 |
|
ХОЛДИНГОВІ КОМПАНІЇ
Холдинги (холдингові компанії) – специфічна організаційна форма об'єднання капіталів, тобто інтегроване суспільство, яке безпосередньо не займається виробничою діяльністю, а використовує свої кошти для придбання контрольних пакетів акцій підприємств, що є учасниками концерну або іншого добровільного об'єднання, з метою контролювання діяльності таких підприємств. Об'єднуючись в холдинги суб'єкти мають юридичну і господарську самостійність, однак право вирішення основних питань їх діяльності належить холдинговій компанії.Термін «холдинг» – похідне від англійського слова «hold» – тримати. Таким чином, холдинг – це сукупність центральної (головний) і підлеглих компаній. При цьому всі управління на себе бере головна компанія, бо має в своєму активі велика кількість акцій ніж інші. Підприємства, що входять в холдинг, можуть бути формально незалежні. Холдинг – це головне підприємство, яке контролює діяльність інших підприємств або компаній.
Розрізняють чистий і змішаний холдинг. Чистий холдинг – це компанія, у функції якої входить тільки контроль. Змішаний холдинг– компанія крім контролю може займатися різними видами внутрішньо фірмової діяльності, наприклад поставками. Іншими словами, холдинг – це компанія, яка займає провідне становище, тому що в її активах знаходяться контрольні пакети акцій дочірніх організацій.
Підприємства, що входять в холдинг, можуть бути формально незалежні. Також існує так званий банківський холдинг – це банківська структура, яка забезпечує діяльність холдингових компаній.
Холдинги, корпорації, об'єднання – це комерційні організації об'єдналися для досягнення цілей поставлених перед собою, що б не конкурувати між собою, а створити величезну економічну структуру. Створення подібних компаній вигідно за рахунок об'єднання фінансів та ресурсів для побудови міцного стійкого бізнесу. У цьому виді структури компанії часто йде поділ обов'язків для збільшення ефективності роботи об'єднання. Найчастіше одна людина-керівник не завжди має досвід у всіх сферах бізнесу, та й фізичних можливостей не вистачає керувати вся і всім. Поділ праці це основний, та й часто найефективніший спосіб керувати компанією, але не завжди підлеглі здатні досягти того, що від них вимагається, а ті, хто можуть вони займаються своїм бізнесом. У загальним якісні кадри часто дефіцит. З цього вже усталені компанії починають шукати собі партнерів для спільного знаходження шляхів вирішення проблеми спільними зусиллями. Характерні риси холдингу:
1. Концентрація акцій фірм різних галузей і сфер економіки або фірм, розташованих в різних регіонах.
2. Нерідко холдинг являє собою піраміду, очолювану однією або двома фірмами, нерідко різної національної приналежності.
3. Централізація управління в рамках групи шляхом вироблення материнською компанією глобальної політики і координації спільних дій підприємств за такими напрямами:
- вироблення єдиної тактики і стратегії в глобальному масштабі;
- реорганізація компаній і визначення внутрішньої структури холдингу;
- фінансування капіталовкладень в розробку нової продукції;
- надання консультаційних та технічних послуг.