Подготовка дипломной работы к защите и защита
Дипломник, получив положительный отзыв о дипломной работе от научного руководителя кафедры, рецензию внешнего рецензента и разрешение заведующего кафедрой о допуске к защите после предварительной защиты на кафедре, должен подготовить доклад и презентационное сопровождение (на 8-10 мин), в котором четко и кратко изложить основные положения дипломной работы. Для членов ГАК необходимо подготовить иллюстрированный материал, согласованный с научным руководителем. Успешная защита основана на хорошо подготовленном докладе. В нем следует отметить: цели и задачи дипломной работы; личные достижения дипломника; чем он руководствовался при исследовании темы; что является предметом изучения; какие методы использованы при изучении рассматриваемой проблемы; какие новые результаты достигнуты в ходе исследования, и каковы основные выводы. Более точно содержание доклада определяется дипломником совместного с научным руководителем. Весь наглядный (иллюстративный) материал оформляется на стандартных листах в строгом соответствии с ГОСТом. Доклад должен быть кратким, содержательным и точным, формулировки обоснованными и лаконичными, содержать выводы и предложения. Защита дипломной работы проводится на заседании ГАК. Состав комиссии утверждается приказом директора академии. На заседании могут присутствовать руководители ВКР, рецензенты, а также студенты и все заинтересованные лица. Расписание работы ГАК утверждается председателем не позднее, чем за месяц до начала защиты дипломных работ. Списки студентов, допущенных к защите, представляются в ГАК. До начала защиты дипломных работ студент представляет в ГАК (секретарю) следующие документы: - выписку из деканата установленного образца; - отзыв руководителя; - заключение заведующего кафедрой; - рецензию на дипломную работу специалиста производства, научного учреждения или вуза. Дипломная работа сдается в ГАК перед выступлением студентом лично. Общая продолжительность защиты не должна превышать 30 мин. По результатам защиты ГАК на закрытом заседании обсуждает результаты и принимает решение об оценке ВКР. Решение ГАК является основанием для оформления и выдачи диплома установленного образца.
Приложение 1. Бланк-задание на выполнение ВКР
ЗАДАНИЕ на дипломную работу
утверждена приказом по факультету от “____”____________ 20__ г. №______
6. Консультанты по работе с указанием относящихся к ним разделов
7. Календарный план
8. Дипломная работа закончена “____”__________ 200_ г. Пояснительная записка и все материалы просмотрены.
к защите дипломной работы перед государственной аттестационной комиссией
9. Допустить _____________________ к защите работы в Государственной аттестационной комиссии (протокол заседания кафедры № ____ от «___»_________200__г.). Зав.кафедрой _______________________
Приложение 2 График подготовки ВКР
Приложение 3 Рекомендуемые темы ВКР
1. Управление рекламной компанией в рамках маркетинговой деятельности … (название организации) 2. Формирование имиджа организации в системе корпоративной культуры …(название организации) 3. Особенности формирования имиджа коммерческой организации …(название организации) 4. Оценка эффективности использования человеческого фактора в управленческой деятельности …(название организации) 5. Организация службы управления персоналом на (в) … (название организации) 6. Стиль руководителя как фактор повышения эффективности производства (название организации) 7. Приоритеты банковского кадрового менеджмента в условиях социально-ориентированной рыночной экономике (на примере …название организации) 8. Формирование и развитие маркетинговой концепции управления …(название организации) 9. Стратегия подбора кадров как стилевая характеристика управленческой деятельности руководителя …(название организации) 10. Социально-психологические аспекты отбора персонала управления …(название организации) 11. Влияние управленческого общения руководителя на выполнение подчиненными производственных задач …(название организации) 12. Социально-психологические особенности конфликтов между руководителем и подчиненным …(название организации) 13. Психологические основы формирования руководителем управленческой команды …(название организации) 14. Личностный фактор в обеспечении продуктивности управленческой деятельности …(название организации) 15. Формирование и функционирование имиджа руководителя …(название организации) 16. Психологическое сходство руководства и персонала как детерминанта экономической устойчивости …(название организации) 17. Роль менеджера в управлении конфликтами на …(название организации)…..
Приложение 4 Образец отзыва научного руководителя Шаблон ОТЗЫВ ©2015 arhivinfo.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.
|