 |
|
Факторы производительности и их классификация.
Все факторы, воздейств. на произ-сть труда можно разделить на 2 группы: 1) факторы, способств. повышению произ-сти труда, улучшению условий труда, орг-ции труда; 2) факторы, кот. отриц. сказываются на пр-сти труда: неблагопр. природ. усл., нерацион. орг-ция труда и пр-ва, напряж. соц. обстановка. Выдел. и такие группы факторов: 1) материально-технические, связаны с ур-нем развития техники и технологии, внедрением в пр-во науч. отькрытий и разработок, совершенствованием орудий и ср-в труда; 2) организационно-эконом-ие (обусловлены орг-цией пр-ва, труда и управления); 3) соц.-психолог., связ. с ролью чел-ка в общественном пр-ве, хар-ют степень использования раб. силы и отношения чел-ка к труду. Матер. основой повышения произв-сти труда явл. развитие науки, техники и технологии, внедрение в пр-во их достижений. Поэтому группа матер.-технич. факторов рассм. как ведущая. Совокупность матер.-технич. факторов и их влияния на ур-нь произв-сти труда можно охарактериз. след. образом: 1) энерговооруженность труда; 2) энергооснащенность труда; 3) фондообеспеченность; 4) фондоотдача. На ур-не п/п факторы можно раздел. на внутренние и внешние. Внутрен.: ур-нь технич. вооруженности труда, орг-ция труда и пр-ва, действенность применяемых сист. стимулирования, повышение квалификации, улучшение стр-ры кадров и т.д. Внешние: изменение ассортимента прод-ции и ее трудоемкости в связи с изменением гос. заказа или спроса и предложения на рынке, соц.-эк. усл. в обществе и регионе, ур-нь кооперации с др. п/п, надежность матер.-тех. снабжения, природн. усмл. и т.д.
89. Резервы роста производительности труда и их классификация.
Резервы роста произв-сти труда – это неиспользованные возможности экономии затрат труда, кот. возникают вследствие действия тех. или др. факторов (усовершенствование техники, технологии, орг-ции произ-ва и труда и т.д.). Ур-нь произв-сти труда зависит от степени использ-ния резервов. По времени использ-ния различ. текущие и перспективн. резервы. Текущие резервы м. б. использованы в зависим. от реальн. возможностей на протяж. месяца, квартала или года. Использ-ние перспективных резервов предусм. в будущем ч/з год или неск. лет, согласно с долгосрочн. планами п/п. По сферам возник-ния различ. общегос., региональн., межотраслев., отраслев., внутрипроиз-ные резервы. К общегос. относ. так. резервы, использ-ние кот. влияет на рост произ-сти труда в экономике в целом и кот. связаны с недоиспользованием НТП, нерацион. размещением п/п и неэффек-ной демографич. и территор. занятостью населения, недостаточн. использ-нием рыночн. механизмов и методов хоз-вания и др. Район. резервы связаны с возможностями использ-ния производит. сил данного региона. Межотраслевые резервы – это возможности улучшения межотраслевых связей, своеврем., точное и качеств. исполь-ние договоров, касательно кооперативных поставок, использ-ние возможностей одной отрасли для улучшения произ-сти труда вдр. Отраслев. рез. – это рез-вы, связ. с возможностями роста произ-сти труда, кот. хар-ны для дан. отрасли экон-ки и обусловлены недостаточным испрольз-нием техники и технологии пр-ва, прогрессивн. достижений и перендового опыта, недостпатками в специализации, концентрации и комбинировании пр-ва и др. Внутрипроиз-ные выявл. и реализуются непросредственно на п/п. Внутрипр-ные подразд. на резервы сниж. трудоемкости прод-ции и рез-вы улучшения использ-ния раб. времени.