок
· ДБН А.3.2-2-2009 Охорона праці і промислова безпека у будівництві. · ДБН В.1.2-12-2008. СНББ. Будівництво в умовах ущільненої забудови. Вимоги безпеки · ДБН В.2.2-28:2010. Будинки і споруди. Будинки адміністративного та побутового призначення. · ДБН В.2.5-28-2006 Природне і штучне освітлення. · ДБН В.2.5-67:2013 Опалення, вентиляція та кондиціонування. · ДБН Б.2.5-64:2012 Водопостачання та каналізація. · ДСН 3.3.6.042-99 Санітарні норми мікроклімату виробничих приміщень. · ДСН 3.3.6-037-99 „Державні санітарні норми виробничого шуму ультразвуку та інфразвуку”. · ДСН 3.3.6.039-99 Державні санітарні норми виробничої загальної та локальної вібрації. · ГОСТ 12.1.005-88 ССБТ. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны. · ГОСТ 12.1.003-83. ССБТ. Шум. Общие требования безопасности. · ДСТУ Б В.2.5-38:2008 Інженерне обладнання будівель і споруд. Улаштування блискавкозахисту будівель і споруд. · НПАОП 0.00-4.09-07 «Типове положення про комісію з питань охорони праці підприємства». Наказ Держгірпромнагляду від 21.03.2007 р. № 55. · НПАОП 0.00-4.12-05 «Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці». Наказ Держнаглядохоронпраці від 26.01.2005 р. № 15. · НПАОП 0.00-4.15-98 «Положення про розробку інструкцій з охорони праці». Наказ Держнаглядохоронпраці від 29.01.1998 р. № 9. · НПАОП 0.00-4.21-04 «Типове положення про службу охорони праці». Наказ Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 р. № 255. · НПАОП 0.0rr0-6.03-93 «Порядок опрацювання та затвердження власником нормативних актів про охорону праці, що діють на підприємстві». Наказ Держнаглядохоронпраці від 21.12.1993 р. № 132. · Рекомендації щодо організації роботи кабінету промислової безпеки та охорони праці. Затверджено Головою Держгірпромнагляду 16.01.2008 р.
Організація і виконання будівельно-монтажних робіт повинні відповідати вимогам: - законодавства України про охорону праці; - природоохоронного законодавства; - нормативно-правових актів, що містять вимоги з охорони праці; - державних стандартів системи стандартів безпеки праці (ССБП); - державних будівельних норм (ДБН); - правил безпечного зведення та безпечної експлуатації будинків і споруд; - галузевих правил і типових інструкцій з охорони праці, що затверджені у визначеному порядку; - гігієнічних нормативів, санітарних правил і норм, затверджених Міністерством охорони здоров'я України.
Вимоги безпеки праці нормативно-правових актів і відомчих нормативних документів не повинні суперечити ДБН А.3.2-2-2009 Охорона праці і промислова безпека у будівництві. За наявності розбіжностей ДБН А.3.2-2-2009 Охорона праці і промислова безпека у будівництві є пріоритетними.
©2015 arhivinfo.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.
|