Главная | Обратная связь

Статистика условий и охраны труда как раздел статистики труда. Сущность условий труда. Охрана труда.

Статистика условий и охраны труда изучает состояние и изменение условий труда, их влияние на экономические показатели работы предприятий (производительность труда, текучесть рабочей силы и т. д.), направленное на повышение эффективности общественного производства и уровня жизни трудящихся.

Статистика условий и охраны труда направлена в первую очередь на разработку мероприятий, способствующих дальнейшему снижению общей и профессиональной заболеваемости, содействующих сохранению здоровья и повышению работоспособности трудящихся.

От условий, в которых трудится человек в организационной системе, зависит не только производительность и эффективность труда, но и его здоровье, настроение, жизненный тонус.

Условия труда - факторы, оказывающие влияние на здоровье и работоспособность человека, участвующего в производственном процессе. Они разнообразны, каждый из них находит отражение в статистических показателях.

В виду их большого количества показатели сводят в группы:

1. Производственно-технические характеризуют показатели оснащенности производства техникой и средствами безопасного труда и организации труда.

Основные производственно-технические показатели:

- затраты на внедрение мероприятий по новой технике;

- количество новых и модернизированных машин;

- количество механизированных и автоматизированных поточных линий, автоматическая система управления;

- энерго и электро - вооруженность;

2. Санитарно-гигиенические

Это показатели: влажности, чистоты, температуры в производственных помещениях, освещенности р. мест, шума, вибрации, озеленения, исполнения музыки, обеспеченности водопроводом, вентиляции, питьевой водой, бытовыми помещениями, медпунктами.

3. Общие условия труда.

К показателям общих условий труда относятся кол-во буфетов, душевых, столовых, наличие медпунктов и т.д., профилакториев, столов заказа, зон отдыха.

Охрана труда - система государственных мероприятий экологического и технического, санитарно-гигиенического и правового характера, которые обеспечивают для жизни и здоровья трудящихся условия выполнения работ.Она обеспечивается путем установления для рабочих и служащих р. недели,которые не могут превышать 41 часа, а также сокращенной продолжительности смен в ночное время, предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков, еженедельного отдыха, системой льгот для женщин и подростков и для рабочих занятых на вредных производствах (молоко, преждевременная пенсия.)Целями охраны труда являются совершенствование на производстве техники безопасности, производственной санитарии.При изучении охраны труда статистика включает показатели выполнения плана внедрения мероприятий по охране труда, обеспеченности работников необходимой спецодеждой, спецпитанием, защитными приспособлениями.Условия труда отражаются на уровне производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.Причины производственного травматизма:- неисправность оборудования, его конструктивные недостатки;- нарушение технологии;- недостаточная механизация;- нарушение правил техники безопасности;- отсутствие средств индивидуальной защиты;- нарушение трудовой дисциплины.2. Учет производственного травматизмаПроизводственный травматизм - это совокупность несчастных случаев на производстве.Статистический учет производственного травматизма ведется на всех предприятиях, учитывается число пострадавших с выделением тех, кто потерял трудоспособность более чем на три дня. Учитывается общее число дней нетрудоспособности. А также число человеко-дней по тем, кто потерял трудоспособность до трех дней.На основании этих данных вычисляется коэффициенты частотытравматизма и тяжести последствий полученных травм.Коэффициент частоты травматизма показывает, сколько пострадавших приходится за период на каждую тысячу среднесписочной численности работающих. Он находится делением числа пострадавших при несчастных случаях на среднесписочное число работающих и умножением всего этого на 1000.Коэффициент частоты травматизма:К част. травм. = *1000, гдеК част. травм. – коэффициент частоты травматизма;К постр. при н. сл.- число пострадавших при несчастных случаях; –среднесписочное число работающих. Коэффициент тяжести последствий полученных травм показывает, сколько человеко-дней теряется в среднем из-за первого несчастного случая. Для его определения число человеко-дней нетрудоспособности следует разделить на кол-во несчастных случаев.Коэффициент тяжести последствий полученных травм:К тяж. последст. травм = , гдеК тяж. последст. травм – коэффициент тяжести последствий полученных травм;числ. человеко-дней нетрудосп. – число человеко дней нетрудоспособности;колич.несч.случ. – количество несчастных случаев.Используются показатели, отражающие число человеко-дней нетрудоспособности на каждую тысячу среднесписочной численности работающих. Кроме того рассчитывают долю потерь рабочего времени в связи с травмами в общей величине потерь рабочего времени. Количество продукции недоданной в связи со случаями травматизма.

В соответствии с Положением о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве(от 03.06. 1995 г.) расследованию и учету подлежат несчастные случаи (травма, в том числе, полученная в результате нанесения телесных повреждений другим лицом; острое отравление; тепловой удар, ожог, обморожение, утопление, поражение электрическим током, молнией и ионизирующим излучением; укусы насекомых и пресмыкающихся; телесные повреждения, нанесенные животными; повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций), повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть и происшедшие при выполнении работником своих трудовых обязанностей (работ) на территории организации или вне ее, а также при следовании к месту работы или с работы на предоставленном работодателем транспорте, либо на личном транспорте при соответствующем договоре или распоряжении работодателя о его использовании в производственных целях; при следовании к месту командировки и обратно; при привлечении работника в установленном порядке к участию в ликвидации последст­вий катастрофы, аварии и других чрезвычайных происшествий природного и техногенного характера; при осуществлении не входящих в трудовые обязанности работника дейст­вий, но совершаемых в интересах работодателя или направленных на предотвращение аварии или несчастного случая и в некоторых других случаях.