 |
|
Пути проникновения и характер воздействия вредных веществ на организм человека
Основными путями поступления вредных веществ в организм человека являются:
через органы дыхания, через желудочно-кишечный тракт, через неповрежденную кожу и слизистые оболочки.
Статистика профессиональных заболеваний показывает, что до 90% всех производственных отравлений связано с ингаляцией вредных веществ. Отравления, вызванные попаданием вредных веществ в пищеварительный тракт, редко бывают производственными.
Некоторые раздражающие и токсические вещества после относительно непродолжительного действия на организм человека вызывают в нем сенсибилизацию. Последующие воздействия на сенсибилизированный организм даже незначительных количеств этого вещества приводят к бурной и реакции, выражающейся чаще в кожных изменениях (дерматиты, экземы), астматических явлениях и т.д. Прекращение повторных контактов с данным веществом приводит к исчезновению этих реакций.
На производстве чаще всего работники подвергаются воздействию сразу нескольких веществ, т.е. в данном случае имеет место комбинированное действие. Различают несколько видов комбинированного действия вредных веществ.
Однонаправленное действие — компоненты смеси действуют на одни и те же системы в организме. Как правило, сюда относятся соединения, близкие по химическому строению и характеру биологического воздействия на организм человека. В этом случае суммарный эффект смеси равен сумме эффектов действующих компонентов.
В соответствии с санитарными нормами должно соблюдаться следующее уравнение:
C1/ПДК1+ С2/ПДК2 + + Сn/ПДКn ≤1
Независимое действие - компоненты смеси действуют на различные системы организма, и их токсические эффекты не зависят друг от друга. В этом случае их допустимые концентрации остаются такими же, как и при изолированном действии каждого из них.
Токсическое действие вредных веществ на организм человека зависит от множества факторов:
дозы, токсичности, длительности поступления, химизма взаимодействия веществ, индивидуальных особенностей (пола, возраста, состояния здоровья человека, чувствительности и т.д.), метеорологических условий производственной среды, химической структуры и физических свойств вредного вещества.
Приходит больной к врачу:
- Помогите, у меня ноги очень воняют.
- Ничего удивительного, если принять во внимание, откуда они растут.
Аттестация рабочих мест по условиям трудапредставляет собой систему учета и комплексной оценки на конкретном рабочем месте всех факторов производственной среды и трудового процесса, воздействующих на здоровье и работоспособность человека в процессе трудовой деятельности.
Цели аттестации:
· разработка мероприятий по улучшению условий труда,
· подтверждение особых условий, дающих право на льготную пенсию,
· установление размера доплат за работу во вредных и тяжелых УТ,
· установление дополнительных дней к отпуску.
Аттестация проводится 1 раз в 5 лет, на вновь созданных рабочих местах не позднее 6 месяцев со дня создания рабочего места. Для проведения аттестации создаётся приказ, в котором определяется состав аттестационной комиссии, сроки, графики проведения подготовительных работ.
Состав аттестационной комиссии: главные специалисты организации, работники отделов кадров, труда и заработной платы, охраны труда.
Исходные данные аттестации:
• характерные для конкретного рабочего места вредные производственные факторы производственной среды;
• нормативные значения ПДУ и ПДК параметров санитарно-гигиенических факторов;
• допустимые величины психофизиологических факторов;
• фактические значения величин факторов производственной среды путем инструментальных измерений, лабораторных исследований или расчетов;
• время воздействия ВПФ.
Оценка факторов производится путем сопоставления их фактических значений с нормативными значениями. По критериям определяется балльная оценка фактора в зависимости от величины превышения норматива. Балка корректируется с учетом времени воздействия в течение смены.
Результаты количественной оценки условий труда заносятся в карту и удостоверяются подписями комиссии.
Для подтверждения занятости в особых условиях труда, дающих право на льготную пенсию, необходимо, чтобы время выполнения работ в этих условиях составляло не менее 80 % продолжительности рабочего времени.
Итогом аттестации является дата подписания приказа, в котором утверждается: перечень рабочих мест, на которых подтверждены особые условия труда по спискам Н1 и Н2; перечень на доплаты; перечень рабочих мест, на которых не подтверждены особые условия труда; мероприятия по улучшению условий труда.