 |
|
Оценка служебно-рационалистического стиля руководства
Назначение. Рационалистический (формально-бюрократический) стиль - один из типичных стилей руководства. Выраженный в большей или меньшей степени, он характеризует «рациональные» (по М. Веберу) организации. Данная методика может использоваться для выявления склонностей руководителя (уже состоявшегося или будущего) к определенному стилю руководства (типу служебного поведения), при выборе профессии и места работы, а также при оценке персонала.
Инструкция. Определите ваше отношение к каждому из приведенных ниже высказываний.
| № | Утверждения | В основном согласен | В основном несогласен |
| Я ценю стабильность в своей работе. | |||
| Мне нравится работать в тех организациях, дальнейшее развитие которых предсказуемо. | |||
| Самой лучшей работой будет для меня та, при которой мое будущее не будет заранее определено. | |||
| Хорошим местом работы для меня могло бы быть, например, правительство. | |||
| Правила, регламентации, определенные процедуры - все это приводит меня в ужас. | |||
| Мне было бы приятно работать на компанию, у которой было бы 85000 сотрудников, работающих по всему миру. | |||
| Я считаю, что быть представителем свободной профессии (художником, писателем и т. п.) - очень рискованное дело, я бы за него не взялся. | |||
| Перед тем как принять предложение о работе, мне необходимо узнать все детали. | |||
| Я бы с большим удовольствием работал художником на дому, имел бы свободный график, нежели был бы клерком в одной из крупных корпораций. | |||
| Служебное положение, по моему мнению, должно также учитываться при повышении заработной платы или продвижении на новую должность, как и результаты проделанной работы. | |||
| Я бы очень гордился, если бы работал на самую крупную и успешно развивающуюся компанию в своей отрасли. | |||
| Если бы мне предоставили выбор, я бы предпочел зарабатывать 50000 долларов, будучи вице-президентом в маленькой компании, нежели 60000 долларов в качестве специалиста в крупной. | |||
| Для меня унизительно нахамить служебный значок с указанием моего номера в отделе кадров. | |||
| Места для служебной парковки должны распределяться в соответствии со служебным положением. | |||
| Если бухгалтер работает на большую компанию (как один из многих специалистов), то он (она) не может быть настоящим профессионалом в своем деле. | |||
| Перед тем как принять предложение о работе, я бы хотел удостовериться, что в компании, где я буду работать, предусмотрены различные программы для улучшения положения сотрудников, их стабильного профессионально-должностного роста. | |||
| Компания не сможет добиться успеха до тех пор, пока она не составит список определенных правил и процедур для своих сотрудников. | |||
| Фиксированное число часов работы и четко определенные отпуска гораздо важнее для меня, чем получение ярко выраженного эмоционального удовольствия от этой работы. | |||
| При уважительном отношении к людям должно учитываться их служебное положение. | |||
| Правила на то и существуют, чтобы их нарушать. |
Обработка и интерпретация результатов
Используя ключ, подсчитайте количество баллов. 1 балл дается за каждый служебно-рационалистический ответ «в основном согласен» на вопросы: 1, 2, 3, 4, 7, 8, 10, 11, 12, 14, 16, 18, 19 и «в основном не согласен» на вопросы: 5, 6, 9, 13, 15, 17, 20.
Уровни служебно-рационалистического стиля:
15-20 - высокий;
8-14 - средний;
1-7 - низкий.