 |
|
Диагностика привлекательности труда (В. М. Снетков)
Инструкция. Перед вами опросник, который содержит ряд суждений о различных аспектах работы в трудовых коллективах. Среди предложенных суждений нет плохих или хороших, все они важны, но для каждого человека каждое по-своему.
В первой части задания просим вас оценить по десятибалльной шкале степень справедливости перечисленных суждений для вашей личной работы в данном коллективе (на участке или в бригаде). Причем 10 баллов - это абсолютно (на 100%) справедливо, то есть оцениваемое качество постоянно присутствует. Если же, хотя бы и очень редко, качество не обнаруживается, то следует ставить 9 баллов и так далее до 0, который обозначает полное отсутствие данного качества, то есть никогда такого не бывает. Для ответа вам необходимо написать в соответствующей графе ответного листа тот балл, который выражает ваше мнение по данному суждению.
Во второй части задания используется тот же опросник. Но теперь вам следует ответить на вопрос: «Если бы у вас вдруг появилась возможность сменить эту работу на другую, то вы бы выбрали ту, в которой...». При выполнении этой части работы вам следует прежде всего ориентироваться на свои личные желания и интересы, то есть отметить, что для вас в работе наиболее важно, а что наименее. В ответах будьте самостоятельными, постарайтесь выразить свое личное мнение по каждому пункту, ничего не пропускайте,
Результаты отдельных анкет нигде обсуждаться не будут и оглашению не подлежат.
Протокол опроса
Цех, отдел________Участок, лаборатория____________
Специальность______________Разряд ______________
Пол: мужской женский (нужное подчеркнуть)
Возраст___________Образование__________________
Среднемесячная зарплата с учетом всех премиальных_____________________
Стаж работы: на этом участке/отделе________в этой должности____________
Какова вероятность того, что при случае вы уйдете с этого места работы?
Обведите кружком нужную цифру:
10,9 0,8 0,7 0,6 0,5 0,4 0,3 0,2 0,1 0
Определите среднее арифметическое значение по каждой шкале отдельно в первой и второй части задания,
Бланк ответов
Первая часть
| Номер п/п | Балл | Номер п/п | Балл | Номер п/п | Балл | Номер п/п | Балл | Сумма | Средняя |
| По строке | |||||||||
Вторая часть
| Номер п/п | Балл | Номер п/п | Балл | Номер п/п | Балл | Номер п/п | Балл | Сумма | Средняя | М1-М2 |
| По строке | ||||||||||
Опросник
| В работе всегда есть что-то новое, незнакомое и потому интересное | 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 | |
| Хорошие, безвредные для человека санитарно-гигиенические условия труда | 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 | |
| В коллективе теплые и дружеские отношения между людьми | 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 | |
| У меня много товарищей по работе, которые меня ценят и уважают | 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 | |
| Есть возможность повышать свою квалификацию, профессиональную грамотность | 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 | |
| Высокая среднемесячная зарплата | 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 | |
| В коллективе существуют отношения непримиримости к разгильдяйству, нечестности, бесхозяйственности | 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 | |
| В коллективе большинство высококвалифицированных, грамотных работников | 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 | |
| У большинства членов коллектива ответственное отношение к своим обязанностям | 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 | |
| 10. Всегда своевременный ремонт техники и оборудования, поставка сырья и материалов | 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 | |
| В коллективе постоянно растет производительность труда | 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 | |
| Работа простая, не требует специальной подготовки | 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 | |
| В моей работе не стыдно рассказать друзьям и знакомым | 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 | |
| В процессе работы всегда есть возможность переговорить с товарищами по работе | 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 | |
| Работа требует специальных знаний и умений | 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 | |
| Работа безопасная, не содержит травмоопасных ситуаций | 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 | |
| Большинство в коллективе - приятные и симпатичные люди, с которыми можно не только хорошо поработать, но и отлично отдохнуть | 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 | |
| Я пользуюсь авторитетом и доверием среди работников нашего коллектива | 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 | |
| Есть возможность поработать на различных операциях, станках, освоить смежные профессии | 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 | |
| Большие премии | 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 | |
| В коллективе сложились отношения взаимопомощи и сотрудничества | 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 | |
| Большинство членов коллектива имеют среднее, в том числе среднетехническое, и незаконченное высшее образование | 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 | |
| В коллективе отсутствуют какие бы то ни было нарушения трудовой дисциплины, правил техники безопасности, опоздания и т. п. | 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 | |
| В коллективе полностью отсутствует работа в сверхурочное время и выходные дни | 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 | |
| В коллективе постоянно снижается себестоимость продукции | 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 | |
| Работа легкая, не вызывает физического переутомления | 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 | |
| Моя работа имеет большое значение для деятельности всего коллектива | 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 | |
| Руководитель часто обсуждает со мной различные производственные вопросы | 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 | |
| Работа разнообразная, требует смекалки, заставляет думать | 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 | |
| Хорошее, удобное оборудование и техника | 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 | |
| В коллективе отсутствуют какие бы то ни было конфликты между работниками | 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 | |
| Администрация предприятия ценит меня как работника | 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 | |
| Есть возможность и созданы все условия для учебы | 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 | |
| Высокая оплата сверхурочных часов и работы в выходные дни | 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 | |
| В коллективе отношения между людьми строятся на основе высокой требовательности и принципиальности | 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 | |
| Большинство работников имеют четко выраженную политическую позицию | 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 | |
| Большинство членов коллектива характеризуются творческим отношением к труду | 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 | |
| Работа ритмичная, без штурмовщины | 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 | |
| В коллективе совсем нет брака в работе | 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 | |
| Условия работы позволяют выбрать для себя удобный темп | 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 | |
| Продукция, которую я выпускаю, очень важна | 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 | |
| Руководитель всегда интересуется моими личными делами | 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 | |
| Работа требует высокой квалификации | 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 | |
| Хорошо оформлены места общего пользования: столовые, душевые, раздевалки и пр. | 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 | |
| В коллективе сложилась атмосфера доверия и доброжелательности людей друг к другу | 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 | |
| Мой руководитель меня уважает | 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 | |
| Есть возможность постоянно повышать свою экономическую, правовую грамотность | 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 | |
| Хорошее обеспечение членов коллектива путевками, жильем, детским садом, летним лагерем для детей и пр. | 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 | |
| Высокая организованность и сплоченность всего коллектива | 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 | |
| Большинство в коллективе активно участвуют в общественной жизни цеха, предприятия | 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 | |
| В коллективе каждый считает своим долгом бороться за повышение качества продукции | 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 | |
| Удобная сменность | 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 | |
| В коллективе всегда строго выполняются все плановые показатели | 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 | |
| Работа не накладывает на человека большой ответственности | 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 | |
| Наш коллектив играет важную роль в жизни всего предприятия | 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 | |
| Члены коллектива часто проводят вместе свободное от работы время | 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 |
Обработка и интерпретация результатов
Определить степень субъективной привлекательности работы для человека в данном коллективе путем нахождения разности средних арифметических значений шкал между первой и второй частями (М, - Мг). Здесь важное значение имеют величина разницы и знак: отрицательные значения интерпретируются как неудовлетворенность тем или иным аспектом работы; положительные - как привлекательность данного аспекта для человека.
Ключ
Для удобства обработки все изучаемые потребности сведены в 14 шкал и даны в листе ответов построчно:
1. Потребность в творческой и интересной работе.
2. Потребность в благоприятных условиях труда.
3. Потребность в теплых и доверительных отношениях в коллективе.
4. Потребность в признании, в личном авторитете.
5. Потребность в собственном развитии.
6. Потребность в личном материальном и социальном обеспечении.
7. Потребность в принципиальных и требовательных взаимоотношениях в коллективе.
8. Потребность в индивидуальном развитии всех членов коллектива.
9. Потребность в активной жизненной позиции всех членов коллектива.
10. Потребность в хорошей организации труда.
11. Потребность в производственных успехах всего коллектива.
12. Утилитарная потребность (потребность в удовлетворении узких личных интересов).
13. Потребность в общественном признании личного вклада и важности работы коллектива в целом.
14. Потребность в общении как по «вертикали», так и по «горизонтали».